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本报讯 我校化院在学科建设、科研工作等取得显著成绩，发展势头良好的情况下，着力推进人事管理制度改革步伐，将院里教授岗位面向社会公开招聘，引来众多海内外学业有成人士的应聘加盟，到我校今年第一次招聘截止时�６月３０日�止，前来应聘教授岗位的有３３人，应聘副教授岗位的有１８人。经过化院评聘组的学术评价和初步筛选，目前教授岗位有５名校外应聘者入选，副教授岗位有３名校外应聘者入选。此举进一步充实壮大了化院的学科建设和教学科研队伍。
这次前来化院应聘教授、副教授岗位的５１人中有２６位校外人员，具有博士学位的有２４位；从校外应聘者来源看，国内应聘者５人，国外应聘者２１人，国外应聘者大部分是来自美国、法国、德国、日本等国家的大学或研究机构，其中不乏牛津大学、斯坦福大学等世界一流大学，人员的学术水平普遍较高。
此次招聘反响热烈是与化院长期以来对人才引进工作的重视分不开的。２００３年初化院率先在《人民日报》�海外版�、《科技日报》上刊登招聘广告，招聘广告与学校的招聘前后呼应，引起化学界学者的广泛关注。院领导在各种场合多次强调人才难得，希望院里各学科根据自身发展的需要，引进不同层次、不同年龄、不同研究方向的人才，扩展进人渠道。同时提供必要的经费支持用于人才引进工作。
近年来我校化学学科在国内外的学科地位不断提高，影响不断扩大，也是吸引众多优秀人才前来应聘的原因。最近在世界权威机构美国ＩＳＩ公司对世界化学类研究单位前１０年发表ＳＣＩ论文的统计报告中，我校化学化工学院位列全球第３５位，在我国大陆地区排在第一位；２００２年全国学位与研究生教育发展中心进行了首次全国一级学科的评估，我校化学学科名列全国第二。尽管化院的硬件条件有限，但有利的学术地位、良好的学术氛围、宽松的学术环境，才是吸引各类人才的磁场。�
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