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统计显示，今年全国大学毕业生２８０万，而高级技师存量不到３０万。全国城镇企业共有职工１?郾４亿人，其中技术工人７０００万人，高级技师只占０?郾４１％，技师也只占３?郾１％。另据一项对全国３０００多家企业的调查显示，５８?郾５％的企业管理人员短缺，而与此相对应的是，近８０％的企业缺乏技术人员，尤其是高级技术人员。因此，有人指出：“目前我国的实际情况是求大学生、硕士生易，寻高级技师难。”
中国劳动学会副会长、首都经济贸易大学劳动经济学院院长杨河清教授指出，我国工业目前以制造业为中心，制造业增加值一直占ＧＤＰ的４０％以上，财政收入的一半来自制造业，将近一半的城市人口的就业机会是由制造业提供的。“目前中国制造业已经拥有了比较强的竞争力，中国正在成为下一个世界制造业中心，发展先进的制造业是我国经济发展的重点。”他强调，灰领人才在制造业中起着非常重要的作用，“灰领是生产分工中的重要阶层，在生产过程中起着纽带和环节的作用，他们都是技术骨干，并且是生产现场的灵魂。”
最近我们注意到，电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等“灰领”人才在南京各种人才市场特别走俏，用人单位均开出诱人的薪水吸纳这类人才。上海市目前也有１?郾５万个灰领岗位空缺，广告创意、网络管理、会展策划、服装设计、电子工程师、软件开发工程师、装饰设计师、核心制造业、动漫画制作等２５个大类的岗位，均被冠以“灰领”，他们将是体现上海未来发展特征的先导型职业人才。
上海市劳动和社会保障局局长祝均一说：“灰领”是一种新型的人才类型，是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型。他们有高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。据了解，当前，上海、深圳、南京等大城市的就业矛盾比较严重，一方面，有人没事干，大学毕业生的就业压力越来越大，一些普通管理岗位和文职岗位应征者严重供大于求；另一方面，有事没人干，许多技术性岗位、技能型岗位招不到人，大量的“灰领”型的新职业新岗位严重缺人。业内人士认为，以后白领、蓝领和灰领的比例将成菱形状，也就是说白领和蓝领的比例会逐渐减少，灰领会越来越壮大，成为社会的主要群体。(孙江林)
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