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本报讯 11月2日至4日，由南京大学承办的全国部分高校师资工作联络会2012年年会在仙林校区召开。来自全国40多个会员单位的80余位代表参加了此次会议。会议开幕式由南京大学人力资源处处长陆林主持，副校长杨忠，师资联络会理事长、中山大学人事处处长骆腾致辞。
会议分主题报告、交流发言和分组讨论三个阶段。杨忠副校长做“关于高校人才战略的几点思考”的主题报告。他结合国家人才工作会议及有关文件精神，介绍了国家人才强国战略的宏大背景，在分析人才特点的基础上，重点阐述了人才战略的内涵，并提出实施人才战略需要树立特色意识、人本意识、规律意识、统筹意识、投入意识、均衡意识等六个方面的意识，高屋建瓴地归纳总结人才工作规律，从“以人为本”的根本点出发探讨分析人才工作的创新思路。
南京大学、北京师范大学、同济大学、复旦大学、重庆大学、北京航空航天大学等学校的代表做大会交流发言，分享各自在青年教师培养、师资队伍建设、学科建设、管理体制改革等方面的经验。陆林以“青年人才队伍的创新与实践”为题，详细报告了南大青年人才队伍建设的理念与做法，并从发现人才、引进人才、留住人才、培养人才、考核人才五大部分作了重点阐述，引起与会高校的高度评价与关注。
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