|
本学期学校行政工作的指导思想和总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和全国教育大会精神，抓住坚持办学正确政治方向、建设高素质教师队伍和形成高水平人才培养体系三项基础性工作，瞄准创建“第一个南大”的目标，遵循“着力内涵发展，彰显南大特色”的办学思路，按照学校“十三五”发展规划和“双一流”建设方案的总体部署，以体制机制创新为着力点，推进发展方式与管理体制转变，在加强与国家区域创新体系的互动融合中不断提升办学水平，全面开创“双一流”建设新局面。
一、构建可持续发展的学科生态体系
1.推进“学科亮点工程”。落实学科高峰持续推进计划，强化对学科的精准支持，充分发挥资源的导向和激励功能。做好“双一流”建设中期考核准备工作，以院系关键绩效指标为基础，依据发展状况、增量指标、投入产出效率等建立学科中期建设考评体系，以评促建。
2.优化学科布局。利用建立学位点自主审核制度的契机，进一步统筹学术学位点与专业学位点建设，重点发展专业学位博士授权点，优化调整专业学位硕士授权点。优化学科生态体系，构建以博士一级学科学位点为主体，以自主设置的博士二级学科学位点和交叉学科学位点为补充，国家占位型-稳中求亮型-战略储备型三类学科相互支撑的学科体系，将一级学科总数保持在45个左右。
3.做好江苏省优势学科三期建设立项工作。以“双一流”建设方案为统领，统筹优化“双一流”经费与省优势学科经费配置，修订省优势学科经费管理办法，制定学科经费配置方案。
二、建设高素质人才队伍
4.完善高层次人才队伍考评机制。继续优化高层次人才引育机制，依托各类高层次人才计划，加大人才引进和培养力度。按照“高待遇、强激励、重产出、严考核”的要求，进一步完善考核评价机制，制定“登峰计划”等高层次人才的考核办法，提高人才考核评价工作的规范化和制度化水平，充分发挥高层次人才的先锋带头作用。
5.启动“青年人才跨越计划”。进一步完善青年人才培养激励体系，搭建学科交流与合作平台，为青年人才的快速成长提供全面系统支持，引导并激励青年人才面向基础研究和关键性技术突破等领域开展交叉研究。
6.推进绩效工资体系改革。简化工资项目，将现有的岗位津贴、绩效奖励和“双一流”奖励绩效归并为绩效津贴。完善绩效工资改革方案，均衡年资与贡献，鼓励先进与卓越，增加层级档级，以结构性改变为核心，构建宽带细分的薪酬体系，为优秀的教师、管理干部和其他专业技术人员提供合理的薪酬增长空间和激励预期。
7.深化人事制度改革。结合全员岗位聘用制度聘期考核，进一步加强评审聘任体系建设，推动人才队伍分类发展。完成第四次专业技术岗位的调整工作。做好养老保险改革工作。
三、形成高水平人才培养体系
8.落实本科招生任务。编制2019年招生计划，充分发挥招生计划龙头作用，力争实现省份进位目标，提高专业满足率，稳定生源质量。落实“双百对接”招生宣传，推广“1+1+1”宣传模式。继续深化特殊类型招生。
9.加强优质课程建设。完善通识课程体系与大类培养方案，以“十百千”优质课程建设为抓手，推动通识教育与专业教育、科学精神与价值塑造的相互融通，打造标杆型新型课程，进一步提升课程质量。推动院系优化专业培养方案，试点启动专业课程群整体改造提升项目，探索跨学科教学、教学体系重构与实验教学改革路径。加强教师教学能力提升，试点“教师学习社区”。
10.深化学习动力机制改革。提高课程挑战度与课堂内外学习投入度，激发学生学习探索的主动性，实现学习模式转型。深化导学队伍建设，完善学业导师、教务导师、辅导员、朋辈导师“三联动”的工作机制。构建体现学习成果创造性和多样性的学生学业评价体系，建立配套指标体系并启动改革试点，探索荣誉课程制度。
11.筹建智能型教学综合体。针对教学模式改革需求，实现教学活动与教学环境的相互交融，启动智能型教学综合体建设方案的调研和论证工作，构建与教育技术信息化、学习模式个性化要求相匹配的教学物理空间布局。
12.继续做好研究生招生工作。修订2019年研究生招生目录及简章，全面推行博士生招生“申请-考核制”，扩大直博生、硕博连读生的招生规模，提高生源质量。做好标准化考场升级改造工作。
