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本报讯 由江苏省教育厅组织的专家小组，于12月2日对我校后勤社会化规范分离进行达标验收。专家组对我校后勤社会化规范分离达标工作给以充分肯定，同时提出建设性意见。韩星臣、施建军、徐泽华、杨明生参加了汇报会。汇报会由校长助理杨明生主持。
党委书记韩星臣出席会议并致欢迎词。他对兄弟学校的领导和专家来我校检查指导工作表示诚挚的欢迎。他在简要介绍我校后勤改革的概况后说，此次江苏省后勤社会化改革规范分离达标验收，为高等学校的发展提供了一次难得的机遇，也是推进我校后勤深化改革的一个契机。我们将认真听取兄弟高校领导和专家提出的批评和建议，努力学习兄弟院校的先进经验，在党的十六大精神指引下，按照“发展要有新思路、改革要有新突破、各项工作要有新举措”的要求，进一步解放思想，转变观念，加大后勤社会化改革和发展的力度，使南京大学的后勤工作再上新台阶，为创建世界高水平大学提供坚强有力、优质高效的后勤服务保障体系。
常务副校长施建军代表学校向专家组作了题为“开拓创新，真抓实干，建立富有特色的高校后勤服务体系”的工作汇报。施副校长的汇报主要分五个部分，一是全面介绍南京大学在后勤社会化方面，领导重视、措施到位，为后勤改革提供了强有力的组织保证和政策保证。包括成立后勤改革领导小组，制定总体改革方案，出台扶持政策；二是理顺关系，明确目标，稳步推进后勤管理体制和运作机制改革。按照“小机关、大实体”理顺职能，实行全员聘任，改革劳动人事制度，按岗取酬建立新型分配制度，加强人员培训，提高人员素质，努力开拓市场；三是以大学生公寓建设为突破口，加快、加大食堂、水、电、气等后勤基础设施建设，推进水、电费制度改革，对办公用房、学生公寓逐步实行物业化管理等；四是后勤社会化改革的基本成效；五是在后勤社会化方面的几点体会。施副校长讲，必须进一步解放思想、转变观念、提高认识，必须坚持为学校教学、科研、师生服务的宗旨，加强队伍建设，进一步完善制度建设。
以江南大学副校长姜总平为组长的常州、无锡片高校10人专家组，受教育厅委托，通过看材料、听汇报、召开座谈会、现场检查等形式，根据达标验收文件精神，对我校后勤社会化工作给以充分肯定。在下午举行的反馈意见会上，专家组介绍说，南京大学的后勤社会化建设在校党委行政领导下，目标明确，措施得力，社会效益和经济效益都很突出。在学生食堂发放的100份随机抽样调查中，大学生的满意率和基本满意率为86％。对参加座谈的教职工调查，满意率和基本满意率为100％。检查验收评审组的综合打分为94分。
评审组建议南京大学后勤社会化规范与分离工作合格达标，报省教育厅审批。
评审组还高度评价我校后勤社会化规范分离工作有五个显著特色。一是领导重视，牢牢把握改革方向；二是总体规划、分步推进、开拓创新，制定的方案是实事求是的；三是以大学生公寓为突破口，推进了后勤社会化改革；四是积极开拓市场，增强了后勤集团的综合实力；五是重视职工队伍建设。评审组对我校后勤社会化中的不足也提出建议，比如一些设施陈旧，特别是要尽快改善学生住宿拥挤的状况，进一步完善后勤服务收费价格体系，进一步做好细化、分离的工作，清理、明确产权关系等，还有后勤服务项目归口管理等问题。
施建军、徐泽华、杨明生以及后勤集团中层以上干部，各有关部门的负责同志听取了评审专家的意见反馈。施建军副校长、徐泽华副书记对评审组的辛勤工作表示感谢，认为评价是合乎实际的，意见是中肯的，一定要认真总结，进一步搞好工作。徐泽华副书记特别强调，南京大学这几年在后勤社会化方面的工作是卓有成效的，在姓“教”姓“校”的问题上坚持的是对的，总体上适应了学校事业发展的要求，可以用三句话来概括：一是改革发展是有思路的；二是经营管理是有套路的；三是保障服务是有力度的。今后我们还要在继承的基础上，大胆创新，做出新成绩。
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