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本报讯 3月19日，我校召开高层次队伍建设座谈会，商讨国家海外高层次人才引进计划即、2009年院士申报工作以及“长江学者奖励计划”等三个层次的高层次队伍建设。党委书记洪银兴、校长陈骏、副校长潘毅，院士、院系主要负责人、国家重点实验室负责人等参加座谈会。会议由党委副书记杨忠主持。
潘毅副校长介绍了我校高层次队伍建设的具体情况。他讲解了国家海外高层次人才引进计划即的动员和实施、重大意义、目标任务和申报情况等。关于院士申报工作，潘校长介绍，在校友网评选的《2008中国高校院士排行榜》中，南京大学名列第三，仅次于清华、北大，2009年我校已着手进行申报两院院士工作。他希望目前没有院士的院系能进一步重视院士申报工作。他还介绍了“长江学者奖励计划”的有关情况。
陈骏校长在讲话中强调领军人才培养的重大意义，指出今年我校要出台以培养院士后备队伍为目标的“精英计划”。就，陈校长提出三点要求。第一，抓住机遇，推进我校高层次人才引进计划，可以通过校府合作平台来引进优秀人才。第二，对于引进的海外高层次人才，要在人才待遇、发展空间等方面全力支持。第三，院系要高度重视，形成人才引进工作的新局面。可借鉴有些院系主动出击、事业留人、感情引人和以才引才的经验。
祝世宁、方成和张全兴三位院士代表提出了各自建议。祝院士认为目前实行的时机已经成熟，要选对人才、用好人才。方院士认为在引进人才的人选方面，不仅要考虑人才的水平问题，还要综合考虑我校学科布局和未来发展等方面。张院士认为，作为一所综合性大学，理工结合非常重要；对于工科建设，学校应该统一思想，下大决心，花大力气。
党委书记洪银兴在讲话中表示，“人才强校”最重要的是高层次人才。引进人才、院士和长江学者是高校竞争力的主要体现，要全力做好这项工作。同时，我校现有高层次人才队伍建设也不容忽视。此次科学发展观的学习实践活动中，我校要做几件实事，实现几个突破，其中就包括高层次人才队伍建设和机制建设的突破。院士是我校的宝贵财富，学校、院系要高度重视院士方面的工作。洪书记特别指出，引进高层次人才要解放思想，“按才取酬、上不封顶”。院系领导们要唯才是举、放开胸襟，能够引进比自己更强的人才就是最大的功绩。（肖楣）
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