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本报讯 为加快创建世界一流大学步伐，应对未来发展面临的新情况、新变化，学校决定编制南京大学中长期发展规划(2008―2020年)，成立由战略与政策研究室牵头的起草小组，并在今年暑假召开系列座谈会。座谈会由校长助理、战略与政策研究室主任朱庆葆教授主持，起草小组所有成员、有关职能部处及院系负责同志参加了会议，陈骏校长出席了所有的座谈会并做了重要讲话。
座谈会先后邀请了教育系冒荣教授就“南京大学‘七五’规划的制定与实施”、王运来教授就“英美大学规划的内容与制定”、医学院院长高千教授就“医学院中长期发展规划”、战略与政策研究室李联明老师就“哈佛大学医学院改革与发展模式”以及“哈佛大学工学院的发展”等问题做了专题汇报。在此基础上，与会的学校领导和专家们着重讨论了中长期规划制定的必要性、紧迫性，并就如何制定好学校中长期发展规划的相关问题展开了热烈而深入的讨论。主要集中在以下几个方面：
关于规划制定工作，大家认为一是要结合南大实际和国家发展需要，做好顶层设计工作，充分体现学校领导的办学思想，解决发展的瓶颈问题;二是规划必须具备可操作性，要有完好的保障机制，层层落实并最终能够达成目标；三是要广泛发动全校师生员工，要自下而上、自上而下进行反复研讨；四是院系、专项规划要与学校规划进行配合，学校总体规划是纲，院系、专项规划是目，要高度一致，从而形成强大的凝聚力；五是规划终稿形成之后，要请校海**家家进行评审。
在学科建设方面，与会者认为，学科发展学校要有所为有所不为，关键是不为什么，一定要明确下来。要着重抓好基础学科和应用学科，即要在继续保持我们传统学科优势的同时，注重挖掘现有潜力，顺应学科发展趋势和国家的目标需求，有选择有重点地发展一些高新技术学科即工科发展问题和应用学科。同时还要加强学科之间的整合，积极鼓励学科之间的交叉、渗透。与会者特别指出，在进行学科建设时，还要注重多种学科文化和谐发展。会议还就医学院的未来发展问题做了专题研讨。
在队伍建设方面，与会者一致认为，要从战略的高度重视学校的人才队伍建设，这是学校的头等大事，也是学校进―步长足发展和创建世界一流大学的基础。一是人才引进问题，尤其是一些杰出的优秀人才，要依据学科发展需要不惜代价大手笔引进；二是稳定现有人才队伍，特别要高度重视青年教师质量问题，重视中青年学术骨干的培养：三是要充分发挥学科带头人的作用，特别是在学科整合、交叉以及大型项目申请等方面：四是学校还应建立一个良好的人才“流出”机制，进一步完善教师考核、激励机制。
在人才培养方面，与会者认为，这是一所大学最终的品味和质量的体现。要高度重视本科教育，要充分利用我们的优势(优秀的生源和良好的传统)，总结今年本科教学评估经验，进一步加大改革力度，加快实施本科生培养的“通识教育”。与此同时，高度重视研究生教育特别是博士生的培养工作，要严格要求，保证质量。代表们还建议，要重视教学，要选派优秀的老师给本科生上课。
在新校区的建设方面，与会者认为，这是南大发展的一个重大历史机遇，一定要把握好，做好规划。要通盘考虑各个校区的功能划分、运作模式，尽量减少校区之间的磨合损耗，一切要从学生的成长考虑。
会议还对学校办学规模、平台建设、管理体制、资源配置等方面进行了探讨。大家一致认为，南大发展需要核心竞争力与积极对外宣传相结合，改革的步伐可以大一点，眼光要放长远一点，特别是要加强规划的执行力度。
陈骏校长在会上发表了重要讲话。他指出，近年来南大在各方面取得了令人瞩目的成绩，但学校在快速发展的同时，仍然存在许多问题，面临众多挑战。因此，我们务必要始终保持清醒的头脑，始终保持忧患意识，加强学校发展战略的研究。他明确了这次战略规划的目标和要求，提出要从学校的全局出发，适应自身发展的需求和时代发展的形势，凝练南大的使命与核心价值观，对自身的优势和问题、面临的机遇和挑战进行科学的分析判断，明确今后若干年的发展目标，制定相应的战略举措，形成一份既切合南大实际、又富有前瞻意识的战略规划，为学校的总体发展提供指导，为建设世界一流大学指明方向。陈校长表示还要召开各类座谈会，广泛听取意见，希望各院系、各部门在制订专项规划时，创新思路，锐意改革，为加快南京大学创建世界一流大学作出更大贡献。（晓轩）
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