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作为南京大学培养高素质应用型人才的重要基地，金陵学院近年来大胆改革，积极探索科学发展道路，取得了一系列可喜成绩。其中，“江苏省平安校园建设示范高校”、“全国高校伙食工作先进集体”等荣誉的取得，让金陵学院优化校园育人环境、提升校园文化品味的步伐走得更坚实，让金陵学院秉持“特色发展、争创一流”理念、推动跨越式发展的步子迈得更坚定。
以示范校创建为契机
推进平安和谐校园建设
近年来，南京大学金陵学院在上级主管部门的正确领导，和全体师生员工的共同努力下，以“构建教育有方、管理有序、防控有力的平安校园”为目标，着力于“江苏省平安校园建设示范高校”创建工作，取得了明显成效。
金陵学院把安全稳定工作作为事业发展的重要组成部分，成立了维护稳定工作领导小组、校园社会治安综合治理委员会、消防安全工作委员会；将安全稳定工作列入每学期的党政工作计划，定期在党政联席会上讨论安全稳定工作议题，在办公条件、队伍发展、安防经费等方面给予该项工作全面支持；将安全稳定工作层层分解，做到安全稳定工作层层有人抓，每两年对二级单位安全稳定工作开展情况进行一次全面考核，对发生重大事故的单位严格实行责任追究制和一票否决制。
为防患于未然，金陵学院积极开展基础调查，做好校园意识形态防控工作。金陵学院建立了信息员制度，严格课堂纪律和社团活动审批。在此基础上，及时梳理不稳定因素，妥善化解各类矛盾，严防内部问题变社会问题，个别问题变群体问题。同时，金陵学院还扎实有效地开展消防安全大检查，狠抓隐患整改；开展应急预案演练，提高师生防范自救能力，每年“119”消防安全日期间，金陵学院均会组织师生开展消防安全实战演练和消防安全知识讲座等活动；规范危险品管理，建立健全危险品管理制度，做细做实药品采购、储存、使用、废弃环节的安全工作；定期对后勤员工宿舍、教职工宿舍进行排查，对校内居住的员工进行造册备案；定期对校园周边环境进行巡查；联合高新公安分局创业新村派出所在敏感时期及易发案时间对校园周边环境进行摸排；制定《南京大学金陵学院交通管理暂行办法》，对进校车辆进行**换证管理，通过有效控制车辆进入，切实保障校园交通安全。截止目前，校园内未发生过交通事故。
在校园安全文化建设方面，金陵学院将安全教育纳入开学“第一课”，组织开展大学生安全知识竞赛；开展校园安全评比，对各岗位每月工作情况进行考察，设校园安全流动红旗，对工作认真、安全防范到位的员工进行奖励；开展警示教育，每逢节假日和校园重大活动，保卫处联合学工处、后勤服务中心制作“警钟长鸣”宣传单、安全黑板报，同时安排学生安全自律小分队在校园、宿舍及其他公共场所进行宣传。
经过努力，金陵学院逐步建成“物防、技防、人防、制度防”四位一体的治安防控体系。建成校园围墙，安装了学生宿舍后场及重点要害部位防护围栏、防护网以及防盗门；建成校园监控中心和校园监控安全体系，通过3期监控工程建设了145个监控点位，校园各区域及重点要害区域已实现监控覆盖；党政办、保卫处、学工处、后勤服务中心成立应急小组，保卫处与后勤服务中心组成安全联防夜间巡逻小组，对突发情况实行联动；实现重点单位、重点场所监控覆盖，对重点实验楼、化学药品库、化学废液池进行监控覆盖并24小时值守。
为保证校园安全工作有计划、有步骤地开展，金陵学院先后建立健全各类安全管理制度15项，形成了立体管理体系。同时还编制了南京大学金陵学院突发事件总体预案，包括社会安全、事故灾难、公共卫生、自然灾害、网络和信息安全、突发事件、考试安全等类别突发事件的应急处置预案。
