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一、2012年科技工作回顾
2012年，我校科技工作以提升自主创新与社会服务能力为目标，全面推动协同创新，取得了丰富的科研业绩。
2011计划协同创新中心。学校启动培育10个协同创新中心。中国南海研究协同创新中心通过教育部认定（全国14个首批2011计划协同创新中心之一），人工微结构与量子调控协同创新中心下一轮申报认定将自动进入答辩。3个协同创新中心通过江苏省认定。
科技平台建设。计算机软件新技术国家重点实验室继上一轮之后，再次被评为优秀；新增半导体节能器件及材料国家地方联合工程研究中心、江苏省地理信息技术重点实验室。
科研项目与经费。我校获国家自然科学基金项目突破409项，首次突破400项，并新增重大科研仪器设备研制专项项目1项；新增973计划（含重大科学研究计划）项目7项，创历史新高；新增863计划主题项目1项。2012年获得科技经费投入11.58亿元，比上一年度增加11.6%。
科技人才与团队。获教育部创新团队项目3项（并列全国第一），获得杰青项目4项、优青项目11项、省杰青项目8项（列全省第一）、新世纪人才项目24项（并列全国第二）。
科技论文与专利。2012年全校师生发表SCI论文超过2175篇；据中国科技信息研究所数据，我校2011年表现不俗论文数达734，较上年增加65.6%。2012年发明专利申请数617件，较上年增长16.4%；授权数311件，较上年增长18.7%。
科技奖励。获得国家技术发明奖二等奖1项、教育部科技奖5项（其中一等奖3项）、江苏省科技进步奖4项（其中一等奖3项）。马晶教授获“中国青年女科学家奖”，吕笑梅教授和潘丙才教授获“江苏省十大青年科技之星”荣誉。
科技成果转化。举办第二届政产学研合作论坛，获批江苏省高校技术转移示范机构，扬州化学化工研究院获批国家科技型中小企业公共技术服务机构，昆山创新研究院获批省重大创新载体项目。
二、科技工作状况分析
科技奖励工作。本世纪以来，我校共获得国家科技三大奖25项，其中一等奖1项。获自然科学奖数在首批“985工程”建设高校（即“C9高校”）中列第三，科技进步奖与技术发明奖则较靠后。这样的成绩既显示出学校的基础科学优势，也提醒我们工程技术学科科技能力仍有待进一步提升。科技奖励的获得，源自系统性的研究与突出的成果，我们需要考虑如何加强团队与团队之间的联合，如何通过各项措施如考核机制来加强对报奖的组织引导。
科技论文工作。近年在表现论文质量的指标上，我校SCI一、二区文献比重在C9高校中列第一。论文篇均引用、表现不俗论文比例情况良好，Nature、Science、Cell、PNAS、PRL、Angew、JACS等高水平期刊论文增速有所放缓。
科技项目工作。我校近年获得的973计划（含重大科学研究计划）项目与国家自然科学基金重大重点项目的情况在C9高校中名列前茅，而在承担863计划、国家科技支撑计划、国家科技重大专项方面则有待进一步努力。
科技人才与团队工作。我校已有85人获得杰出青年基金项目，获得基金委创新研究群体项目10个，均位列C9高校第四。学校近年在杰青项目等获得上的不尽如人意，昭示我校优秀青年科技后备队伍有较大的努力空间。
我校在科技工作方面取得了突出的成绩，各项指标总体位列全国高校前列，但应该看到我们也面临着巨大的竞争发展压力。
三、思考与2013年科技工作计划
如果把科技成果的成长比作树木，那么，学科与平台建设则犹如土壤和养分，人才成长与团队建设犹如树干和根系，科研项目获得犹如枝叶，论文与专利等犹如花朵，科技奖励和社会应用服务犹如果实，管理服务犹如园丁。
科技平台建设。2013年，我们将迎接生命分析化学国家重点实验室、污染控制与资源化国家工程技术研究中心、表生地球化学教育部重点实验室、介观化学教育部重点实验室及部分江苏省重点实验室的评估和验收工作，中国南海研究协同创新中心、3个江苏省协同创新中心的建设实施工作及新一轮协同创新中心的申报认定工作。学校将进一步加强重要科技平台的管理，从健全管理机构、建立评价机制、制定发展规划、注重学术交流等四个方面，加强实验室、研究中心等重要学术平台的建设。今年拟研究出台国家重点实验室建设等管理文件。
科技人才团队工作。科技人才项目包括基金委杰青、优青、科技部中青年科技创新领军人才、教育部新世纪优秀人才以及江苏省杰青等项目。科技创新团队项目包括基金委创新群体、科技部重点领域创新团队、教育部创新团队、江苏省创新团队等项目。科技人才团队是学科人才队伍建设的一个重要组成部分。学校将进一步强化过程服务，做好人才的服务工作，同时加强对青年后备人才的培养。
科技项目工作。体现科学前沿与国家重大需求的科技项目主要包括973计划、重大科学研究计划、国家自然科学基金重大重点项目、国家科技重大专项、国家重大科学仪器设备开发专项、863计划、国家科技支撑计划、公益性行业专项、重大应用研究等项目。学校将通过中央高校基本科研业务费、学科建设经费等加强项目培育。学校、院系学科要重视项目的组织引导和服务工作，紧紧围绕学科前沿、国家重大战略需求开展科学研究工作。
科技论文工作。学校近期对SCI论文的奖励政策进行了调整，鼓励在高水平期刊上发表论文，鼓励原创性的科学研究。但奖励只是阶段性手段，不是目的。
科技奖励工作。学校将加强对科技奖励申报工作的组织和服务工作，要建立有组织力的报奖体系，组织有执行力的报奖队伍，培育有竞争力的报奖成果。学校、院系学科及人才本身均要更加重视科技奖励申报工作，要在保持国家自然科学奖优势的基础上，重视国家科技进步奖、国家技术发明奖、国家最高科技奖等组织申报工作。
管理服务工作。为进一步发挥专家的指导、咨询作用，学校学术委员会下设置七个学科专家咨询组，同时分别成立国防科研和服务地方专家咨询组。学校将继续已经启动的南京大学科技发展论坛，将制定并落实一批科技管理制度，严格科技项目与科技经费管理。
面向未来，南京大学科技工作可以概括为1234，即1个中心，以提高科技核心竞争力为中心；2个基本点，即基础研究顶天，应用研究立地；3大关注，即完善机制，注重均衡，跨越发展；4大指标，即重大科技项目、优秀人才与团队培育、重要科技奖励及重大应用、高水平的论文与国际专利。
最后，提出我校科技工作的发展愿景是：完善科技创新体系，提升科技创新平台水平，造就高水平的科学研究队伍，围绕国家重大需求和世界科技前沿，涌现一批具有重大学术影响的基础研究成果，产生一批具有重要社会影响的应用研究成果，提高科技管理和服务水平，全面提升我校自主创新和社会服务能力。
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