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本报讯 6月12日-14日，由我校重点项目建设办公室组织的“南京大学中长期改革与发展规划研讨会（院系）”在蒙民伟楼举行。会议由张异宾副书记和孙义燧院士主持，王德滋、陈懿、张全兴、陈洪渊、祝世宁等院士、董健教授、冒荣教授，陈骏校长、副校长张荣、程崇庆、潘毅、薛海林等，以及有关部处、院系负责人等参加了会议。
会议首先进行了各个院系中长期改革与发展规划的汇报，其后召开了学科发展研讨会，与会人员就相关院系的一些共性问题进行了深入探讨，如战略目标问题、人才引进与培养问题、考核评价机制问题，特别是教学与科研的关系、数量与质量关系的处理问题等。
陈骏校长在讲话中强调，这次院系制订规划主要是回答6个问题。一是定位问题。各个院系要根据自己的实际情况明确发展目标，要与学校总体发展目标保持一致，而不是一味铺摊子。二是拔尖创新人才的培养问题。要努力提高人才培养质量，院系要与学校目前正在进行的教育教学改革相结合，从招生、培养等方面采取得力创新举措。三是队伍建设问题。这是我们学校跨越式发展的关键，也是我们的重点和特色所在。各个院系要主动思考，寻求突破，要将引进、培养、使用相结合，建立一系列的激励和保障机制，不断提升总体师资水平。四是优势发展领域的遴选和凝练问题。各个院系要明确以后重点发展的优势学科方向，可根据以下几个方面进行遴选：自身的优势和特色、国际前沿的科学问题驱动、国家重大需求导向以及学科交叉等四个方面。五是体制机制创新问题。包括学术管理机制、团队评价机制、交叉平台建设机制、激励淘汰机制等方面。六是如何提高学科国际竞争力的问题。每个院系都要寻找一个国外紧密合作伙伴，加强国际合作与交流。
研讨会上，重点办吕建主任对院系规划制订也提了几点要求。一是要在限制条件下求最优解；二是建议在寻求问题解决措施的时候多一些主观分析；三是希望多一些对学科发展未来的思考。他指出院系规划的编制内容应该包括：学科现状的分析、国内外相关学科分析、主要问题分析、总体发展战略与发展目标、实现目标的举措等。（刘志兰）
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