2020年05月20日出版  总第 1284 

国内统一刊号CN32-0801/(G)  中共南京大学委员会主办 编辑部地址:鼓楼校园小白楼二楼 
】  第
1280 期 2020-04-10
落实党代会精神大家谈(二)
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编前:暨3 20 日校报刊登落实党代会精神大家谈(一),本期继续刊发专栏大家谈(二),约请相关单位结合实际学报告、谈落实、话发展,

敬请关注。

 

 

内涵发展提质量,精准就业创一流

学生就业指导中心主任葛俊杰

 

 

南京大学第十一次党代会,是在国家

全面建成小康社会的收官之年和学校迈向

第一个南大第一步奋斗目标的关键之

年召开的重要会议,为学校今后发展提供

了根本指导和基本遵循。

坚持立德树人,培育时代新人

党代会提出的首要重点任务。会议明确指

出,聚力内涵式发展,以学生为本,一

切为了学生的健康成长,坚持全面发展

与充分发展、因材施教与因需培养、课堂

教学与实践锻炼相统一,让每一个进入

南京大学的学生都发光。着力高质量提

升,提升人才培养的高质量,贡献于立

德树人。全力推进熔炉工程,把南大

学子锻造成为担当民族复兴大任的时代新

。党代会精神赋予我校学生就业工作

新的使命和责任——以内涵发展促质量提

升,用高质量精准化就业为第一个南大

添动能。

一、提高站位,深刻认识就业优先战

略的意义

(一)就业优先是办让党放心的南

的必然要求。就业事关社会稳定,国

计民生,高素质人才就业更是关乎国家竞

争力。党的十九大报告指出,要实施就

业优先战略和积极就业政策,实现更高质

量和更充分就业2018 7 月中央政

治局会议提出的六稳政策,稳就业

居于首位。2019 年全国两会上,就

业优先政策首次和财政政策、货币政策并

列成为国家宏观政策。中美贸易战究其

本质是科技和人才的较量,以南大等国

内顶尖高校毕业生为代表的高素质人才就

业水平就是国家竞争力的重要体现。

(二)就业优先是办让世界点赞、

让社会称道的南大的必然要求。就业事

关学校竞争力和美誉度。一流的毕业生就

业竞争力是世界一流大学的重要标志。在

世界公认的大学排行榜中,雇主声誉或校

友成就都是其重要指标。全国第四次学科

评估指标体系明确指出人才培养是学科

建设的核心任务总体就业情况

优秀毕业生用人单位评价

业生质量评价的主要内容。

(三)就业优先是办让人民满意的

南大的必然要求。就业事关学生前途和

家庭幸福。学生顺利就业、满意就业并获

得生涯发展的成功,是学校培养成果最真

实的体现,也是学生作为受教育主体的根

本需求。广大教师要践行三全育人

念,视学生为子弟,以扎实学识

培养学生,以仁爱之心帮助学生。

二、找准定位,有效建立就业推动全

局的机制

(一)建立基于就业质量分析的招生

计划动态调整机制。以毕业生就业质量统

计、评价和分析结果为依据,对相关院系

和专业的招生计划或分流名额进行调整,

促进人才培养结构与社会需求相适应。

(二)建立基于毕业生调查的培养方

案动态适应机制。构建学校专业人才需求

预测、预警系统和毕业生就业监测反馈系

统,建立健全专业的预警、调整机制,结

合毕业生就业满意度调查结果,反馈于优

化专业结构和培养方案,不断提高人才培

养和社会需求的契合度,提高学生和社会

的满意度。

(三)建立基于毕业生就业状况的学

科发展反馈机制。加强对毕业生就业状况

的跟踪调查与反馈,充分发挥互联网、大

数据在反馈过程中的重要作用,通过网络

调查、实地调研等方式建立顺畅的反馈渠

道,帮助毕业生提升职业竞争力和发展潜

力,正向助力人才培养改革和学科发展。

三、抓实落位,努力把握学生就业工

作的关键

(一)强化学校组织领导的统筹推进

力度。实施就业工作一把手工程,发

挥学校学生就业工作领导小组作用,统筹

学生就业各项工作,推进招生- 培养-

业联动机制,强化对院系的督导检查和考

核评估,确保毕业生就业局势稳中向好,

好中有进。

(二)落实院系在学生就业工作中的

主体责任。以全面实施《南京大学院系学

生就业工作考核办法(试行)》为抓手,

提高考核工作的科学性和准确性,把考核

结果作为院系就业工作绩效评价的主要依

据,切实落实院系在就业工作中的主体责

任。鼓励院系探索出台就学生就业质量对

研究生导师进行考核的考核评价办法。

(三)发挥精准化生涯教育体系的

主导作用。以《高校生涯教育精准化管

理与实务》的推行为契机,全面实施

四四六精准化生涯教育PASSPath/

Assortment/Stage/Support)体系,强化组

织保障和师资队伍建设,努力实现生涯

教育阶段化、工作体系精准化、指导项

目精品化。

(四)增强就业工作在服务国家战略

方面的主动作为。第一是加强国际组织实

习工作。通过培养学生意识、加强能力实

训、与更多国际组织签署合作协议,促进

更多南大学子赴国际组织实习。第二是做

好选调生培养选拔工作。继续优化六位

一体选调生工作体系,不断提升选调生

比例和层次。第三是提高重点行业领域的

就业质量。通过举办IT、金融、教育行

业实训营,提高学生的首岗胜任力和职业

发展潜力。以服务国家战略为使命,通过

实地走访等方式,引导和促进我校毕业生

到国防军工行业就业。

四、确保到位,切实构建提升就业质

量的体系

一)建成并优化南京大学智慧

就业系统。进行智慧就业系统(NEED

系统,Njuers Employment Enlightening

Development)二期开发,致力于实现三

个阶段目标:一是生涯教育、职业咨询、

就业指导、生涯测评、招聘服务、协议签

署、就业报到等学生就业工作全流程的在

线化和智能化;二是就业工作和生源信息、

学业信息、实习实践等学生学习成长的个

性化信息全领域互联互通;三是通过对毕

业生就业状况的跟踪调研,将学生学业素

质能力信息和企业人才评价模型全面对接

匹配。通过大数据和人工智能技术,将智

慧就业系统的研究成果服务于学校人才培

养方案改革和学生成长发展实践。

(二)探索和建立产教融合的就业工

作体系。通过和重点用人单位建立战略合

作伙伴关系,和重点就业企业的人力资源

部门形成紧密合作关系,推进校企合作、

