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本报讯（通讯员刘成 学记团姚欣林） 2月17日下午，新学期工作布置会在科技馆一楼报告厅召开，校长陈骏和党委书记洪银兴分别对新学期的行政和党委工作进行部署。大会由常务副校长张荣主持。
陈骏校长首先回顾了过去一年行政工作的主要成绩。2011年是“十二五”开局之年，我校坚持内涵发展，创新工作思路，在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承等方面都取得了可喜的成绩。关于新学期的工作，陈骏校长强调做好以下八个方面：一、学科建设。要全力做好教育部第三轮学科评估工作，精心准备做好“211工程”三期项目验收工作，实施学科国际评估，推进优势学科建设，深入推进“985工程”和“江苏省优势学科建设工程”。二、队伍建设。全面落实各类人才培养计划，做好专职科研队伍培养、海外人才招聘工作，建立多元化人事考评制度。三、人才培养。要进一步提高本科教育质量，整合各院系课程资源优化培养方案，加强高水平课程建设。进一步优化研究生的培养和管理机制；推进招生改革，进一步提升学校生源整体质量。四、科学研究：积极实施科技创新工程，酝酿组织各种人才基金与创新团队进行项目申报，继续加强服务地方与科技成果转化工作。五、国际合作与交流。进一步拓展和深化与世界高水平大学的交流合作，做好国际学位生招生工作，加强英文课程建设。六、后勤保障。全力做好今年下学期主校区转移工作。七、110周年校庆工作。认真筹划、统筹安排，坚持办学术校庆、人文校庆、绿色校庆。八、党风廉政建设。继续推进和完善惩治和预防腐败体系建设，坚持党风廉政建设责任制。
洪银兴书记对本学期的党委工作进行了部署，他强调要重点做好四个方面工作：一是深入贯彻落实十七届六中全会精神，加强社会主义核心价值观教育和社会主义文化建设，繁荣校园文化，为迎接十八大召开营造良好的舆论氛围。以迎接十八大召开和我校110周年校庆为契机，展示学校各方面发展取得的重大成就，充分展现南大的美誉度。二是进一步解放思想，不断深化办学体制机制改革，推进人才工作、科学研究、人才培养和干部队伍发展诸方面机制的改革，以改革破解发展难题。三是坚持“党管人才”的原则，扎实抓好人才工作。关注各学科、各层次后备人才的储备，加强人才梯度建设，打造“老中青”相互衔接、年龄层次结构合理的人才队伍格局；进一步加强对于引进人才的后续管理和服务工作，积极推进高层次人才培养、引进和管理的“高标准、高待遇、高强度考核”原则；加强青年人才队伍建设；坚持统筹兼顾，继续高度重视各支队伍的民生问题，切实维护好广大教职工的根本利益。四是抓好学校的规范化管理工作。探讨制定南京大学章程，建立健全学校管理制度；进一步抓好师德学风建设；抓好领导干部和教师的党风廉政教育工作；抓好各级领导干部爱岗敬业和管理水平工作。洪书记希望全校师生、党员干部既要明确任务、认清形势，增强忧患意识；又要满怀发展信心，拼搏进取，为学校优化发展方式、提升发展内涵而努力工作。
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