13.推进研究生培养体系改革。深化“四三三”博士培养体系改革，进一步完善资格考核与弹性分流淘汰机制，优化考核方式，建立暂缓通过的帮扶机制，探索多元化的业绩评价体系。进一步推进“二三三”硕士培养体系改革，完善课程体系，加强品牌课程建设，提升教学质量，推进多维度课程评价体系建设。开展硕博贯通培养体系课程建设。启动国际名师短期课程项目。
14.推动专业学位建设。继续完成授权点评估与建设工作。完善专业学位导师聘任、学生实践管理等规章制度。重点加强案例教学和实践教学。做好新增专业学位博士类别自主审核工作。
15.优化博士生导师选聘。修订博士生导师改革方案，制定兼职博士生导师管理条例，加强导师培养质量档案建设，推动院系自主审核博士生导师基本资格工作。
16.扎实做好学生教育管理工作。强化十九大精神和社会主义核心价值观引领，组织开展主题教育、大学生成长报告会等系列活动，打造校园网络思政“云媒体”。切实加强辅导员队伍建设，加大对“辅导员工作坊”的支持力度。推进实施学生分类教育管理，优化大类培养学生教育管理方案，推进全员育人。优化研究生奖助学金评选体系，提升学生资助工作水平，构建物质帮助、道德浸润、能力拓展、精神激励有效融合的资助育人长效机制。加强学业支持体系建设，推进大学生成长支持与研究中心建设。
17.推进学生就业工作。推进精准化就业指导工作体系建设，夯实校院联动就业指导体系，加强院系职业发展委员队伍建设，落实院系就业工作考核责任制。以人才培养目标与学生需求为导向，加强就业个性化指导与专项研究工作，推动学生职业生涯规划课程纳入人才培养方案，继续推进“双百建设”。推动实现就业指导精品化，提升就业指导师资队伍水平，筹建“生涯教育研究中心”。推进国际组织实习任职工作。
18.加强留学生工作。扩大海外学位留学生规模。推动“留学南大”品牌专业建设。健全留学生工作体制机制，加强留学生管理队伍建设。推进孔子学院建设，充实孔子学院汉语师资队伍。
19.做好继续教育和网络教育工作。完善规章制度，规范并加强办学管理，推进非学历继续教育归口管理。丰富课程内容，加强现场教学，推动干部教育培训基地建设。加强资源建设与平台研发，提高网络教育教学与服务质量。
四、提高科学研究水平
20.深入实施“卓越研究计划”。制订《南京大学“卓越研究计划”实施办法》。按照“双一流”建设要求，理科方面，围绕科学前沿和国家重大需求，立足优势学科和创新平台，对接教育部“高等学校基础研究珠峰计划”，在已先行先试的项目基础上，按照“成熟一个、启动一个”的原则，再启动支持2-3个项目。文科方面，以一流学科建设为抓手，以学科评估为参照，创新科研组织形式和保障机制，继续培育“十”层次项目，重点面向青年教师启动第三批“百”层次项目约50项。
21.优化整合科技创新基地。贯彻落实《国家科技创新基地优化整合方案》《前沿科学中心建设方案》要求，进一步推动科技创新基地的优化整合。做好国家研究中心、国家重点实验室、国家科技服务平台、教育部前沿科学中心等科技平台的培育与申报工作。加大校外资源争取力度，推进各类创新基地的共建工作。
22.提高科研管理服务水平。规范科研机构管理，制订《南京大学校级科研机构管理办法》。强化服务意识，提升管理质量，做好各类已获批项目的管理服务工作。组织规划科技项目，凝练科研成果，做好各类项目申报工作，实现科技指标稳中有升。
23.加强中文学术综合评价体系建设。重点支持中国人文社会科学综合评价研究院建设，完善“C刊-C书-C库”体系。推进英文版CSSCI一期建设上线、台湾版CSSCI研发与CSSCI（2007-2016）高被引论文排行发布工作。编写《中文学术图书引文索引入库图书要览》。完成“中国智库及社会科学研究机构索引”的可行性论证。
24.推动研究基地与智库建设。加强各类学科交叉研究机构建设，促进学科交叉融合发展。支持人文社科大数据研究院的先期建设。继续推动教育部重点基地等各级平台建设。推进长江产业经济研究院等各级新型智库建设，形成有影响力的咨政成果。落实决策咨询类成果的汇总与奖励工作。
