|
本报讯 近日，南京大学党委组织部贴出举贤启事，拟对即将届满的南大药业有限责任公司总经理一职，向社会公开招聘。我校产业向社会公开纳贤，将对我校产业发展产生重要影响。
启事要求，应聘者的基本条件：
德才兼备，具有事业心、责任感和顽强的拼搏精神；身体健康，能胜任艰苦的工作；具有丰富的经营管理经验和比较突出的现代企业管理才能；具有生物、医药方面的相关知识并有很好经营记录者优先；原则上具有本科以上学历；年龄：一般不超过55周岁。
学校还承诺，若被荐者经南京大学遴选推荐后被公司董事会聘为总经理，且在任期内完成经营任务，公司董事会将于该总经理第一任期结束时向举荐人颁发不少于3000元人民币的奖金。
编后：办好一个企业，一般讲首先要有一个德才兼备的一把手；一个懂现代管理，熟悉市场规则，团结协作的领导班子；一大批敬业爱岗的职工，三者缺一不可。南京大学的校办企业，在80年代有过辉煌。但时过境迁，早已辉煌不再，还欠了一屁股债。 校办产业的发展与南大地位很不相称，与广大师生员工的期望有差距，不少南大人为此干着急。问题出在哪里呢?是学校领导不重视吗?不是!是我们的职工不敬业吗?恐怕也不是。诚然原因是多方面的，冰冻三尺，非一日之寒。但有一点是可以肯定的，那就是在有些企业的重要岗位上没有选好人，用好人，学校管得还不到位，在产业方面做了一些表面文章，缺乏切实之举。
南大不能没有产业，南大的产业一定要走出低谷，一定要办好!这是全体南大人的共识。
令人高兴的是新一届行政领导班子在这方面己下了很大的决心，南大药业有限责任公司向社会招聘总经理一职就是一个很好的开端。评价学校的每一个举措，关键还要看广大师生员工赞成不赞成、拥护不拥护。如果大多数不赞成，不拥护、不看好的事，一般讲到最后是没有不吃苦果子的。
通过荐贤、举贤、纳贤，把我校的企业交给那些有真本事、干实事，大家放心的人，那样，就不愁南大的产业上不去
|