产教融合向紧密型和深层次提升。促进教

育链、人才链和产业链、创新链有机衔接,

瞄准第四次工业革命浪潮,培养贯通人工

智能理论、方法、技术、产品与应用等的

纵向复合型人才,以及掌握人工智能与经

济、社会、管理、标准与法律等的横向复

合型人才。通过生涯规划嘉年华

企走访名企大讲堂等品牌项目和

重点用人单位形成资源共享、合作共赢的

新型共生关系。

(三)坚持和完善精准有效的就业帮

扶体系。致力于实现多重覆盖的三级就业

帮扶体系:一是要思想和精神赋能,辅导

员和导师为学生提供有针对性的引导,让

他们增强学习成长和求职就业的主动性和

自信心;二是要信息和技术赋能,学校给

同学们提供高质量精细化的就业信息,咨

询师为同学们提供专业化、个性化的咨询

服务提升他们的求职技能和水平;三是要

专业和渠道赋能,学校和院系利用产学研

合作平台、校友校董资源为学生成长提供

更强的专业能力、更多的就业渠道。校企

合作,校院联动,师生协同,共同助力南

大毕业生找到满意并合适的工作。

WE NEED PASS实现高质量就业

是每个毕业生的阶段性目标,学生需要一

PASS 卡,以开启人生新阶段,实现人

生新价值。学校第十一次党代会提出了新

的奋斗目标,担当崇高使命,明确重点任

务,落实会议要求,我们每一位南大人都

需要一张PASS 卡。改变南大从改变自己

开始,让我们同心戮力,在追梦路上,只

争朝夕,不负韶华。

 

 

聚焦四个内涵促进四力提升

为加快建设第一个南大贡献青春新动能

校团委书记蔡颖蔚

 

南京大学第十一次党代会是学校在中

国特色社会主义进入新时代、建设高等教

育强国开启新征程、创建第一个南大

迈出新步伐的关键时期召开的一次十分重

要的大会,为全校上下归零开篇再出发、

接续奋斗再落实指明了方向、擘画了蓝图、

提供了遵循。

内涵式发展高质量提升

本次党代会的关键词和核心。深入学习宣

传贯彻党代会精神,就是要使我们各项工

作的目标导向、改革指向、奋斗方向、评

价取向都紧紧围绕这一思路展开,通过深

化内涵发展,推动实现质量提升。

青年工作,抓住的是当下,传承的是

根脉,面向的是未来。青年一代有理想、

有本领、有担当,国家就有前途、民族就

有希望。开展共青团工作,必须把培养社

会主义建设者和接班人作为根本任务,把

巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政

治责任,把围绕中心、服务大局作为工作

主线。这既是习近平总书记对新时代共青

团的谆谆嘱托,也是学校党委部署给共青

团的中心任务。

党旗所指就是团旗所向。着眼这一要

求,要实现共青团工作的内涵式发展和高

质量提升,就必须要坚持从青年实际出发,

按成长规律办事。贴近青年、了解青年、

切实服务青年,推动共青团工作到青年

身边,在青年心中:一是思想引领到青

年身边,认同感在青年心中;二是先进性

组织到青年身边,归属感在青年心中;三

是全方位育人到青年身边,成就感在青年

心中;四是精准型服务到青年身边,获得

感在青年心中。

以党代会精神为指引,以熔炉工程

建设为依托,以到青年身边,在青年心

为目标,学校共青团工作将围绕聚焦

四个内涵、着力促进四力提升

一是聚焦政治性内涵,不断促进共青团工

作引领力提升。使广大青年始终和党同心

同德、同行同向,一心一意跟党走,树立

远大理想,厚植爱国情怀,敢于有梦。二

是聚焦先进性内涵,不断促进共青团工作

组织力提升。使广大青年自觉团结在团组

织身边,为党分忧、为民谋利,勤于追梦。

三是聚焦育人性内涵,不断促进共青团工

作培养力提升。使广大青年练就过硬本领、

勇于创新创造,善于圆梦。四是聚焦群众

性内涵,不断促进共青团工作服务力提升。

使共青团真正代表广大青年、赢得广大青

年、依靠广大青年,长于助梦。

一、聚焦政治性内涵建设,促进引领

力高质量提升

坚持不懈用习近平新时代中国特色社

会主义思想武装全团、教育青年,引导大

学生树牢崇高理想信念,厚植爱国主义情

怀。创新思想引领内容。以青年教师和青

年学生为主体,紧密围绕党史新中国史,

开发完善纽扣课堂等系列在线团课,

用青年人易于接受的研讨、演讲、演绎开

展问题式、启发式、互动式教学。畅通思

想引领渠道。打通线上线下,扩大院系青

年学习社覆盖面,组织青年大学习

题团日。发挥青年讲师团作用,开设名师

导学和朋辈伴学,进学校、进企业、进社

区。丰富思想引领载体。加强网络思想引

领,强阵地、建队伍、发声音、搞活动、

做产品,鲜活推文形式,提高推文质量,

优化新媒体矩阵。加强对青年群体思想动

态分析研判,及时预警和化解风险隐患。

二、聚焦先进性内涵建设,促进组织

力高质量提升

植根南大团情特色,多方协同联动,

切实提升团组织创造力、凝聚力、战斗力。

夯基层组织。大力推进班团一体化建设,

严格落实三会两制一课,严格团员发

展程序。依托智慧团建系统做好学社

衔接和团支部整理整顿。结合本科生院、

新生学院建设探索基层组织新形态,推进

南青格庐深入学生社区。促团学改革。

深化学生会、研究生会改革,进一步精兵

简政、严格遴选。加强校院两级学生会、

研究生会联系,规范制度运行。强社团管

理。加强顶层设计,深化育人功能。打造

一站式社团管理信息服务平台。健全社团

骨干培训考评制度和社团换届流程。探索

试行社团指导激励机制。育基层骨干。以

青年共产主义学校为依托,完善青马

工程研修班、团学骨干培训班、入党积

极分子培训班三级体系。实施青年领导力

提升计划,分层次分阶段培养优秀

学生骨干。高标准、严要求选优配强基层

团委书记,落细落实考核评价与奖励激励。

三、聚焦育人性内涵建设,促进培养

力高质量提升

对接熔炉工程实践育人体系,推

动第二课堂实践创新能力提升。实施

年研国情计划。围绕众志成城奔小康,

青春勇担新时代主题开展社会实践,优

化推进全青实习岗项目,为学生提供

一流实习实践机会。实施青年拓世界

计划。开展一带一路沿线国家访谈与调研,拓展全球视野,传播中国声音,贡献中国经验。持续办好青年领导力提升海 外 专训。实施青年兴时代计划。繁荣校园学术科创文化,深化做好挑战杯”“创青春工作, 带动学生激发创新热情、投身创业实践。广泛宣传志愿服务精神, 深入谋划青年志愿服务,组织青年为国家发展、学校建设献计献策。