25.强化重大成果培育。继续培育《全唐五代诗》等在研标志性成果，支持校史工程整体推进。以高端国际学术论坛、海外合作研究与出版、中文学术综合评价体系海外推介、孔子学院建设等为抓手，加快推进文科国际化，提升学术国际话语权。
26.加强政产学研平台建设与管理。落实巡视整改任务，完成平台的整顿、转型、重组、清理工作。加强平台管理制度建设，探索建立平台考核机制，试点启动平台技术转移工作。推进重点地区新建平台工作。做好国家双创示范基地与国家大学科技园评估验收工作。
27.推进科技成果转化。完善专家库与科技成果转化政策，优化管理环境。建设发展技术转移分中心。深化校企合作，推动新建校企联合实验室。推进南京市“两落地、一融合”相关新型研发机构建设。联合打造“南创汇”主题活动。
28.完善创新创业教育体系。强化创业训练计划项目管理，新增扶贫帮贫创业项目资助专项。充实创业导师库，推进创新创业学院师资建设，拓展学院培训课程体系，加强创新创业教育国际化合作。修订《南京大学大学生创业园管理办法》。筹建文创众创空间。
五、深化国际合作交流
29.打造国际交流与合作高地。集成我校多个学科与英国多所顶尖高校的实质性合作资源，筹建“中英中心”，形成更具显示度的合作成果。启动“学科争先进位国际合作交流支持行动计划”调研工作，筹划个性化的学科国际交流合作支持方案。重点推进南京大学-伦敦国王学院-江北新区联合医学研究院等国际合作项目，继续推进“南京大学国际战略合作伙伴发展计划”，夯实与伙伴高校的合作关系，拓展国际化办学资源与合作网络，提高学校在各国际组织中的话语权。
30.提高国际及台港澳交流活跃度。做好首届“南京大学全球视野周”活动，开展“新时代建设世界一流大学”主题系列活动。统筹国家聘专计划资源，做好各类高层次聘专引智项目，提升师资国际化水平。促进学生国际交流，推进“海外卓越研修计划”等学生交流项目。做好台港澳交流重点项目和活动。
31.提高管理服务水平。加强制度建设，改革工作机制，完善管理服务体系，构筑多部门协作的大外事工作机制。牵头筹建“南京大学海外师生服务中心”。完善双学位/联合培养项目的工作机制。加强台港澳学籍生和境外交换生管理服务工作。
六、加强支撑服务体系建设
32.实施信息化支撑水平提升计划。加强整体规划，明确主体责任，形成信息化推进部门、核心应用部门、外包技术公司相互协调支撑的有效工作机制。制定适应学校信息化建设要求的队伍建设方案。提高校园网络信息安全管理水平和技术防护能力。做好信息化建设一期项目前期准备工作，推进统一自助平台二期开发、微信信息门户一期开发、“校园一卡通”二期方案调研论证等工作。
33.提高财务管理和服务水平。加强财务制度建设，创新财务工作监管方式，完善稽核机制。推进绩效管理与预算管理相结合，做好2018年度决算与2019年度预算的编制工作。继续实施“财务服务质量提升示范工程”，落实科研财务助理制度。完善内控机制，运用制度建设成果，加强资金结算管理，做好校内结算中心撤销后的业务过渡工作。
34.完善招标工作。完善规章制度，编制廉政风险防控手册和采购行为负面清单等。推动招标采购管理系统上线试运行。进一步强化对招标代理公司的规范化管理。加强培训学习、宣传解读与调研交流，提高招标队伍的专业素养和业务水平，提升招标采购服务水平。
35.加强房地产管理。推进实施《南京大学公用房管理办法》，开展公用房有偿测算，启用公用房管理系统，推进鼓楼校区公用房的整合与维修。继续实施“学生宿舍提升计划”。进一步做好鼓楼校区南园住房清理工作。完善家具建账，配合做好房产、家具等资产的清算工作。
36.强化国有资产管理。进一步完善安全管理体系，加强实验室环境与安全管理。抓好实验教学示范中心建设工作，推进高水平教学实验室建设，推动全校实验资源开放共享。加强国有资产全生命周期管理，提高资产管理制度化和信息化水平。研究制定大型仪器设备使用和管理全流程改进方案。
37.落实基本建设工作。推进实施《鼓楼校区保护与发展规划》《仙林校区环境整治与提升规划》。进一步强化服务意识，提升日常维修工作质量，强化校园文明施工管理。做好公用事业和校园修缮、校舍维修改造工作，推进博物馆楼等重点项目建设。
