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能进入甲骨文工作，对我来说真的是偶然中的必然。
说起笔试，我觉得这真的是个痛苦的过程。现在回想起来，我认为最好的笔试复习资料不是临时去啃《算法导论》、《精通C语言》等大部头书籍，而是不断地参加笔试，积累经验。每天晚上，回想白天笔试题，找出答案，再在该题目的基础上进行拓展。除此之外，寻找历年的笔试题，将那些题目实实在在地掌握理解也是个可取的方法。我建议这个工作在暑假完成，这样才能有备无患。我相信在这样的准备之下，大家一定能有“柳暗花明又一村”的收获，发现招聘的出题者原来也是那么有据可循。自然而然的，你就成为了笔试高手。
至于面试，如果你能做到“面试前充分准备，面试后应该好好总结”，面试的过程便会轻松自然。技术岗位的面试对着装没有要求，只要简洁大方即可。在我看来，正装是没必要的。试想一下，如果你穿着正装，而面试官却穿着牛仔裤，那是多么不和谐的一件事啊。面试前你需要做一些常规的准备，如自我介绍、个人优缺点、完成某个项目遇到什么困难等。对于这些问题的回答，你可以在汲取别人经验的基础上，参照自己的实际做出回答。在面试的过程中，千万别说谎，但一定要学会掩饰自己的缺点，轻松自然地将自己最好的一面展现出来。通常，在面试过程中，如果问到项目中的有关问题，“知之为知之，不知为不知”，实话实说。面试完成后，一定要好好总结，好好分析，把握面试的每个细节。面试时问了哪些问题，如果哪个问题回答的不好，要寻找答案，深入理解。对于非技术问题，你需要考虑面试官问该问题的出发点，挖掘面试官想要的答案。对于面试，结果并不是重要的，重要的是你每一次参加面试后，你的经验值是否得到了提升。
对于英语口语，很多人又恨又怕，那么，有办法在短时间内提高英语口语水平吗？没有！有办法提高英语面试水平吗？这个还真有！其实，我们只要做到“知己知彼，百战不殆”，了解外企面试的流程就能轻松许多。一般面试官都是中国人，用到英语的地方无非就是自我介绍、职业规划之类的，这些都可以提前做好准备，多次练习达到倒背如流的地步，以假乱真地一开始就让面试官认为你的英语水平很棒，对你“一见钟情”。就我遇到的面试官来说，一般都是在非技术面的时候要求说英语，有关技术的面试，是可以用中文的。即使他要求，你也可以说对某些技术性术语的英语表达不了解，用中文更能展现自我，面试官肯定不会为难你的，这样你就可以掌控该面试了。其实，外企看重的并不是你的英文有多好，知识面有多么广，而是你的精神面貌，你的学习能力、再造能力。
电子学院本科生杨翠和（签约甲骨文公司）
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