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本报讯 12月30日，南京大学第五届教职工代表大会暨十六届工会会员代表大会（以下简称“两代会”）第二次全体代表大会在科技馆一楼报告厅举行。作为我校广大教职工政治生活中的一件大事，此次“两代会”关注民生、共谋学校事业发展，在岁末年初之际，开启南大在新一年的新希望。
陈骏校长在大会报告中对学校过去一年的工作做简要回顾，并对今后工作特别是学校“十二五”规划重点工作的展望以及学校110周年校庆各项筹备工作作了报告。陈校长用七个“新”概括了学校在2011年的办学成就，即学科建设进入新阶段，队伍建设实现新突破，人才培养迈出新步伐，科学研究取得新进展，国际交流开创新局面，校园建设呈现新景象，民生工程推出新举措。学校将在“十二五”期间，充分利用科教兴国、创新型国家建设和人才强国三大战略带来的发展机遇，努力在学科建设、科学研究、人才培养、队伍建设、校园建设、国际化办学、民生工程等7个方面取得新的突破，推动创建以“综合性、研究型、国际化”为特征的世界一流大学进程。陈校长强调，即将到来的建校110周年华诞，是南京大学发展史上的一个重要里程碑，学校将以此为契机，举办一个“学术校庆”、“绿色校庆”、“人文校庆”；将以“使命・跨越・博爱”为主题，以服务师生、回馈校友、感恩社会为宗旨，以展示成就、提升声誉、振奋精神、推动发展为目标，突出大学内涵，强调南大特色。
教代会提案工作委员会副主任、校办主任郭随平介绍了本届“两代会”提案征集和处理的情况。据悉，一年来，代表们共提交102份提案，内容涉及学科建设、队伍建设、人才培养、民生工程等各个方面，经分类整理后，已送相关单位处理。他希望本次两代会上代表们继续集思广益，提出有利于学校发展的建议和意见。
南京大学教职工医疗互助会管理办法的修订方案是本次“两代会”讨论的重点。经广泛调研和反复测算，提出对该管理办法进行修订。主要条款包括：拟将会员从入会起每月交纳互助金标准由原来的10元调整到20元以增加互助金的个人交纳数额；保持自付金额4000元的补助起点不变，加大对自付金额较多的会员的补助比例；增加补助档次，调整补助比例；较大幅度地提高了年度补助限额，由原来的2万元，一举提高到5万元。学校党政对管理办法的修订高度重视，初步确定，如新的修订办法能够顺利通过，拟再一次性拨500万元予以支持。
党委书记洪银兴的总结讲话振奋人心，具体包括三方面内容：一、要充分发挥“两代会”的重要职能，坚持民主治校、依法治校；二、学校将继续高度重视民生问题，积极采取措施，保障教职工收入的稳步提升，切实维护好和发展好广大教职工的根本利益；三、各位代表要充分履行职责，增强使命感和责任感。洪书记表示，近年来，通过充分发挥“两代会”的重要职能，形成共识、群策群力，有力地推进了学校各项工作的顺利进行。与此同时，学校也在办学管理过程中尝到了甜头，收益很多。希望各位代表能够一如既往地关心和支持学校改革发展事业，团结和带领全校教职工，既要认清发展形势、增强忧患意识，又要充满发展信心、提升精神士气，要化压力为动力，以改革求突破，促进学校转变发展方式、提升内涵质量，为早日实现创建世界一流大学的宏伟目标而作出新的更大贡献。
本次会议由党委副书记任利剑主持。各代表团在随后一周内对大会内容进行了讨论。本次会议还收到了多份由代表团或代表提交的提案。
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