对接熔炉工程美育教育体系,推动第二课堂以文化人。实施文化涵育计划。推进中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化、大学精神培植。开发红色文化资源,培育社会主义核心价值观,挖掘校史文化内涵。实施人文滋养计划。围绕青年审美能力及人文素养提升,提炼特色、打造品牌,开展悦读经典、国标舞、文创展、艺术节等主题活动。建设书香校园、律动校园、健康校园。实施品质提升计划。协同打造新生院、书院文化品牌。协同开展文明校园创建,打造生态校园文化。推进南青媒体矩阵建设,打造青年网络文化名片。

四、聚焦群众性内涵建设,促进服务力高质量提升

贴近青年师生,充分发挥桥梁纽带作用,着力构建学校、学生双向沟通联系机制。优化权益服务。按需分类召开学生荣校会议,协商出台解决方案。加强直联制度建设与落实。积极拓展资源,创新优化特色服务项目。配合新生学院发展统筹推进书院公共空间和鼓楼学生活动阵地建设。联系校友教工。聚焦青年校友、青年教职工,对接需求,持续创新南小宝校园亲子开放日等项目,帮助南二代根植南大情怀、传承南大精神。助力校园治理。做好青年之声等学生权益平台建设与维护,引导青年学生理性建言献策,不断完善青年调研机制,主动沟通、正向引导,确保学生有序合理参与校园治理。

一年之计在于春。学校共青团将坚决贯彻落实学校第十一次党代会精神,坚持学理论、强信念,讲政治、严自律,促改革、抓落实,改作风、守规矩,只争朝夕、不负韶华,着力培养信仰如山崇高、情怀像海深广、担当比铁坚毅、激情似火澎湃的社会主义建设者和接班人,为加快实现第一个南大奋斗目标和全面建成小康社会,早日实现中华民族伟大复兴中国梦贡献青春新动能!

把内涵发展融入高质量提升

着力构建三位一体原创驱动式科学研究新模式

科技处处长秦猛

科技创新是建设第一个南大、推进双一流建设的内核动力。百余年来,从中国科学社的大本营和科学发展的主要基地到国际知名的综合性研究型高校,南京大学始终保持了鲜明的特色和优势。改革开放以来,南大的科学研究从最早提出融入国际坐标体系到后来的关注成果质量,科技创新能力不断提升,产生了以闵乃本院士牵头的国家自然科学一等奖为标志的一批具有国际影响力的原创性研究成果。自第十次党代会以来,学校明确了以问题为导向、树科研高峰的科技工作思路。五年来,学校科研能力显著提升,基础研究优势不断强化,自然指数排名持续位居全球高校前列,最好成绩为国内高校第1、全球高校第7,外尔半金属、VPS极限成像、量子无人机、大地感知神经等一批以基础研究为根的高水平研究成果不断涌现,并逐步在技术创新和成果转化方面彰显出强大的生命力,牵头完成项目获得了包括国家科技进步一等奖在内的13项国家科技奖。

当前,国际形势深刻变化、国内经济社会高速发展正在转型提升,国家在加强基础研究、破解卡脖子关键技术、优化评价体系、强化新型举 国 体制等方面对科技创新工作提出了更高的要求。在此背景下,中共南京大学第十一次党代会胜利召开:大会通过了三步走的新时代奋斗目标,明确了聚力内涵式发展,着力高质量提升的发展思路,提出了科技创新强化问题导向,探索以基础研究为根,向创造技术、成果转化延伸拓展的三位一体原创驱动式科学研究新模式

第十一次党代会提出的三位一体原创驱动式科学研究新模式高度契合国家对科技创新工作的最新要求。当前,新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起,国际竞争向基础研究竞争前移,科学探索不断向宏观拓展、向微观深入,交叉融合汇聚不断加速,一些基本科学问题孕育重大突破,可望催生新的重大科学思想和科学理论,产生颠覆性技术。同时,我国经济发展正处于转型升级的关键时期,迫切要求从经济社会发展全局的角度谋划科技创新,聚焦突破关键核心技术,推动科技创新战略布局更好融入国家发展大局,促进基础研究、技术创新和成果转化之间的融合发展。因此,以基础研究为根的全链条科学研究新模式高度契合了国家对科技创新工作卓越引领和原创驱动的最新要求。

第十一次党代会提出的三位一体原创驱动式科学研究新模式客观遵循我校科技创新工作的现实需求。基础研究是我校的优势和特色所在,自由探索式基础研究构筑了我校科学研究的高地,然而有组织科研体系尚不健全、主动对接国家重大需求意识相对薄弱等现象,也使得我校高峰性科研成果还不够显著、科研成果服务国家重大需求和经济社会发展的能力尚显不足,国家重点实验室等重要平台研究方向和科研组织形式离国家战略科技力量建设的要求还有较大差距,从基础研究到创造技术和成果转化的创新链中还存在堵点和短板,亟需打通和融合发展。因此,以卓越引领和原创驱动为特征的科学研究新模式正符合目前我校科技创新工作亟需转型提升的现实状况。

第十一次党代会提出的三位一体原创驱动式科学研究新模式能够激发我校科技工作者的创新潜能。科技创新的关键在于人,好的科研模式能够让干事者有奔头、有劲头和有干头。改革科技评价制度,建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的,兼顾基础研究内涵、技术创新特点和应用转化特色的分类评价体系,能够进一步激发我校科研工作者,特别是现有的各类领军型人才的积极性和创新动能,主动对接和承担国家重大需求任务,以更高效率组织科研攻关团队,发挥主观能动性,发掘自身潜力,扎根基础研究,并不断创造技术,转化成果,取得重大开创性的原始创新成果。

在第十一次党代会精神的指引下,我校现阶段的科技创新工作将进一步聚焦国际科学前沿和国家重大战略需求,以卓越研究计划为抓手,以前沿交叉研究平台和技术创新平台建设为载体,强化有组织的科研模式,改革科研成果评价体系,以制度建设为保障,着力推进以问题为导向的原创性科学研究,破解我国当前及未来发展面临的科技瓶颈,并将重点从以下三个方面推进:

一、深入实施卓越研究计划,探索有组织科研在解决重大科学问题和突破关键技术难题中的有效路径,为三位一体原创驱动式科学研究提供南大范本。首先是在项目立项和评估中,强调原创性、科学性和战略性导向,推动项目进一步凝炼和聚焦科学问题和关键核心领域技术难题。其次是在项目实施期间,根据需要,推动建设经费、高层次人才、研究生等资源向项目汇聚,充分保障项目的顺利开展。再次是立足我校优势学科、科研平台和团队,加强顶层设计和布局,在量子信息、光电器件、电磁波极限感知、单细胞分子测量、水清洁技术、机器学习、天文观测、深地探测等领域重点立项支持,推动产生一批变革性、引领性的基础研究和应用基础研究成果。

