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本报讯 ２月１２日，常务副校长施建军在中层干部大会上，代表学校行政布置新学期主要工作。本学期行政工作的指导思想和总的要求是：在上级部门和学校党委的领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会和全国人才工作会议精神，全面贯彻党的教育方针，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。根据南京大学创建世界高水平大学的目标和要求，继续大力推进教育创新和依法治校，实施人才强校战略，以学科建设为龙头，队伍建设为核心，条件建设为保障，管理创新为关键，增强大局意识、忧患意识和责任意识，牢记两个“务必”，切实加强机关作风建设，不断提高办学质量、办学水平和办学效益，为实现学校的奋斗目标奠定坚实的基础。
（一）学科建设和研究生工作
本学期学科建设将继续坚持“学科建设为龙头”的指导思想，坚持“全面规划，突出重点，促进交叉，提高内涵”的学科建设指导方针，认真做好“９８５工程”二期建设的初步设计阶段的工作和“十五”“２１１工程”的建设工作。
１、以“９８５工程”二期建设准备工作为重点，创新性地进行学科系统的宏观布局与结构的优化调整，形成全局性的学科建设方案，推动学科建设的支持形式、规模层次和管理模式的创新，着力提高建设的效益与质量，争取“９８５工程”二期建设能产生有重要显示度的成果。对在国内具有优势的学科，以建设世界一流学科的标准给予重点支持。加强天文、声学、地质等特色学科的建设与创新。大力支持电子与信息科学、材料科学、生命与医学等有一定基础的新兴学科。
２、推进“南京大学科技创新平台”的深入调研和广泛论证。拟从基础科学、高新技术和人文社科领域遴选出若干个具有优秀工作基础、居于国内领先地位、或发展势头很好可望取得重大突破、以及学校从学科布局考虑需要大力加强的新学科的建设项目，在“９８５工程”二期建设中给予重点扶持。
３、着手构建“９８５工程”二期文科建设的平台。筹建南京大学人文社会科学高级研究院，推进我校人文社会科学研究向综合性、前沿性方向的转化，把研究院建设成为文科高级研究集群工程的重要研究基地。重点支持马克思主义基础理论若干重大问题研究、国际问题研究、当代中国发展研究、中华传统文化研究、人文社会科学应用软件研究等新的优秀学科群体和重点研究方向的建设。
４、建立全面客观、体现不同学科差异化的学术评价体系，营造一个学术氛围宽松、竞争压力明显的学术环境，使得不同层次的人才都能脱颖而出，以期在一段时间内在我校产生一批具有国际重要影响的成果和知名教授群。
５、做好“十五”“２１１工程”的建设与管理工作，努力开拓一批有显示度的标志性成果。
６、进一步探讨“学科特区”的运行机制，更好地发挥“学科特区”和相关院系的互动作用，充分发挥“学科特区”的领航和示范作用。
７、实施教育部“研究生培养创新工程”，建立“研究生创新中心”。继续推进研究生课程建设。积极研究和准备“研究生培养成本分担制度”的改革方案，筹划成立研究生“三助”改革工作协调小组。
８、做好苏州研究生院的建立与运行工作。
９、继续与国外有关大学接触以期实质性加强在博士研究生方面的合作。合理认识博士学位授予与量化指标，正确处理好学生需要适当压力与从事意义重大课题出论文难而需要较宽松环境的关系。
（二）队伍建设
１、进一步明确岗位职责和要求，强化岗位管理，规范聘用合同。在制订、完善专业技术职务岗位设置及聘任条例的基础上，提出详细的岗位设置方案。继续公开招聘空缺的教师高级职务岗位，并将教师职务聘任工作转入日常制度性工作。公开招聘其他系列高级职务岗位人员。
２、根据教育部的改革要求建立南京大学特聘教授、讲座教授遴选制度。建立校内特聘教授遴选机制。做好在校中青年学术骨干参加具有影响的国际学术会议、赴国内外著名的高校和学术研究机构培训、进修的选拔、资助工作。加强博士后工作的管理，为博士后多出科技成果创造环境和条件。
３、逐步建立与市场机制相衔接、符合学校特点的工资分配制度。在调研的基础上制定岗位绩效工资制度，适当拉开收入差距，使收入分配向关键岗位和优秀人才倾斜。逐步改进和完善以绩效和岗位为基础的薪酬分配制度，更好地发挥岗位津贴的激励作用，今年学校在加强考核、强化聘任的基础上继续实施两年一度的岗位聘任和岗位津贴。制订《南京大学编制管理办法》和实施细则。做好离退休人员的管理和服务工作。
４、修订《人才培训交流中心交流人员管理条例》和交流人员岗位管理办法。制定和完善有关产业人事管理的政策文件和办法。加强合同管理，规范用工。
(三)人才培养
１、继续实施“教学质量与教学改革工程”。充分发挥教学名师的示范作用，继续推进名教授上本科生基础课。着力建设数字化教学资源。鼓励教师结合科研开设新课程，特别是开设跨学科复合课程、学术研究类课程、实践类课程和文化素质教育课程。进一步探索双语教学模式，确定一批双语教学示范课程，建立学生英语学习评估标准。提高计算机的使用效率。进一步加强教学考核工作。调整优化专业结构，大力发展应用学科专业；控制基础学科专业数量，新增基础性本科专业原则上必须具备相应的国家重点学科。
２、继续加强国家级文、理科基础人才培养基地建设，制订《南京大学国家基础科学人才培养基金实施细则》。继续做好强化部教学改革经验的推广工作。加强基础课实验教学中心建设和野外实习基地建设。做好全国教育博览会我校教学信息化成果的参展工作。
