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本报讯 11月11日至14日，南京大学2004年学生发展暨招生、就业工作研讨会在山东泰安举行，学生工作处、就业中心、心理中心负责人及各院系学工组长47人参会。会议由学生工作处钱钟处长主持。学生工作处及就业中心负责人先后就管理、就业、招生工作做了大会发言，会后大家就工作中存在问题分组讨论。
学生教育管理工作成效显著
一年来，在各方面共同努力下，我校学生教育管理工作取得了明显成绩。一、主题教育活动丰富多彩。坚持学校、院系两级配合，从新生急需了解的知识入手，通过主题讲座、参观校史、开办新生党员培训班、师生交流、新老生交流等多种形式，开展新生入学教育。通过组织政治理论学习、督促院系开好主题班会、开展诚信教育系列活动等形式，全方位提升学生思想政治素质和道德品质。二、队伍建设思路清晰。坚持举办新生年级主任培训班，使新生年级主任尽快熟悉业务、掌握工作方法。组织多种层次的学生工作研讨会，研究、解决学生工作中出现的新情况、新问题。组织学工干部分期分批赴兄弟院校学习交流、参加接待外校工作访问，不断拓宽视野，提高学工队伍业务水平、工作能力。评选表彰了一批学生工作先进集体和个人。学工队伍建设已从“三三制”模式逐渐向专业化模式转变。三、制度建设渐趋完善。经过几年的努力，在勤工助学、学生评奖评优等方面已经建立了比较完善的制度。目前正组织五个课题组，调研、修订《学生行政处分办法》、《学生德育考核条例》、《奖学金评定条例》、《院系学生工作办公室条例》、《学生工作干部条例》。四、助困工作成绩显著。在学校领导和相关部门的关心努力下，助困经费有了大幅度增加，获得资助的学生人数明显增加。在对困难学生予以经济帮助的同时，注重关注困难生心理健康，组织、指导困难学生社团开展活动，让困难学生组织起来、活跃起来、自信起来。组织困难学生开展多种形式的爱心传递活动，学生在帮助别人的过程中，锻炼自己，提高自己。此外，针对边远地区困难学生电脑知识薄弱的情况，开展电脑培训班，使学生尽快缩短学习上的差距。五、对外交流不断扩大。民乐团、交响乐团成功出访，组织了多批同学赴新加坡、香港和澳门地区参加学术交流，使得一大批同学走出国境、边境，增长见设、锻炼自己的同时宣传了南大。六、网络思想政治工作有了一定经验。针对网络虚拟化的特点，充分调动学工干部的积极性，组建由学工处工作人员、院系学工干部和学生骨干组成的专门工作队伍，充分利用网络资源，积极应对网上信息，网上工作和网下工作相结合，做好学生思想政治工作。七、日常管理工作井井有条。过去的一年里，奖、助学金项目不断增加，学生事务越来越多，我们虽然人手很紧，但依然按部就班、有条不紊地完成了各项日常工作。
本科招生工作迈上新台阶
2004年，我校在全国31个省(市、自治区)计划招生3000人。实际录取了新生2992人，其中保送生81人，基础学科强化班学生86人，国防生57人，新疆班学生20人，内地新疆、西藏班学生20人，港澳台生22人，高水平运动员27人，第二学士学位生19人。
就今年的生源情况来看，我校录取新生质量总体是好的。以理科为例，在全国31个省、市、自治区中理科录取线超过当地一本线100分以上的有10个(2003年为8个)，80分以上的16个(2003年为17个)，有15个省、市、自治区的录取线与一本线的差值超过去年。在江苏省录取线为640分，比省一本线高出65分。我校保送生总体质量优良。根据对99―02年保送生在校情况所作调查，约70％的学生处于优秀行列(理科平均学分绩4．0，文科4．2)。基础学科教学强化班的办学模式已成为我校本科生培养的一个特色。今年通过提前考试在江苏省录取了86人，在入学新生的非江苏省生源中又通过考试选拔了10人进入理科强化班学习。理科强化班生源质量优异，有不少是中学的佼佼者，落选者中有40％在高考中考出了优异成绩而进入清华、南大、复旦、上交大、浙大、东大等名校。招生工作成绩的取得，首先与校领导重视，部门、院系大力支持是分不开的。张大良副校长、徐泽华副书记带头参加了本省招生宣传工作。院系学工战线基本上全部参加了招生宣传工作，一些部门领导、院系的党委(总支)书记也参加了招生宣传工作。此外教务处、就业中心、学工处、校纪委、校医院负责人就本科生培养、就业情况、招生政策、宣传技巧、招生纪律、体检等方面对招生人员进行了专题培训。同时，今年我们进一步加强了招生工作制度建设，认真贯彻依法治招。保送生、自主招生、强化班、艺术特长生、体育特长生等特殊招生工作选拔程序进一步规范。今年对重点中学平时学习成绩名列前茅的290名自主招生申报学生全部进行了测试。在录取过程中，我们认真执行招生章程中对学生的承诺，不循私情，不随意降分录取，使得招生录取工作顺利完成，无遗留问题。
抓好就业工作这个“龙头”
2004届毕业生共5541人。其中研究生2585人，升学211人占8．2％；出国178人占6．9％；签约1998人，就业率为92．4％。本科生2956人，升学944人，占33．5％；出国186人，占6．3％；签约1385人，就业率为85％。
为做好2004年毕业生就业工作，一年来，我中心举办了从就业意识培养到求职技巧培训的一系列就业指导讲座，并指导学生社团开展以同学之间的“互动指导”为内容的就业论坛和经验交流活动。同时将就业指导工作的重心前移，在浦口校区举办“就业‘金’典系列活动”，受到了在校低年级学生的广泛欢迎和积极反响。此外，组织、收集了已毕业学生原创求职感悟40余篇，给在校学生留下了宝贵的经验和财富。
与此同时，我们主动邀请了近百家用人单位来校，共举办校园专场招聘活动200余场；协助有关院系举办校园专场招聘会3场；组织参与了在宁8所高校的大型招聘会；并在5月份招聘呈现淡季时，与南理工和省职介中心联合举办了一场60余家用人单位规模的招聘会。与此同时，我中心充分利用网络信息资源拓宽就业渠道，为毕业生搜集提供了2千余条就业信息。我中心联合学生社团成功举办了名为“牵手南大”的百名毕业生的校友联谊活动，搭建了各地校友互相联系的平台，为拓展就业市场打下良好基础。
今年四月份，主管校领导带领我中心以及相关部门对全校院系进行了走访调研，重申毕业生就业工作责任制，加强对院系就业工作的考核指标体系的建设，推进就业管理工作的制度化建设。调研活动强化了院系领导对就业工作的重视程度，加强了管理力度和教改力度，促进了毕业生就业工作的顺利开展。
在学校党政领导、学工处等有关部门的支持以及各院系学工组的积极参与下，近期我们评选出2004年就业工作先进集体和先进个人(各9名)。
2005届毕业生就业工作已经拉开序幕。为提升毕业生就业层次和就业率，我中心编印了毕业生就业指导手册《就业关注你我他》，汇集了就业政策规定及毕业生求职流程、解答了毕业生就业常见问题，介绍了部分求职者的成功经验与失败教训等；为了使在校大学生能够聆听名家讲座，合理地规划职业生涯，系统地提高就业竞争力，我中心通过与有关部门多次商谈，安装了大学生就业指导卫星专网系统，对同学免费开放。
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