38.推进发展工作。进一步拓宽筹资渠道，推进全员筹资工作体系建设，打造具有我校特色的捐赠文化。完善项目服务与管理，加强重点项目跟踪。提高发展工作的精准化水平。
39.加强校友工作。提高校友组织建设与管理的规范化水平，面向“校友经济”探索校友组织发展新模式和校友活动新方式，提高校友在招生等工作中的参与度。推动建立院系校友工作机构和校友组织，完成校友年级联络员聘任工作。继续推进“校友文化中心”“校友之家”“校友云”等相关建设，制定“校友卡”实施方案。（下转第5版）
40.提高图书管理与服务水平。强化精准服务学科发展能力，构建新型专利服务模式。加强智慧图书馆建设。探索建立具有我校特色的图书馆服务能力评价体系。继续做好珍贵文献资源的影印工作，编纂《金大中大学者诗文集》。
41.加强档案资源建设。出台《南京大学二级单位档案管理办法》，完成中央大学、金陵大学历史档案电子版的归档与信息整理任务。筹备“校史专题馆”，编写校史读本。
42.推进博物馆建设。做好博物馆内部文物整理工作。筹划美术馆空间提升改造，完成本学期策展计划。
43.加强校园治安管理。构建安全智能管理平台，加强校园综合治理，推进技防体系建设，强化校园交通管理，提升治安管理水平。推进消防安全标准化建设和消防安全责任制，加强校园消防安全。
44.提高后勤工作管理服务水平。加强制度建设，建立工作联动机制，统筹做好人事用工规范管理与薪酬管理体系改革，提高后勤管理能力。强化服务精细化水平，推行首问负责制和一站式服务，提升师生服务体验。
45.加强产业工作的规范化管理。贯彻《高等学校所属企业体制改革的指导意见》，开展企业清理规范工作，筹划改革方案。进一步落实巡视整改任务，推进空壳企业和长期亏损企业的整改工作，做好公司清算注销与平台所持公司股权的转让划转工作，加强对投资企业的监管。配合做好句容创新创业示范园及配套人才公寓项目建设工作。
46.进一步提高医疗服务能力。加强与鼓楼医院合作，进一步拓展并提升鼓楼、仙林两校区的医疗保障与服务水平。完善医疗保健体系，做好预防保健工作。加强医疗队伍建设，规范医疗设备采购等工作。
七、做好监察、审计、法制、督查工作
47.加强监察工作。驰而不息纠正“四风”，持之以恒落实中央八项规定精神。做好廉政宣传教育工作，增强党员干部廉洁自律意识。做好监督检查与专项治理，开展党风廉洁专项检查。做好问题线索处置与案件办理工作，提高办理质量和执纪水平。
48.加强审计工作。完善审计整改工作机制，加强审计整改和责任追究，提高审计结果的运用效率。完成学校内控制度建设评价。重点做好经济责任审计、预算管理审计、经费监督、工程审计等工作。
49.全面推进依法治校。强化依法治校意识，营造法制工作环境。推动做好学校规章制度建设工作。按照司法行政标准化建设要求，初步探索形成依法治校指标评价体系。规范合同管理，建立健全合同管理系统。加强法律宣传，完善风险防控措施。做好首次依法治校工作会议的筹备工作。
50.加强督查督办。强化督促检查意识，进一步完善工作制度，健全考核评价和责任追究机制。完善重点工作汇集和任务分解制度，加强联合督查的谋划和组织，提升督查效能。
八、提升金陵学院办学水平
51.结合新时期办学要求，确定学院发展路径。推动学院内涵式发展，转变管理方式，重点推进二级管理体制改革。加强人才队伍建设，强化激励和竞争的导向作用，完善选人用人机制和绩效考核体系。优化学科专业布局，实施“专业+”行动计划和优质课程建设计划，深入推进混合式教学改革和大类招生改革。
九、其它工作
牢固树立全局意识，积极应对竞争中求发展的新挑战，全力破解深层次结构性矛盾，着力提升管理服务水平，全面提高师生获得感。
继续深化校务公开、信息公开工作。
继续做好对口支援西北大学、伊犁师范学院工作，做好定点帮扶云南省双柏县工作。
除上述重要工作外，学校其他部门的具体工作都是学校整体事业发展不可忽视的重要组成部分，将由分管领导围绕学校整体工作进行具体布置。
|
