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本报讯（记者 李颖） 我校为期一个月的“自信就业、诚信就业”宣传教育活动进入高潮，12月15日，近百名学生干部汇集在喷泉广场，代表2006届毕业生举手承诺：“在求职过程中，始终本着严谨诚信的求职态度。在制作简历等求职材料时，所填写的一切信息均为本人真实信息，做到不给成绩注水、不编造各种在校奖励和工作经历，展现一个真实的自己。”
面对人才市场的激烈竞争，一些毕业生通过假学历、假履历、假荣誉、假证书等手段为自己“加分”，这些注水的求职材料鱼目混珠，常使用人单位真假难辨、深恶痛绝。为了杜绝诸如此类的歪风蔓延，还就业市场一个公平、公正的秩序，我校对伪造履历的应届毕业生“亮剑”。自11月中旬校报刊登由学生社团组织――学生职业发展协会起草的“自信就业、诚信就业倡议书”以来，无论是在校园刊物还是校园网络都成为同学们关注的热点话题。
我校学生就业创业指导中心因势利导，在全校开展了一个有关“诚信就业”的宣传教育月活动。新任民盟中央主席、校长蒋树声和著名经济学家、书记洪银兴，在了解活动倡议和有关安排后，欣然为2006届毕业生题词。蒋校长的题词说：“希望你们秉承南大人‘诚朴雄伟、励学敦行’的优良传统，诚信为人、诚信立业，实现理想、回报社会。母校祝你们在未来的生活和事业上一切顺利，万事成功！”
为使本次“诚信就业”宣传活动落到实处，该中心不仅在校园精心制造有关“诚信就业”的舆论氛围，还专门在学生中进行问卷调查，详细了解大学生的就业心态、诚信态度等。从调查的结果来看，同学们对求职中出现的不诚信行为普遍持反对、厌恶的态度，并认为学校目前进行的诚信教育及时必要。
我校还召开了数次由教育专家、用人单位代表、基层学工负责人以及学生干部等参加的座谈会。与会者抨击了近年出现的求职材料造假等丑恶现象，并对诚信教育进行深层次的探讨。专家指出：目前的诚信就业宣传教育凭借的是道德约束力和良知，能否向用人单位提供“不掺水”的材料，一是靠学校严格把关，更要依靠大学生的自律。而大学生的诚信教育是个系统工程，将他律与自律结合起来可以起到事半功倍的效果。比如借鉴国外的个人信用制度，在新生一入校就设立诚信档案，学生在校的所有行为都要做到诚实守信并接受监督等。
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