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伴随着南京大学建校110周年，我校与总参谋部联合培养国防生工作业已走过十个年头。十年来，历届校党委、校领导始终把为军队选拔培养干部作为一项重要任务列入工作计划，优先保证军队人才需求，积极营造国防生成长、成才的良好环境，先后为部队培养、输送了近300名优秀后备军官人才，越来越多的南京大学优秀毕业国防生投身国防和军队现代化建设而备受赞誉。
思路创新――军地联合确立精细化培养目标
“为何我们看来十分稀缺的国防生招收选拔名额，通知下去后却应者寥寥呢？”十年前，南京大学选拔培养国防生工作起步之初，常常对此种现象百思不得其解。
一边是选拔培养起步之初的艰难，一边是大学把培养后备军官作为义不容辞的责任。学校领导在一次工作会议上感慨地说到：“两弹一星的23位功勋中有6位是南京大学校友，学校捧着最大的诚心希望能给部队输送更多优秀科技人才。”
国防生工作没有现成的经验可循，军地双方不等不靠，探索出国防生招生纳入学校整体规划、教育管理纳入院系职责、军政训练纳入教学内容、驻校选培办纳入学校建设范畴的“四纳入”，以及国防生招收选拔计划优先、教育培养场地使用优先、学习保障优先、表彰奖励优先的“四优先”模式，打造了南京大学国防生教育培养“特区”。
2002年，南京大学首次面向全国招收国防生，涵盖物理、电子、天文、计算机、外国语等优势学科专业，60个国防生名额第一志愿录取率达100%，录取平均分高出各省重点线近五十分。尽管60名国防生在大学招生计划中微乎其微，但在校党委看来却是“星星火种”：“从招收国防生开始，我们就为每位准军官制定了精细培养计划，通过一道道工序顺利锻造成优秀科技人才。”
南京大学是著名综合性大学，总参派驻机构挂靠单位―――南京陆军指挥学院是培养信息化作战和军队建设中级军政指挥人才的高等军事学府，军地院校双方育人励才各有所长。首批国防生入学之初，校人民武装部与驻校选培办客观评价地方高校相比军校在人才培养软硬件条件方面的优劣，理性看待其他签约高校国防生集中食宿管理的做法。提出：“南京大学以创办中国最好的本科教育为目标，课程资源全面开放，百年办学精髓倡导宽口径、重内涵，如果采用集中食宿管理，将约束国防生自主学习，难以培育出视野开阔、专业通达的优秀科技人才。”
聚是一团火，散是满天星。部队充分采纳大学建议，让在校国防生分散于各院系与普通学生融为一体，在南京大学浓厚人文学术氛围中夯实专业基础。但分散管理并不代表管理松散化，人民武装部与驻校选培办通过组建国防生模拟班排，定期组织军政训练，开展集体活动，不断夯实国防生“准军官”意识。他们在保留公共必修课程的基础上，指导国防生分专业选修与部队需求紧密的课程，极大增强了国防生自主学习的“含军量”。
国防生唐军华毕业后参与多项军队重大课题的研制开发工作，先后两次获得军队科技进步奖，多次被评为先进个人。回首毕业后的工作经历，唐军华满含深情地讲到：“南京大学谆厚丰润的基础教学培育了我的专业基础和创新品格，驻校选培办则在循循善诱中帮我找准了人生目标和发展方向，这是得天独厚的学习资源。”
典型激励――新领域领军人物现身说法
2011年6月10日，被喻为新一代“蓝军司令”的南京军区某集团军副参谋长王鹏走进母校的报告厅，向全体南大学生讲述他毕业入伍赴边参战到成长为新型指挥官的传奇经历。“蓝军司令”展现给大学生的不仅有军人坚毅作风，他的妙语才情紧扣当代大学生的兴奋点，更让国防生找准了军旅奋斗目标。
