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本报讯 8月26~27日，后勤服务集团就“如何进一步做好后勤服务保障工作”召开了为期两天的中层干部工作研讨会。杨明生校长助理对后勤集团下半年工作提出了指导性意见，一是要切实做好做细开学、迎新工作；二是要努力建设和谐、节约、创新的后勤集团；三是要继续巩固和发扬“保持共产党先进性教育活动”的成果，要求集团的中层干部发扬合作沟通、民主的精神，落实办公会议制，增强安全意识，治理商业贿赂，注意培养年轻干部，做好后勤服务保障工作，确保后勤事业的持续发展。
会议由尹建康总经理主持，各中心主任总结了上半年工作情况，提出下半年工作思路，并提出工作中存在的问题和困难，同时对集团中层干部绩效考核方案、人事代理人员工资待遇调整办法、后勤集团下半年工作计划等问题进行了分组讨论，并提出意见和建议，希望进一步完善中层干部绩效考核办法，订立更加科学、合理的考核指标。
尹建康总结了后勤集团上半年的经营、服务工作。他从ISO9000工作、制度建设、集团中层干部绩效考核试运行工作、创建节约型后勤、财务管理、网页管理与建设、安全保卫工作、队伍建设与培训、企业文化等方面着手，具体布置了集团下半年工作。会上，集团副总经理也分别布置了各分管中心下学期的主要工作。（王尊）
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