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本报讯 新年伊始，党委研究室、战略与政策研究室组织召开学校第四次“十一五”规划座谈会――科研工作座谈会。副校长张异宾主持会议。常务副校长陈骏、部分院士和教师代表以及有关院系与职能部处负责人等20余人参加了座谈。
陈骏副校长指出，我校科研工作现已进入一个新阶段，在新的形势下科研工作必须把握四个原则：一、基础研究要面向国际前沿；二、应用研究要面向国家目标；三、技术开发要面向区域经济；四、加强科研文化和环境建设。
与会代表就我校科研工作的定位问题、质量问题、科研环境问题、科研奖惩机制、科研组织形式、科研队伍问题等展开了热烈的研讨。
在科研的目标定位问题上，与会专家强调南大一定要面向国家全局性、战略性、前瞻性的重大理论及现实问题开展研究。科研工作的方向应该是国家目标，科研队伍一定是重量级的国家队，在事关国家重大的经济、政治、社会、安全、能源等问题上，要有自己的声音，做出自己的贡献。
关于提高科研质量问题，在“十一五”期间要认真落实科学发展观，以增强自主创新能力为主线，继续坚持内涵发展的办学思路，不断产出高质量的科研成果。
在科研环境问题上，总目标是要优化科研环境，营造和谐进取的文化氛围。鼓励和引导学者之间的沟通和对话，首先是学校内部的学术交流和思想碰撞，同时更积极主动聘请国内外著名学者来校讲学；文科科研工作不仅要强调文献的搜集和整理，更要注重个人观点的形成和思想的创新。
关于科研奖惩机制问题，学校应出台一套全面客观的学术评价机制。要根据不同院系、不同学科的实际情况制定不同的方法和标准，重在考核科研的长久影响。评价体系可以分单位层面和个人层面，同时充分考虑科研团队的成果。要重视科研的国际合作，在科研成果的统计上要列入计算。
在科研组织问题上，要创新机制，积极借鉴国外科研模式，探索符合现代科学研究需要的组织形式，建设现代大学的科研管理体制。
在科研队伍上，要充分调动各层次人才的积极性。要积极引进优秀人才，尤其是那些对南大富有感情，愿意真正献身南大事业发展的人才。人才引进要采取灵活多样的形式。（王永义）
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