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证券行业是通过买卖股票、债券、基金等而从事证券有关业务的公司的集合。证券公司主要从事投资银行业务、经纪业务、研究业务、资产管理业务、自营业务。
目前国内的券商共有一百多家，可分为本土券商和中外合资券商。在选择券商就业时，最好选择规模大、实力强的券商，因为大券商的培训体系和发展平台都不是小券商可以比拟的。
在决定进入证券行业以前，我们应该先问自己几个问题：
1. 为什么要选择证券行业作为职业起点？
从平均水平上看，证券行业的收入较高，财富的积累速度可能也会快一些。但在选择证券行业时，也应该认识到：首先，证券的薪酬个体差异很大，月薪从几千到几万不等，不同公司以及不同部门的薪酬差别很大；其次，证券行业的高薪跟高强度的工作和压力是相对应的，证券工作从业人员多，竞争激烈；再次，一般证券行业人员的社会声誉不会很高，社会舆论对证券从业者的认识存在一些刻板印象；此外，证券行业人员流动比较频繁，员工的归属感和安定感相对较弱。
2. 选择什么样的公司？
证券公司、国外投行还是基金公司？国外投行每年在国内的校园招聘名额很少，基本被C9高校和央财、上财等顶尖财经高校的学生所垄断。基金公司前景较好，尤其是大基金，由于其资金规模和股东背景等因素，发展相对较好，小基金则要面临巨大的竞争压力。总体来看，基金公司一般小而精，总部的员工不会很多，每年校园招聘的人数也不会很多，竞争比较激烈。券商相对来说招聘人数较多，主要面向985高校以及一些财经名校的毕业生。
3. 选择哪一个部门才是最适合我的？
不同部门的要求是怎样的？活泼外向、善于交际、精力充沛、沟通表达能力好的同学适合投行部门，而且有扎实的会计和法律基础的话会有很大优势。研究所则要求有很强的数据搜集能力、逻辑分析能力、表达能力和专业能力，研究员还一定要勤奋，主动学习新知识和考证，保持竞争力。经纪业务部一般要求开户能力、人际沟通能力以及理财分析，还要心理素质要好因为工作压力大。固定收益部门，善于数理分析的理工背景的同学有优势。直投子公司一般需要有强大的学习能力，以及能接受长期出差的人。自营部门由于涉及到大额资本运作，一般要求有实业经验或投行咨询工作经验的应聘者，不适合应届生。
证券行业的入职渠道一般为：校园招聘、实习转正、社会招聘等方式。其中有很多人都是通过实习转正而进入证券行业的。通过校园招聘的要经历投简历、群面、单面、笔试等。
从国内高校范围来看，南大毕业生的竞争力较强，在证券行业的人才竞争中占有一席之地。同学们平时可以通过实习、考证等积累一定的经验积极参与竞争，注重证券行业方面的培养，获得一份自己满意的offer！
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