《企业人力资源管理与开发的理论基础和管理对策》项目验收

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本报讯　１２月８日，国家自然科学基金委员会管理科学部组织专家组，对我校赵曙明教授主持的“九五”重点项目――企业人力资源管理与开发的理论基础和管理对策进行结题验收。
国家自然科学基金委员会于１９９９年首次提出对企业人力资源管理设立“九五”重点课题，进行基础理论和管理对策的研究。赵曙明教授组织我校商学院课题组经过激烈竞争获得了这项６０万元的重点项目。从２０００年１月，课题组开始相关研究，三年来课题组取得了一系列高质量的研究成果。
由浙大、清华、上海交大、全国企业联合会等单位著名学者组成的专家组，在认真听取赵曙明教授及主要成员的汇报和答辩后，审阅了课题组提交的成果资料。专家组认为，作为自然科学基金委员会资助的第一个人力资源管理领域的重点项目，课题组圆满完成了立项时提出的计划和目标，对我国人力资源管理领域的基础理论和重大问题进行了系统、深入的研究，并且在企业人力资源管理与企业绩效关系，失业人员再就业心理模式的研究方面取得了突破性进展，对我国企业的人力资源管理实践具有很强的指导意义。　


2020年05月20日出版总第 1284 期	国内统一刊号CN32-0801/(G) 中共南京大学委员会主办编辑部地址：鼓楼校园小白楼二楼