二、加强重要创新平台建设,构建从原始性创新到产业化的全链条集成攻关体系,为三位一体原创驱动式科学研究提供核心引擎。首先是推动国家重点实验室体系优化调整。按照三个面向三个导向的要求,对依托南京大学建设的国家重点实验室的研究方向进行调整,使得研究方向和特色更加鲜明和具有不可替代性,定位和目标更加明确,体现国家战略科技力量的特色。推动实验室进一步整合技术转移转化平台,打通基础研究创造技术成果转化全链条。其次是坚持高标椎和高定位,在前沿科学领域和关键技术领域布局建设若干跨学科的交叉研究平台,强化平台方向聚焦、人才汇聚、资源汇集的优势,推动有目标的协同攻关。探索独立建制科研平台的建设方案,争取国家研究中心、前沿科学中心和集成攻关大平台建设取得突破。

三、坚持质量和内涵并重,探索建立基础研究、创造技术、成果转化分类指导的科技创新评价机制,为三位一体原创驱动式科学研究提供制度保障。首先是要进一步推动科技评价体系改革,破除唯论文、唯指标的导向,强调研究质量、内涵和贡献的首位度,充分发挥科研奖励政策的导向作用,向开展0-1的原创性研究、敢为人先挺进无人区研究、聚焦关键技术、颠覆性技术的研究倾斜,形成完整的培育过程结果为一体的科研奖励激励机制。其次是对于不同学科门类、研究类别和成果形式,建立分类指导的评价机制,充分调动从事不同研究领域、不同研究性质的人员的积极性和创造性,提升科学研究全链条的创新活力。

百年未有之大变革,创造大机遇、催生大使命。第十一次党代会要求我们聚力内涵式发展、着力高质量提升,构建三位一体原创驱动式科学研究新模式。我们要发挥南大人敢为天下先的精神,以思维方式、组织方式和评价方式的自我变革,秉持特有的内涵式发展,走向高层次的质量提升,更多地面向前沿科学问题和国家战略需求,建立从基础研究到创造技术到成果转化的高质量、全链条科技创新体系,以更多世界一流、中国特色、南大风格的创新成果服务于国家创新发展需求,为我校双一流建设和早日实现第一个南大提供重要支撑,为国家科技创新能力建设、高素质人才培养和经济社会发展贡献南大力量。

 

聚德才兼备一流人才引内涵发展源头活水

党委教师工作部部长、人力资源处处长贾叙东

个南大迈出新步伐的关键时期召开的一次重要大会,是不断开创建设具有中国特色、南大风格的世界一流大学新局面的新起点。党委报告全面总结了我校过去五年来的工作成就与经验,深刻阐述了新时代我校担当的崇高使命,对未来五年的发展做出了全面部署,吹响了为建设第一个南大而接续奋斗的号角,是未来学校建设和发展的纲领性文件,是人才队伍建设工作的重要行动指南。

办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。习近平总书记强调,评价教师队伍素质的第一标准应该是师德师风高校立身之本在于立德树人2019年我校第一资源开发大会上,胡金波书记指出,人才,特别是高层次人才是建设第一个南大的第一资源。第一资源兴,则南大兴;第一资源强,则南大强。

回顾近年来的人才队伍建设工作,我们围绕落实立德树人根本任务、人才强校战略,克服困难、持续推进管理创新,着力师德师风建设与高层次人才队伍建设。一方面,通过开展师德先进评选、表彰等师德宣传教育活动,出台《南京大学师德考核评价实施办法》、严把师德关等工作,强化立德树人意识,进一步将队伍建设以德为先落到实处;另一方面,通过布局四大人才计划,完善四项制度,出台《南京大学关于进一步深化人事制度改革、加强教师队伍建设的指导意见》等系列文件,打造人才队伍建设制度体系的集群效应;通过进一步拓展海外高层次人才招聘的途径与维度,不断强化高层次人才引进力度;通过完善人才考核评价机制、建立以宽带细分为特征的新型薪酬激励体系、落实护航服务计划等举措,不断提升管理水平与服务质量。

同时,我们也清醒地认识到,目前我们的高层次人才队伍建设尚显薄弱,教师队伍的活力有待进一步激发,师德师风建设永远在路上。第十一次党代会的报告中再次强调南京大学的第一使命是立德树人,第一资源是人才强校,要把人才队伍建设作为强校之基,把立德树人作为根本任务,汇聚高水平人才队伍,培育高质量时代新人。对照建设中国特色、南大风格的世界一流大学的总体要求,建设一支师德高尚、人才辈出、名师荟萃的新时代一流教师队伍任重道远,还需加倍努力奋斗!正如胡金波书记在党代会报告中指出的,第一个南大既吹不出来、夸不出来,也掉不下来、冒不出来,而是干出来的;必须研究新情况、分析新态势、回应新挑战、解决新问题。我们将紧紧围绕聚力内涵式发展,以头雁工程为牵引,全面改革人才工作机制,着力做大、盘活、做强第一资源,着力人才队伍的高质量提升,迎难而上,将党代会报告提出的以思维方式、组织方式、评价方式的自我变革,走向高层次的质量提升,克服五唯惯性等要求,落实在开发第一资源、打造一流队伍的具体工作举措中。

一、宣传、规范并重,着力学高”“身正强队伍。一流的人才队伍,不仅以学术研究水平一流为标志,更应以立德树人工作一流为标准。师德师风建设是打造一流队伍、培养一流人才的前提与基础。下一阶段我们将继续坚持队伍建设以德为先,以全面提升教师政治思想素质和职业道德水平为工作目标,贯彻落实教育部等七部门印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》的通知精神,坚持思想铸魂、坚持价值导向,传承南大精神,进一步拓宽宣传教育的渠道,积极探索典型宣传和警示教育相结合的有效形式,增强师德教育效果,激励广大教师以立德树人为己任,不断提升教师队伍的师德修养;不断完善师德考核评价、日常监督等工作机制,加强部门之间的协作,形成师德建设合力,共同建设一支德高、身正、具有良好声誉的一流教师队伍。

