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本报讯(通讯员刘颖 记者钟禾) 由于受国际金融危机影响，2009年我国就业市场整体形势非常严峻。面对复杂的形势，我校出台系列措施，一方面稳定和保持毕业生就业“校园市场”的繁荣，另一方面完善院校二级就业指导与服务机制，全方位、多层次地创新就业指导和服务举措，努力帮助本校毕业生提高就业能力，实现充分就业和优质就业。
我校于2003年就在全国率先出台招生、培养、就业“三联动”政策，明确规定：对就业率连续2年低于80%的专业实施隔年招生或暂停招生；对毕业生就业率低于85%的院（系）要进行专业改造和调整；对连续3年毕业生就业率低于80%的院（系），学校在新增教学编制数、高级职称岗位设置数、教学改革项目经费方面实施限制；各院（系）毕业生就业率纳入院（系）主要负责人的年度工作业绩进行考核等。2008年，我校出台的《南京大学院系科学发展考核试行方案》再次明确了“学生就业率”在院系人才培养指标中所占的重要位置。《方案》将“学生就业率、与往年比较情况”作为院系人才培养的第二项考核指标。与此同时，在《南京大学院系正职干部考核试行方案》中，院系一把手的“工作实绩”以院系考核结果为主要依据，学生就业率水平直接影响到院系正职干部的考评成绩。“全员化”的工作格局，为促进大学生就业打下基础。我校还特别注重培养学生增强了创新、创业意识，在近几年连续开展“大学生创新训练计划”的基础上，继续鼓励和资助本科学生个人或创新团队，在导师的指导下，自主选题设计、独立组织实施并进行信息分析处理和撰写总结报告等工作，以此深化教学改革，激发学生学习的主动性和创造性，培养大学生创新能力和实践能力。同时学校和院系还举办创新训练计划的经验交流会，让更多学生从中收益。
我校学生就业创业中心全方位、多层次发掘市场资源，稳定与繁荣毕业生就业的“校园市场”。3月14日起，每逢周末，我校大学生就业工作招牌动作“周末双选会”又将登场。为确保2009届毕业生就业市场的稳定与繁荣，就业中心采取“走出去，请进来”的方式，主动联系和邀请单位，了解人才需求，并结合单位特点，为其“量身订制”招聘方案，提供“一站式”公益性招聘服务，帮助用人单位取得招聘活动的最佳效果。据统计，开学以来，该中心先后与南方报业集团、深圳TPLINGK技术有限公司、福建中烟工业公司、先进科技（中国）有限公司、大贺传媒等36家用人单位建立联系，同时邀请了中国航天科工集团第九研究所、上海大润发、中科院新疆理化所、广州兴森快捷电路科技公司等26家单位参加“周末双选会”。同时，我校还注重招聘市场的细化，积极鼓励和支持院系多渠道发掘市场资源，组织“专业类校园招聘会”。如化学化工学院举办的专场招聘会汇集了20余家生物、化学、化工领域的知名企业，将招聘宣讲、面谈、笔试集中2天之内，为相关专业学生求职开辟了“直通车”。商学院举办的“百名校友金秋聚会暨2009届毕业生就业推介会”，邀请了来自60余家企事业单位的近百名本院校友及单位高层管理人员，借与校友畅叙情谊的机会，为本院毕业生就业工作献计献策，并以此为契机，现场举办毕业生招聘会，建立起学院、毕业生与用人单位三方的联系平台。
加强队伍专业化建设、提升就业指导课程教学质量、完善课程体系建设等，促使我校学生就业工作“修炼内功”。面对就业市场复杂的形势，我校就业中心首先通过培训院系就业指导老师的方式，加大对2009届毕业生的就业指导力度，帮助学生分析和认清新形势下并存的机遇与挑战。该中心举办了第三届“就业指导拓展训练营”，在分析就业形势、交流就业指导经验、通报就业工作进展的基础上，引入专业的“拓展训练”活动，动静结合，形式新颖，为院系辅导员和就业指导老师创造了共同探讨问题和提高指导能力的机会。我校就业中心还特别重视大学生就业指导课程的内涵建设，一方面继续扩大公选课“大学生职业生涯规划与发展”的授课规模，并将课程模块重新整合，另一方面为暑期学校学生增设“职业素养提升”和“求职策略与技巧” 两门课程，强化互动环节，提高学生参与度，帮助低年级学生“未雨绸缪”。
我校的“学士后流动站”自成立以来，一直为本校学生创业团队提供场地、物质和政策上的帮助，以此鼓励和支持大学生自主创业。2009年就业中心将邀请流动站的团队代表，以“创业沙龙”的形式与在校生交流创业的心路历程。此外，该中心拟在2009年上半年开展“路在脚下”有奖征文活动，征文将分“实习之路”、“求职之路”和“创业之路”三个分主题。搜集我校学生就业案例，树立成功就业典型，帮助在校生交流就业经验，以此激发更多学生的创业意识和创业兴趣。自2005年起，就业中心每年4、5月在浦口校区举办一场实习双选会，邀请用人单位，为在校生提供暑期实习锻炼机会。活动每年都受到浦口校区学生的积极响应和热烈欢迎。今年4月，第5届实习双选会将继续举办。“大学生职业生涯规划大赛”、“未来领袖训练营”、“专业人才发展漫谈”等主题活动，让在校学生“模拟实战，主动出击”，全面提高学生就业能力，以便他们在日趋激烈的人才竞争中脱颖而出。
2009年，我校就业中心还将进一步发挥校园就业信息网的枢纽和桥梁作用，加大对网络建设的软硬件投入，继续挖掘和开发就业网的丰富功能，为毕业生和用人单位双向选择提供更多服务。目前学校的“毕业生就业信息网”已初步具备就业指导与职业测评、招聘信息发布与搜索、用人单位数据库建设与查询、毕业生简历发布与管理等功能，目前正在紧锣密鼓地开发和完善毕业生签约管理、用人单位与学生的双向沟通与选择等功能。
新学期，我校学生就业创业中心将继续组织院系，分组分批走访用人单位，开展问卷调查和访谈，了解用人单位对我校学生的需求和满意度，建立和巩固合作关系，为我校毕业生拓展就业市场。同时他们将继续加大毕业生跟踪制度的实施力度，通过电子邮件问卷、电话访谈、上门走访等多种方式，扩大调查范围，细化调查内容，更加充分地了解和掌握已毕业学生的职业发展情况。
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