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本报讯 为贯彻中央人才工作会议精神，开创我校人才工作新局面，3月11日，我校召开人才工作领导小组第一次会议，集中讨论人才工作领导小组的工作职能和工作方式以及当前人才工作急需解决的若干问题。
一、确定学校人才工作领导小组的主要工作职能是：1�讨论审定学校重大的人才政策和决定；2�协调校内各部门之间关于人才工作的关系；3�决定人员经费投入的总量；4�审定各支队伍的发展规模；5�解决重点人才引进的问题。
二、各部门关于人才工作的分工(相对侧重)主要是：人事处牵头负责岗位设置、招聘、评价、聘任、工资、考核、跟踪服务、工作启动经费、安家费、配偶安置；人力资源开发委员会办公室负责收集、发布、跟踪高层次人才信息，并协调联络；学科建设办公室会同科技与产业处、社科处负责科研启动经费论证和拨付以及跟踪检查；房地产管理处负责住房(含少数过渡用房)、购房补贴、工作用房的解决；校长办公室负责引进人才子女入学问题的协调；财务处负责各类经费的使用服务和指导；研究生院负责研究生导师资格及研究生招收指导；科技与产业处、社会科学处负责引进人才申请科研项目的指导和组织协调；实验室管理与装备处负责实验设施购置指导及管理；党委组织部、党委研究室／战略与政策研究室、教务处负责人才政策、战略的研究、制定；党委宣传部负责人才工作的宣传。
三、建立和完善人才引进快速反应机制
会议要求，有关部门和院系组织梳理人才引进的各个环节，对一些影响人才引进的环节进行重点整改，以提升人才引进的反应速度。对人才引进过程中涉及专业职务聘任的问题制定了相应办法，同时委托人事部门就特殊人才引进尽快制定“免检”办法。要求各院系加快信息传递、反馈的速度，健全单位内部人才引进的评价系统、工作流程。会议还对引进人才的工作用房问题等作出规定。
南京大学人才工作领导小组成员名单：
组 长：洪银兴
副组长：蒋树声 郭广银 施建军 闵铁军(常务)
成 员(按姓氏笔画排序)：
毛昌 王明生 王栾井 朱庆葆 张厚森 李 成
闵铁军 陈大鹏 陈云棠 周义安 姚润皋 施建军
洪银兴 郭广银 盛晓青 蒋树声 穆荣华 濮励杰
人才工作领导小组下设办公室，挂靠人事处。
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