南京大学矢志军旅的杰出校友众多，总参某研究所院士于全、南京军区某雷达仓库高级工程师刘茹等一大批科技领域领军人才成为在校国防生的偶像。南京周边地区科研院所相对集中，南京陆军指挥学院等军事院校、研究机构的著名学者教授纷纷应邀成为南京大学国防生讲坛的嘉宾，不仅为在校国防生带来思想盛宴，也通过公开课增强了全体师生的国防意识。据统计，每年组织的军旅公开讲座达十余场次，成为南京大学本科生公开课的重要组成部分。
作为驻校选培办的挂靠单位――南京陆军指挥学院在指导驻校选培办开展工作中，俨然成为南京大学国防生的“第二母校”，其丰富的军事教育资源极大拓展了在校国防生的知识面。在当代革命军人核心价值观旗帜引领下，驻校选培办克服单纯的说教模式，采取贴近国防生成长规律和思想特点的激励方法。他们依托南京陆军指挥学院开设“讲武堂”，每年邀请地方大学生入伍的模范青年军官与国防生谈工作体会，通过面对面交流，帮助在校国防生正确看待名利得失、毕业分配、工作单位离家远近等现实问题，让争当优秀国防生标兵、瞄准部队需求刻苦学习蔚然成风。
“听励志偶像讲理想，教育人；听学者教授讲军事，吸引人；听英雄模范讲传统，鼓舞人。”这是国防生们的深切感受。随风潜入夜，润物细无声。校人武部联合驻校选培办还随机开展读书、征文、演讲等活动，为国防生互学互助创造更好条件，让年轻的国防生们尽情“晒出”学习榜样和奋斗目标。
分流精选――促进优秀生源竞相涌流
十年培养的数据显示，南京大学先后有60余名国防生在校期间被分流，比例超过10%。同时，南京大学国防生良好美誉度也吸引了众多普通南大学子，50多名在校选拔国防生脱颖而出。这“一进一出”看似简单平常，却通过分流精选促进了国防生队伍整体稳定发展。
择优录取想干军事、能干军事的人才，尽早分流不符合培养目标的学生。我们不断完善国防生教育培养环境，“随着生源质量、数量的增长提高，吸引最优秀的学生成为准军官，是我们国防生工作的发展方向。”
如何看待国防生违约曾一度在大学引起热议。有人因此扼腕叹息，有人对违约国防生嗤之以鼻。一方面，南京大学优质就业环境对国防生诱惑颇多，个别国防生难免思想动摇；另一方面，也有不少普通大学生钟情军旅，主动申请放弃较好就业预期参加在校选拔，成为一名光荣的国防生。
对此,学校在培养期间按照规定程序标准，及时取消违约学生的国防生资格；在毕业考核期间对未取得毕业证学位证的、挑肥拣瘦不服从毕业分配的，一律予以淘汰处理。同时，深入院系宣传在校选拔政策，充分保证选拔对象的知情权，在校选拔国防生无一人发生违约现象。
“准军官的核心吸引力是什么，核心竞争力在哪里？这是我们应该教给国防生的。”驻校选培办在优秀大学生知识报国的真挚情怀感染下，努力创造条件满足国防生军旅体验愿望。南京陆军指挥学院但凡大项活动，尽量安排南大国防生入校体验，内部军事讲座、中外军官交流、军地文艺汇演等活动都留下了南大国防生的身影。除了组织国防生基地化军政训练外，坚持在国防生中建立军旅特色社团组织，排练军营文艺节目，举办“铸剑杯”军事体育竞赛，创办《砺剑》国防生特色报刊，发挥“国防生之家”功能，不仅增强了国防生的凝聚力和归属感，而且吸引了普通大学生踊跃参与。
“校园的读书声声声责任重，边关的号角声声声催征程，今天我们是校园的美丽风景，明日我们是军中的钢铁长城！”这是学校新闻学院国防生文思敏微博上的一段文字，也代表了南京大学全体国防生的心声。自2001年底南京大学与总参签定联合培养军队干部工作协议书以来，已累计招收选拔600余名国防生，72%的国防生笔业时加入党组织，30%以上应届毕业生考取或保送清华、北大、国防科大等知名院校研究生，40%以上获取校级以上各类奖学金（助学金）。首届国防生毕业入伍以来，已经有越来越多的南大骄子成为我军科研创新、院校教学及军事外交一线的优秀人才。
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