二、引进、培养并举,打造人才集聚新高峰。我们将进一步贯彻落实 “第一资源开发大会精神,一方面,强化高层次人才引进工作,实施擎天计划,推进具有猎头职能的人才服务公司建设,通过走出去请进来等方式继续加大力度推进海外人才招聘,优化现有高层次人才的队伍结构,带动新兴学科与优势学科发展,提升高层次人才整体国际竞争力;启动腾飞计划,试点院系新进的教研系列教师一律实行准聘长聘制度,给予更多学术资源倾斜,更优惠的工作待遇。另一方面,实施多路径培养,一是积极依托长江学者奖励计划”“万人计划拔尖人才等各类人才计划,强化人才培养力度;二是实施跨越计划,建立高水平研究合作团队,促进优秀青年学者全面、快速成长;三是实施毓秀计划,集聚有志于从事交叉学科研究的优秀博士后等研究系列人员,形成强大的人才蓄水池,实现人才规模与人才竞争力的双重飞跃。

三、考核、激励并行,激发人才队伍新活力。我们将进一步完善人才队伍考评机制与分类标准,坚持师德为先、院系学术主导、岗位核心职责导向、同行评价原则,鼓励原创性的学术研究,坚持学术水平和贡献为导向;坚持评价与发展相一致的原则,做好正向激励;推进落实院系人才引进激励机制,提升院系人才工作积极性和能动性;进一步推进薪酬激励机制改革,制定关键业绩奖励计划建议方案,通过绩效评估的方式赋予院系单位更多的分配自主权,树立争先创优的竞争意识,从而激发第一资源活力,为推进双一流建设提供有力支撑。

此外,将通过编制《南京大学外籍教师聘用管理实施细则》,统筹推进外籍教师聘用管理机制建设,编制新一版南京大学《教师手册》,进一步优化人事信息管理系统,继续推进人力资源管理信息系统(人事服务平台)建设等工作,全面提升人事服务水平,为第一资源做好护航服务。

习近平总书记在党的十九大报告中强调,要努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。治国经邦,人才为本,立校兴教,人才为要,人才队伍建设工作将继续守教育报国初心,担人才强校使命,开阔思路做第一资源,开拓举措盘第一资源,开放环境做第一资源,努力引进一流拔尖人才,打造德才兼备的一流队伍,真抓实干,着力增强高质量提升的主动性,聚力使立德树人更有成效。

蓝图已绘就,扬帆正当时。站在新的历史节点上,我们要将南京大学第十一次党代会精神内化为强大动力,增强人才队伍建设工作的使命感与紧迫感,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,更积极、更开放、更有效地集聚人才,并带领广大教师凝聚为理想而奋斗的共同意志和磅礴力量,以师者风范,践行师者之德,不忘教书育人初心,牢记立德树人使命,砥砺前行,奔竞不息,为建设第一个南大、推进双一流建设,奏响群英荟萃的华美乐章,构筑大展宏图的伟大理想,以人才梦托起南大梦,为实现中国梦贡献南大智慧与力量。

 

以纪检工作高质量发展,

为建设第一个南大铸就坚强基石

南京大学纪委副书记兼纪委办公室主任焦瑞华

南京大学第十一次党代会提出了聚力内涵式发展、着力高质量提升的行动号令,为未来五年学校各项事业发展谋篇定向,新理念,新举措,激动人心,催人奋进。要实现大会确立的奋斗目标,作为学校改革发展提供坚强保障的纪律队伍,纪检工作者要担当作为。忠诚履职尽责是永远的底色,勇于担当作为是不变的操守。未来5年,我们要以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当,准确把握当前纪检工作面临的新形势和新挑战,继续推进南京大学全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争,聚焦主责主业,强化协助监督执纪问责,持续打造纪检铁军,一步一个脚印向前走,一棒接着一棒努力干,以学校纪检工作的高质量发展,为建设第一个南大铸就坚强基石。

一、立足高标准,深入学习领会贯彻会议精神

欲事立,须是心立。纪委办公室作为学校纪委的工作机构,把讲政治作为第一要求,在学习领会贯彻学校第十一次党代会精神过程中,坚持先学一步、学深一步。党代会闭幕不久,纪委办公室通过专题学习会议、党日活动、线上交流等方式,进行了学习宣传和动员,与此同时纪委办还将学习第十一次党代会精神列入年度学习计划,坚持持续跟进学、结合实际学、研究思考学,切实用党代会精神统一思想、振奋精神、鼓舞斗志,努力把学习领会党代会精神的成果转化为推动纪检工作的实际动力。当前,我们还将重点围绕党委书记胡金波同志在第十一次党代会上提出的关于推进全面从严治党、提高党风廉政建设和反腐败斗争水平的工作要求,学校纪委工作报告的未来5年部署,继续扎实做好学习工作,学深悟透、融会贯通,密切联系纪检工作实际,把自身职责摆进去,确保学习宣传贯彻工作落到实处、见到成效。

二、立足深思考,聚焦主责主业勇于担当作为

辨则明,思则清。贯彻落实好第十一次党代会精神,学校纪委要肩负起协助监督执纪问责的职责使命,聚焦主责主业,积极担当作为,重点处理好以下七方面的关系:

一是民族复兴和学校发展的关系。今年是两个百年目标交汇、两个五年规划交接的关键之年,也是我校全面加快双一流建设和迎接第五轮学科评估的交叠之年,要把学校纪委的工作放到这两个大局之中来谋划思考,以习近平新时代中国特色社会主义为指导,将政治责任扛在肩上,围绕党代会提出的目标思路、举措要求忠诚履职尽责、勇于担当作为。

二是政治监督和日常监督的关系。纪律检查机关首先是政治机关,应始终突出政治监督首责,把践行两个维护作为政治监督的首要任务,将制定出台南京大学关于加强政治监督的实施办法,推动政治监督日益具体化、常态化,将党中央重大决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里的要求落实到行动上;与此同时要进一步落细落实日常监督,深化运用四种形态,坚持抓早抓小、防微杜渐,探索运用多种创新方式灵活开展监督工作。

三是关键少数和绝大多数的关系。习近平总书记指出,要对关键少数提出更高更严的标准,进行更严的管理和监督。这个关键少数就是我们学校的领导干部,全面从严治党能否落实到位,关键在于各级领导干部能否做好表率,将主体责任落细落实。在充分发挥关键少数头雁效应的同时,用严明纪律约束,督促带动绝大多数履职尽责,带来花满山的美景,让关键少数绝大多数同频共振,汇聚起学校管党治党的强大力量。

四是思想教育和制度约束的关系。全面从严治党靠教育,也靠制度。深化思想教育,抓好纪律教育的常态化,实现教育影响的广度和深度,春风化雨,夯实思想基础,把境界提起来,做政治上的明白人。没有制度,就没有规矩,束之高阁的制度,也会成为一纸空文,故既要聚焦制度建设,完善制度机制,又要增强制度的执行力和约束力,坚决维护制度的严肃性和权威性,把权力关进制度的笼子,使制度成为硬约束。教育与制度,一柔一刚,皆不可或缺,同向、同时发力,责任落实更掷地有声。

