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本报讯(通讯员外宣 记者李颖) 面对今年大学毕业生就业市场的严峻形势，我校外院提出“师生齐努力，就业求突破”，视金融危机为调整就业格局的机遇，积极引导学生树立正确的就业观、择业观，采用“走出去”、“因材施教”、“党员包干”等各种促进就业的手段，使得今年的就业率与往年同期比，不但没有下降，反而上升了3.82％，记者日前走访了外国语学院党委书记王玉珏老师。
王老师表示，金融危机使往年招收外院近三分之一毕业生的外资、外贸企业都不来招聘了，就业压力一下子增大了很多，老师、同学都很着急。针对这种情况，学院党委、行政对就业工作高度重视，领导专门给学生进行就业形势政策动员，以引导毕业生树立正确的就业观、择业观为重点，教育毕业生正确认识国家的发展形势，正确认识自己的社会责任，自觉地将个人的发展与祖国和人民的命运紧密相连，以知识奉献社会，以才干服务人民，在奉献和服务中实现自己的人生价值，鼓励他们到祖国和人民需要的地方去建功立业。为确保就业率不拖学校的后腿，他们还努力引导同学们改变往年偏重经济待遇，去外贸企业较多，国家有关部门来招聘却无人问津的局面。
既然企业来得少了，外院就主动走出去，将前几年来要人而今年还没有要人打算的单位、所有可能招聘外语类学生的省地市外事办，通过寄信、电话联系或发邮件的方式，主动介绍外院各专业毕业生情况和去向，预留各种联系方式，欢迎随时联系，为学生提供任何一个可能的机会。外院各专业的老师们也都行动起来，想方设法寻找就业机会，一有消息就和学工办联系，刘海平老师等都在就业方面做了大量的联络工作。
为保证就业信息的及时传递，院学工办设立了值班制，办公室每天不离人，做到了就业信息即来及传，利用现代互联网通讯的便捷，在使用传统的张贴通知方式外，还专门开通了相关辅导员博客，及时公布就业信息。值班的同学或老师每天都把各种有益的就业信息（包括校内校外，甚至是别的院校的信息）及时摘抄公布在网络和信息栏，保证学生上一次网了解多方面的信息。在接到招聘单位的用人信息后，及时把时间、地点上传网络，电话联络相关专业。同时，学院重点抓了就业策略和技巧方面的辅导，具体包括指导学生如何做简历、如何成功地通过面试、就业咨询及评估、签约流程及注意事项等。对于少数就业过程中屡次碰壁的学生，及时采取针对性措施，和学生一起分析其特点，重新定位，找适合自己性格并能发挥其长处的岗位。到就业阶段的后期，由于了解学生和用人单位，将学生分成几类，根据学生特点和招聘岗位要求，进行匹配，从而使他们不走弯路，提高了他们成功就业的机率。还开展学生互帮活动，邀请那些找工作有经验的学生帮助那些无意向、有困难的学生，如怎样从网上搜寻信息、怎样写个人简历、如何面对面试。实践表明，这一措施对就业中的“困难户”学生帮助特别大。
同时，在就业中充分发挥党员骨干作用，每名党员负责包干几个同学的沟通联系、就业信息登记等工作，这样避免了辅导员工作上的盲点，也便于日常事务管理。一般一名由学生党员担任的信息员，要负责通知10人左右，一些重要信息我们都是通过这个信息网传递的。这样方式最大的好处就是能及时有效地传递涉密单位的招聘信息，并能及时了解学生的就业状态。
王老师表示，全球金融危机已经对外语类院校学生就业产生了较为深刻的影响。虽然目前外国语学院的就业率比去年同期略有上升，但是形势依然严峻，前景不容乐观。外院师生还需齐心协力，扎实有效地开展工作，努力使外国语学院的就业工作良好局面持续发展。
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