金陵学院建立了一支年轻、精干、高效的保卫干部队伍，拥有一支专业的保安队伍，此外还成立了由后勤骨干、保安队员和学生志愿者组成的义务消防队，与高新公安分局实行“警企大联勤”，与路西社区开展支部共建活动......金陵学院连续多年被南京市公安局评为“内保系统先进单位”，保卫处30多人次被南京市公安局评为“内保系统先进个人”。在领导重视程度高、政治阵地控制牢、专业队伍战斗力强、创建措施实、安全教育形式多、安全制度全、内外关系协作好等七个方面为同类院校树立了标杆。
安全工作只有起点，没有终点，这是一项长期的、复杂的工作，是一项与时俱进的系统工程，必须做到警钟长鸣，常抓不懈。金陵学院将以获得“江苏省平安校园建设示范高校”荣誉为契机，进一步落实防范、教育、管理、建设等一系列措施，为学院事业发展保驾护航。
以校园提升计划为抓手
美化优化校园环境
十二五期间，金陵学院积极加强校园建设，形成了 “三湖两园一山”的校园景观。今年是十三五规划开局之年，为实现新的发展战略目标，加强内涵建设，提升办学层次，根据教育部《普通高等学校建筑规划面积指标》、《普通高等学校基本办学条件指标（试行）》等相关标准要求，金陵学院实施了校园提升计划，推进校园绿色发展。
金陵学院在充分考虑办学现状基础上，明确校园建设规划目标为进一步营造绿色和谐人文校园。在提升计划实施过程中，金陵学院紧密遵循四个原则：一是科学合理、注重实效和节能的原则。即按照科学发展观的要求，实事求是，量力而行，充分利用现有资源，严格掌握建设标准，注意节约，实现经济效益、社会效益、环境效益高度统一；二是以人为本、环境育人原则。突出以育人为本，最大可能地满足师生教学、科研、学习与生活所需，切实打造安全、和谐、实用、美观的高水准人文校园；三是注重绩效、前瞻性的原则。充分考虑现有各类房产资源的有效利用，力求少花钱多办事、办好事，充分提高办学效益；四是一次规划、分步实施的原则。既考虑“十三五”期间校园建设的需要，也考虑未来建设发展要求，在校园用地、基础建设等方面预留足够的建设发展空间。
金陵学院把节约型校园和可持续型校园作为绿色校园建设的两个关键点，将校园管理建设目标定位为建设数字化、园林式、生态型现代大学校园，着力推进校园总体发展规划和绿色发展“六化”建设，“六化”建设具体体现在道路交通建设与维护的“硬化”、校园卫生整洁的“净化”、生态型和园林式校园的“绿化”、清理广告标识和美化环境的“美化”、节能亮化的“亮化”、校园网络信息化的“数字化”等六个方面。
2016年，金陵学院投入校园提升经费，重点做好校园提升工程建设。今年暑假，金陵学院大力度实施多媒体教室更新改造，重点进行校园环境整治及基础设施改造工作，推进校园绿色和谐可持续发展。总务处在此期间安排20余项校园修缮招标工作，包括外墙粉刷，学生宿舍厕所维修、水电气检修等方面。本学期，校园路灯改造项目将分区域分阶段启动，旨在进一步改善公共照明，营造绿色人文、舒适宜人的校园环境。为落实节约型绿色低碳校园理念，金陵学院坚持加强节能管理，统筹整合校内资源，努力降低办学成本，在教学、科研、实验、行政、公共服务、基建、后勤等各方面建立有利于节能减排的长效机制和激励机制，同时加强既有建筑的节能改造，加强对教室、实验室、宿舍等公共场所的管理，提高资源循环利用率。
金陵学院的校园建设目标是，到2020年，校园用房、用地的各项指标基本达到教育部独立学院办学指标要求，校园布局合理、建筑功能完善、校园环境优美、“三湖两山一园”内涵丰富、人文氛围浓厚、基础设施齐备，建筑能耗下降，校园更加生态、更加智慧、更加人文。
以师生满意为目标
提升后勤服务水平