五是全面从严和实事求是的关系。既要把的总基调长期坚持下去,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,不能有差不多就可以了的想法,要一刻不能放松,以严明的纪律推进全面从严治党,把严的要求贯彻到治党治校全过程;还要把的思想精髓体现在日常工作中,坚持实事求是、以实为本,准确把握三个区分开来,明辨为公还是为私、分清无心还是有意、判定无禁还是严禁,不能分辨不清各打五十大板,要努力营造严实相济的干事创业氛围。

六是党内监督和党外监督的关系。党内监督是永葆党的肌体健康的生命之源,学校纪委在履行好党内监督各项职责的同时,要用好群众监督、舆论监督等党外监督力量,探索建立以党内监督为主,党外监督有机协同的监督机制,探索逐步完善学校监督体系,消除监督上的空白区中间地带,充分发挥党内监督和党外监督的强大监督合力。监督不是不信任,不会束缚手脚,监督是镜子,会更好地督促干部履职尽责。要积极推动广大领导干部把监督责任扛起来,敢抓敢管、勇于监督,树立主动接受各方面监督的胸怀和自信。

七是业务工作和党风廉政建设的关系。党的十九大以来,管党治党责任不断压实,两个责任不断强化,领导干部要切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责,当好本单位的火车头。要强化明责履职,把管业务同管思想、管作风、管纪律、管廉洁更好地统筹起来;强化督责尽职,严格执行领导干部述责述廉制度,探索建立党员干部廉洁自律考核评价机制;强化追责问责,遇到矛盾不绕开,发现党员干部违纪问题的,严肃倒查追责,以一案双查倒逼两个责任落实。

三、立足严要求,加强队伍建设提升履职能力

打铁必须自身硬。学习贯彻落实学校第十一党代会精神,纪检干部就要把加强自身建设摆在突出位置,持续锻造让党委放心、让师生满意,忠诚干净担当的纪检铁军。

一是要立足提高政治能力的要求。纪检工作是政治工作,必须把讲政治贯穿于纪检工作的各个方面,把提高政治能力作为履责之本。故纪检干部要持之以恒学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强两个维护的自觉性坚定性。不断坚定政治忠诚、锤炼政治担当、增强政治能力,并在执纪执法过程中贯彻政治要求,增强纪检工作的政治效果。

二是要立足提升专业化能力的要求。适应新时代新任务新要求,要推进干部队伍专业化建设,提升专业化能力。尤其是在纪检体制改革、落实三转的大背景下,纪检干部的工作规则、业务流程也在不断地发生变化,要改变以往的工作惯性和思维模式,加强学习调研培训,着重学习掌握纪检工作的基本功,强化实践思考,不断增强学习、判断、创新、执行和自律的能力,增强纪检干部的本领和担当。

初心是本色,使命引领是本源,使人充满奋斗激情与动力,纪检干部要咬住责任二字,拿出忠诚和勇气,担当作为。聚力内涵式发展,着力高质量提升既是发展理念也是工作要求,要落实到具体的行动中。做好纪检工作要围绕这一理念和要求提升工作执行力,要抓住协助监督执纪问责的工作重心,以重点工作的突破,带动整体工作的提升,推动纪检工作高质量发展,并以此为基,为建设第一个南大提供坚强保障。

着力高质量提升全力做好定点扶贫工作

南京大学挂职双柏县扶贫干部王建富

一月份召开的第十一次党代会,是南京大学发展史上一次不平凡的大会。胡金波书记所作的《聚力内涵式发展,着力高质量提升,为建设第一个南大而接续奋斗》的党代会报告,凝练经验、明确任务、指明方向,不仅是建设第一个南大新征程的宣言书,也是我们全体南大人汲取营养,凝聚共识,提神炼魂,整装再出发的指南针。

融入国家战略,做好社会服务”——继续做好对口支援和定点扶贫工作,助力打赢脱贫攻坚战,是党代会确定的建设第一个南大的重点任务之一。定点扶贫是脱贫攻坚战的重大举措,是党中央、国务院交给南京大学的重大政治任务。一直与时代同呼吸、共命运的南京大学,自2013年定点帮扶云南省楚雄州双柏县以来,在教育、人才、科技、产业以及消费扶贫等方面多措并举,真扶贫、扶真贫,积极推动双柏的脱贫事业和社会经济发展。2019年,胡金波书记、吕建校长先后到双柏考察指导定点扶贫工作。南京大学在新时代脱贫攻坚战中体现出应有的使命和担当。

2020年是脱贫攻坚决胜和全面建成小康社会的收官之年,习近平总书记强调:脱贫是全面小康的重中之重,是必须完成的硬任务。要一鼓作气、乘势而上,确保脱贫攻坚任务如期全面完成。陈宝生部长要求教育系统带着感情、带着责任,坚定信心不动摇、咬定目标不放松、整治问题不手软、落实责任不松劲、转变作风不懈怠的工作要求完成脱贫攻坚工作任务。面对着脱贫攻坚的期末大考,胡金波书记要求全校上下必须进一步提升政治站位,把做好定点扶贫工作作为2020年事关全局、当务之急的工作。

党代会报告指出,着力高质量提升是南大人的初心和使命所在,必须提升社会服务的高质量,贡献于国家治理。因此,着力高质量提升——正是当前南京大学做好定点扶贫工作的出发点和归属,也是我们扶贫干部的工作准绳。

第一,着力高质量提升,要打好思想战。扶贫不是慈善救济,而是要激发农民的内生动力,引导他们靠自己的双手勤劳致富。打好思想战是脱贫攻坚的根本战略——扶贫必先扶智扶志,要把提高贫困地区和贫困人口自我发展能力作为定点扶贫的核心。思想引领、教育扶贫一直是南京大学定点扶贫工作中的重点。近来我校思想引领扶贫工程全面开花,农民青年讲习所南大论坛双柏开讲南大双柏大讲堂等一批思想文化品牌活动在双柏落地生根,发挥着思想引领的积极作用。在巩固义务教育有保障的同时,我们正在加大对双柏彝乡教育重镇建设的全面支持,利用共建南京教育高质量发展创新示范区的契机以及南大优质生源基地的资源优势,引入优质基层教育资源,实现对各类重点学校的一对一帮扶。

第二,着力高质量提升,要打好精准战贫有百种,困有千样,不同贫困地区有不同的困难,不同高校也有不同的优势。一把钥匙开一把锁,我们不能用一种方案解决不同地区的问题。坚持精准战”——精准扶贫精准脱贫是脱贫攻坚的基本方略。我们确立了双柏所需,南大所能的定点扶贫工作准则。双柏所需”——即双柏针对自身在文化教育、民生产业、产品销售等发展中的痛点难点堵点,即真正的需求点,寻求帮扶;南大所能”——即南大根据自身在学科、人才以及校友资源等方面的优势,靶向治疗,精准发力。两者的结合,就是精准帮扶。针对双柏科技产业发展的不足,南京大学发挥自身优势,成立南京大学国家大学科技园双柏园区,引入企业,培育产业发展新生态。为了更好地解决双柏产品销售的难题,南京大学在双柏成立南大励行科技园发展有限公司,打造电子商务平台,加大消费扶贫力度。

第三,着力高质量提升,要打好集团战。脱贫攻坚战已经进入决战决胜的最关键阶段。总书记指出:脱贫攻坚战不是轻轻松松一冲锋就能打赢的,从决定性成就到全面胜利,面临的困难和挑战依然艰巨,决不能松劲懈怠。我们只有集中力量,才能攻克贫困的难中之难、坚中之坚。打好集团战”——内外协同是脱贫攻坚的重要战术。一方面,我们要主动寻求高校间的结对联合,发挥高校学科专业优势和匹配互补优势,不断拓展和深化定点扶贫空间,形成112的扶贫效果。由南京大学等单位联合发起成立的公益基金组织红旅品创,联合了浙江大学、中国人民大学等多所高校,共同开展消费扶贫活动,并取得初步成效。另一方面,我们也在积极拓展校内资源,构建全校各部门、各院系共同参与的大扶贫工作机制。集合各方力量资源,让扶贫工作在校园内活跃起来、共振起来。学校正在推进的院长处长看双柏等活动,就是要拓展行业资源,聚焦扶贫导线,凝聚起南大力量,共同打好脱贫攻坚收官战

高质量做好定点扶贫工作,既是建设第一个南大的必然要求,也是办让人民满意让党放心让世界点赞让社会称道的南京大学的应有之意。作为南京大学的一线扶贫干部,学习贯彻党代会精神,就是要拿出努力奔跑的精气神,跑出加速度,跑出高质量,跑出好绩效,跑出新形象,高质量地做好定点扶贫工作,在脱贫攻坚的大地上讲好南大故事,写好南大文章,探索好南大模式。

 

高水平建设校外产学研平台助力南大高质量提升

环境学院副院长李爱民

 

202019日召开的南京大学第十一次党代会上,胡金波书记做了题为《聚力内涵式发展、着力高质量提升、为建设第一个南大而接续奋斗》的党代会报告,为接续建设第一个南大、扎实推进双一流建设绘就了蓝图,为全体南大人凝心聚力、再攀高峰筑牢了思想根基、强化了理论武装。

报告指出,建设第一个南大、推进双一流建设,必须提升社会服务的高质量,贡献于国家治理,论文要更多地写在中国大地、江苏大地上,创新业绩要更多地转化为中国创造。报告明确将融入国家战略,做好社会服务作为建设第一个南大的重点任务之一,强调要大力推动与国家、省市创新发展的深度融合,推进科技成果转化,主动融入国家重大发展战略,以覆盖全省的政产学研平台和技术转移分中心为支撑,更好服务强富美高新江苏建设。

作为一名致力于推动产学研融合发展的探索者和践行者,在近二十年的科研、教育工作中,我始终坚持将国家需求放在首位,从扎根江苏化工园区污染防治,到牵头国家重大水专项淮河项目服务淮河流域生态环境治理,我带领团队始终坚守在生态环境保护一线。从促进产学研融合、创建南京大学盐城环保技术与工程研究院,到响应长江经济带发展战略和南京创新名城建设、筹建扬子江生态文明创新中心,我带领团队积极融入国家、地方重大发展战略,不断探索创新科技成果转化机制,切实推动科技成果服务社会。深刻学习了本次党代会精神后,我深受鼓舞,更加坚定了以高水平建设校外政产学研平台为抓手,助力南大内涵式发展和高质量提升的信念。

校外政产学研平台作为学校科技研发和社会服务的重要载体,能够成为建设第一个南大、助推双一流建设的重要支撑力量。首先,校外平台是学校创新体系的重要补充和延伸。校外平台植根地方,地处产业前沿、创新源头,搭建了学校与产业联系的桥梁,是学校研发成果的集散地、二次开发的加工场,是打通成果转化最后一公里的重要环节。同时,校外平台资源可以成为申报与完成重大课题的重要依靠力量,有助于提升学校综合研发实力。我团队承担的国家重大水专项淮河项目体量大、难度高,在南京大学盐城环保技术与工程研究院强有力的支持下,才得以出色地完成了项目任务,有效支撑了淮河流域水环境质量改善,得到科技部、生态环境部的充分肯定。其次,校外平台是培育双创人才的重要基地。校外平台拓宽了理论与实践紧密结合的渠道,为学生提供了实践锻炼的理想基地,是提升学生创新精神和创业能力的重要平台。我团队建设校外平台十多年来,充分利用平台优势,助力了一批青年教师成长,接纳上百名硕士、博士研究生到平台实践,吸收了百余名高校毕业生到平台就业,其中南大毕业生约占五分之一。这些南大学子有的成为研发骨干,有的成为部门主管,还有的成长为衍生企业负责人,创造了出色的工作业绩,为南大争了光、添了彩。再者,校外平台是学校服务社会的重要窗口。校外平台扎根地方,紧密结合地方发展需求,是学校支撑地方经济社会发展的重要依托。南京大学盐城环保技术与工程研究院建院近十年来,以科技研发和体制机制创新为驱动,服务地方环境治理与生态保护,孵化科技型企业十余家,已经为国内十家化工园区的600余家企业提供了环保科技服务,为地方可持续发展提供了有力保障,也成为了南大服务社会的一块招牌。

在创建第一个南大迈出新步伐的关键时期,我们将更高水平地引领校外平台建设和发展,为第一个南大建设贡献更强有力的支持。

一、高水平建设扬子江生态文明创新中心,争创国家技术创新中心。作为贯彻落实习近平生态文明思想和长江经济带发展战略的重大科技平台,扬子江生态文明创新中心的建设得到了科技部、生态环境部等部委和江苏省政府的大力支持,是南大融入国家战略的重要创新载体。扬子江生态文明创新中心正在联合30余家高校院所、龙头企业等优势环保力量,申报长江经济带生态环境保护修复与绿色发展国家技术创新中心,计划到2022年,通过技术攻关、工程示范、产业孵化与人才培养,初步形成有国际影响力的大尺度流域绿色发展技术创新中心。高水平规划建设的扬子江生态文明创新中心,将有力提升南大科研水平,为探索科技创新领域新时代新型体制集成攻关的南大方案贡献重要经验。