金陵学院后勤服务工作始终秉承“三服务三育人”的宗旨，不断提升后勤员工素养，夯实员工思想根基，培育和谐进取的后勤文化，全面推进“8S”规范化管理，开展联动共建，深化后勤机制改革，推进管理和服务创新，积极探索具有独立学院特色的后勤模式。后勤服务中心先后获得江苏省高校后勤工作先进集体、全国高校学生公寓管理服务工作先进单位等多项荣誉，今年8月份又喜获全国高校伙食工作先进集体荣誉。
在学习借鉴兄弟院校后勤管理的基础上，金陵学院后勤服务中心立足于独立学院特点，结合自身企业文化，突出了快乐工作、热情服务的微笑服务理念，创新性地提出了“8S”规范化管理模式，由此确立了以“微笑服务”为核心的“8S”规范化管理体系。在全面推进“8S”规范化管理的进程中，各部门全面梳理、改进各项服务保障工作，形成了校园环境安全舒适、物业服务文明热情、食堂就餐安全卫生、商业购物质优诚信的良好局面。学生食堂以“价格、质量、卫生、安全、服务、效益”为抓手，形成了规范化、多样化、便捷化、特色化、标准化的服务模式。
自2014年起，金陵学院每年都会举办美食文化节，积极营造健康向上的饮食文化和校园文化氛围。在以往举办首届“梅花”美食文化节和第二届“联通”美食文化节的基础上，今年11月10日，金陵学院举办江苏省首届大学校园美食文化节暨南京大学金陵学院第三届美食文化节活动，让广大师生员工近距离了解餐饮工作，学习饮食安全知识，同时也能品尝美食，感受美食文化。对于饮食的重视和用心不仅局限于美食节，各学生食堂在日常服务中也善于抓住市场节奏，适时推出了各类花甲、小海鲜等时尚品种，让师生不出校园就能品尝到时令美味。
在推进校园绿色和谐可持续发展工作中，后勤服务中心将节约型校园和可持续型校园作为绿色校园建设的两个关键点，加强校园硬化、净化、绿化、美化、亮化、数字化建设，建设数字化、园林式、生态型现代大学校园。同时不断探索各类植物的养植和装饰，装点美化办公区域，以绿色和谐校园文化熏陶情怀。正如美国教育家勃莱森所说：“任何一所学校环境都在默默地对学生们发表演说，而且人们的确会注意它，在不知不觉中接受熏陶和影响”。
每年，金陵学院后勤服务中心都会定期组织岗位培训与技能竞赛，开展保洁能手、园艺巧匠、安全护卫、烹饪技能等岗位练兵活动，以赛促培、以赛促学、以赛促干，提升员工士气，激发爱岗敬业精神，培育创新能力，促进技术创新，更好地服务师生。此外，后勤服务中心经常联合学生及学生社团、其他职能部门开展各类共建活动，形成了三位一体的联动共建机制。通过加强实践，集思广益，不仅锻炼了学生的社会实践能力，有效促进学生增强自我管理、自我服务、自我成长的能力，同时对于监督改进后勤服务工作、提升后勤服务保障水平起到了很大的促进作用。
经过几年的不断努力，金陵学院后勤已基本建立多岗位技能、打通使用的灵活用工机制，多部门协调、快速反应的联动工作机制，多渠道经营、优质优价的各种基地建设，多元化发展、团结奋进的企业文化建设，多层次内涵、精益规范的“8S”管理制度，初步形成了具有独立学院特色的后勤服务保障体系。
金陵学院副院长钱国兴表示，平安、优美、和谐的校园环境是高校健康发展不可缺少的条件，能够发挥环境育人作用，对学生情操的陶冶产生潜移默化的影响，对于提升高校社会美誉度，增强师生自豪感也具有重要的意义。他说，今后金陵学院将进一步完善办学条件，美化校园环境，加强校园管理，保障师生安全，同时，他相信在全体师生员工共同努力下，“校园环境美”、“平安和谐美”、“师生言行美”必将成为美好浦园的新名片。
（朱艳文 李波 王艳芹 张家玫 王金刚 俞佳宝）
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