二、高质量开展研究生联合培养,打造复合型人才培养高地。为深化产教融合,促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接,面向国家生态文明建设对复合型、应用型、创新型人才的需求,以扬子江生态文明创新中心、南大盐城环保技术与工程研究院为代表的校外平台,将采用双选择、双导师、双课堂、双身份、双考核、双资助的创新六双联合培养模式,与学校开展高质量研究生联合培养,助力培育时代新人。

作为一名科技工作者和校外产学研平台的带头人,要贯彻落实党代会精神,就是要一以贯之地开展以重大需求为导向的科研,坚持把论文写到祖国大地上;就是要更高水平地建设校外平台,推动人才-学科-产业融合发展,助力南大高质量提升。迈向新的历史时期,拥抱新的发展机遇,每一位校外平台的南大人都将只争朝夕、不负韶华,为建设第一个南大努力奋斗!

 

接续奋斗、真抓实干,

以高质量双创工作奉献第一个南大

创新创业与成果转化工作办公室主任高新房

202019号,南京大学第十一次党代会顺利召开,胡金波书记做了题为聚力内涵式发展、着力高质量提升、为建设第一个南大而接续奋斗的大会报告,这是全体南大人近年来政治生活的一件大事,为今后的努力工作指明了方向。政产学研平台党工委4位代表在会上深刻学习、讨论、领会了党代会精神。会后,党工委立刻安排各支部认真学习党代会精神,并要求将党代会精神贯彻到各自的工作实际中。

一、落实党代会精神要接续奋斗、干字当头

本次党代会的主题是聚力内涵式发展、着力高质量提升、为建设第一个南大而接续奋斗,我们的奋斗目标是建设第一个南大,方式是通过聚力内涵式发展,着力高质量提升。落在政产学研平台党工委,我们的接续奋斗的内涵就是围绕着提升南京大学服务社会的能力,探索以基础研究、创造技术、成果转化三位一体原创驱动式科创工作新模式;就是围绕着提升南大师生的创新创业能力,坚持不断完善五位一体的创新创业教育体系,培养南大创新创业精英。我们认为,部门工作应该不喊新口号,不提新理念,干字当头,务求实效!

二、落实党代会精神要凝心聚力、聚焦发展

党代会报告指出,南大今后必须解决好以次优地位争取最优人才、以较小规模作出较大贡献、以有限投入满足无限期待、以先行优势助力后发先至、以已有辉煌赢得持续辉煌等突出性问题。解决好这些问题,就要把有限的资源禀赋集中到对我们事业有重大作用的事情上来,集中力量、凝心聚力。政产学研平台党工委就是要在着力发展链的基础上,强化回馈链建设。双创自带驱动、自带效益,我们要通过服务社会,汇聚资源,回馈学科建设、基础研究和人才培养。做实回馈链,要有显性的成果和可度量的资源,要让广大师生能有体验感、获得感。

三、落实党代会精神要勇于创新、不懈追求

党代会提出建设第一个南大、推进双一流建设的重点任务要确保完成。双创办的任务面广量大,需要加强双创与五育融合、科教与产教融合,积极融入学科建设,优化双创教育支撑服务体系,更好服务双创人才培育。建立科研成果对内转化机制,激发科教融合内生动力,构建教研相长与科教共融的双创共同体。需要推进科技成果转化,融入国家战略,做好社会服务。大力推动学校双一流建设与国家、省市创新发展的深度融合。积极响应一带一路倡议,主动融入京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设、长三角一体化发展、黄河流域生态保护和高质量发展等国家重大战略。需要以高水平服务新型研发机构发展、高起点规划建设南大产业技术研究院总院-苏州总院为重点,以覆盖全省的政产学研平台和技术转移分中心为支撑,更好服务强富美高新江苏建设。需要健全国家双创示范基地建设长效机制。通过设立技术创新基金项目,重点支持原创性科技成果向应用转化,助力解决产业关键技术问题和共性技术问题。这些工作,有的我们具备了一定的基础,有的还需要我们用创新的办法逐步解决落实中出现的问题和挑战,以不竭动力始终追求高质量完成党代会确定的目标任务。

四、落实党代会精神要加强领导、党建引领

落实党代会精神就要字当头,对政产学研平台党工委目前来看首先是堂堂正正推动党的建设,理直气壮的开展群众工作,确保党组织在校外平台的全覆盖。党的工作应该切实进入各单位各平台的中心工作,各单位各平台的核心工作也是党的工作的重要内容。推动不在依托院系党组织担任职务的各研究院院长担任党支部书记;其余支部推动在当地常驻的党员副院长担任党支部书记,推动支部书记进院办公会;切实发挥党支部书记基层组织带人头作用。其次,要强化党的基层组织建设,发挥基层支部的战斗堡垒作用。政产学研党工委支部分布较散,部分支部书记理论水平较低;大部分支部工作基础差,党员流动性强,不少支部仅有3名党员,支部稳定性差。党工委采取了针对性措施,每学期一次举办支部书记培训班,强补基础,规范流程,推动两学一做常态化,落实好两会一课制度,带动支部工作进一步提升。注重要求每一个党员强化党员意识,先从注重形式上开始强调仪式感,逐步过渡到内涵提升上来。第三,因事而动,提升党员的荣誉感和参与度,强调每一位党员都是一面旗帜,提升党组织影响力。如在疫情防控战中,不少党员自发启动募捐和筹措物资,支援疫区。政产学研平台党工委因势利导,在128日(大年初五)发起爱心募捐活动,各党支部积极响应,党员踊跃捐款,短短的三天时间共收到来自16个党支部、270人的捐款48324元。同日为学校防疫提供防护服1000套,口罩10000个,为湖北黄冈红安县提供杜邦防护服281400套、口罩172720只、护目镜40个。在行动中党的先进性得到弘扬,党员的先锋模范作用得到认可。

蓝图已经绘就,一代又一代南大人的梦想就在前方。我们这一代南大人是幸运的,按照党代会确定的时间表,我们将见证我们钟爱的南大屹立于世界一流大学之林,成为一所具有中国特色、南大风格的卓越世界一流大学。我们又是责任重大、重任在肩的,实现这一副图景需要我们以前所未有的勇气和干劲、凭前所未有的艰辛和付出,努力攀登南大历史上一座又一座不曾征服的高峰,最终实现南大人一个又一个不曾成真的梦想。

 

 

 

 

 

 

 

 


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