３、深化教学管理制度改革，加强教学管理。认真安排并组织实施“暑期学校”教学计划。根据教育部《普通高等学校学生管理规定》研究制订我校新的学生管理工作细则。研究启动“双学士制”实施方案。制定教师双语教学课、网络教学课的教学工作量标准以及网络课程上网酬金补贴标准。筹建符合市场机制的教材供应中心。加强毕业实习和毕业论文教学环节的管理。进一步开发并完善基于数字化校园的教务管理系统。
４、以招收一流生源为目标做好今年的招生工作。深入开展学生诚信教育。把毕业生就业工作摆在更加突出重要的位置，确保今年毕业生就业率高于去年。完善学士后流动站的跟踪服务及各项指导培训功能。
５、作好继续教育工作。筹建南京大学－代顿大学中美高级管理人才培训中心。抓好与境内外高等教育机构联合办学的招生和教学管理工作。严格非学历教育管理。加大网络教育学院的建设力度。
６、组织有关研究型大学本科教育特点的研究。研讨学生素质评价指标体系。进一步加强大学生心理健康教育工作。继续做好浦口校区的各项工作，各院系、各单位要在协调中求进步，在稳定中求发展。按照“积极发展、规范管理、改革创新”的原则，申报和启动独立学院的建设方案。积极筹办南京大学交响乐团访欧事宜。
（四）科研与产业工作
１、今年科技工作的具体奋斗目标为：全年力争各类科研经费达２．５亿元；获国家自然科学二等奖１项；省部级一等奖５项；申请发明专利１１０件；发表学术榜ＳＣＩＥ论文１１００篇。
２、召开“南京大学技术创新工作会议”。推出化学化工学院应用研发试点；确定南京大学科技成果转化新型机制，促进成果转化；设立南京大学技术创新基金；制定技术创新评价标准，调整应用和开发研究相关政策。
３、启动建设“南京微结构国家实验室”。做好“配位化学国家重点实验室”的评估工作。组织“生命分析化学实验室”、“现代天文与天体物理实验室”申报教育部重点实验室。整合计算机软件各方面的研发力量申报计算机软件国家工程中心。做好国家遗传工程小鼠资源库的验收工作。
４、制订南京大学国防科研五年发展规划。进一步贯彻“高校校长沿江行”的要求，加强与沿江７市的科技合作，力争一批科技成果在沿江７市转化。
５、抓好大学科技园建设。
６、积极做好南京大学资产经营有限公司的组建工作。力争完成校办系管独资企业的改制和关停。规范在企业工作人员的劳动人事关系。支持重点骨干企业发展，做好为重点骨干企业的协调、服务工作。培育学校科技产业新的增长点。
７、召开全校文科工作会议，共商文科发展新思路，制定文科发展新规划。重点抓好学科群建设、科研基地建设和重大课题研究工作。积极培植新的学科增长点。在鼓励独立、自由的个性化研究的同时，加强团队建设、梯队建设，提升群体竞争力。
８、进一步加强人文社科国家级科研基地和校级重点研究基地的建设。抓好２００３年度重大课题攻关项目的开题工作和２００４年度的申报工作。认真做好中华民国史研究中心和长江三角洲社会发展研究中心两个教育部重点研究基地的评估工作。加强校内文科科研机构的建设和管理工作，建立起以重大课题研究为龙头的、以知识创新为目标的新型机构管理模式。
（五）国际合作与交流
１、进一步做大、做强已建的国际合作平台。充分利用各种对外交流渠道，为“中美文化研究中心”、“中德法学研究所”、“中日文化研究中心”等国际合作实体开拓、发展新的国际合作与交流项目。
２、加强新国际合作平台的建设。推动联合实验室、联合研究中心等新的国际合作机构的建立，为促进我校学科发展，更好地为国家科技创新体系服务，寻找新的国际合作与交流的增长点。逐步推动中法城市研究中心、中加海洋研究中心、中日环境研究中心、中英纳米科学中心等科学研究中心的建立。推动“南大－德大－北京协和医科大学应急与预防科学研究中心”正式成立。
３、做好外事审批权下放后有关出入境事务管理的规范化、制度化和程序化建设，通过“一站式”服务让教职工享受到办理出入境事务的便捷，为推动学校的国际化创造优良的环境。组织申报国家外国专家局引进国外智力重大与重点项目。积极申报“国家友谊奖”。推动“国际合作与交流基金”的建设，为我校国际合作与交流项目的顺利实施提供基础保障。
４、做好海外教育学院招生、教学以及对外汉语教学的学科建设和师资队伍建设。
（六）条件建设
１、基本建设工作完成鼓楼校区学生食堂、物流中心建设工程。完成中美中心Ⅱ期工程设计。港龙公寓６月份力争完工到±０。在教育部已正式批准同意我校新建仙林主校区的基础上，加强和加快征地工作步伐，开展仙林主校区校园规划、设计理念、南大特色建筑风格迁移的调研工作。进一步加强基建财务管理、招投标管理、工程管理和安全管理。
２、在全面实施住房分配货币化的基础上，完成引进人才、青年教职工住房货币补贴办法和周转房租赁管理办法。推进公用房物业管理工作。加速游泳馆开放。结合财力可能，发放住房货币补差和补贴。继续着力解决实物住房分配中遗留的少量问题。全面协调解决０４年入学新生的住宿安排方案。推进全校办公用房的调整。解决浦口校区Ⅱ期征地后的遗留问题。
３、进一步规范管理会计核算中的违规行为，颁发“加强校内财务管理的通知”。提高会计信息查阅率，继续推进工资、学生奖贷补助免、科研经费情况上网查询。对校内经费专项使用情况进行绩效考核，强化“９８５工程”、“２１１工程”等重大项目的经费管理。开好年度财务工作会，加大校内财务监督的力度。做好２００４年预算和２００３年决算工作。结合定编对全校公共课超工作量酬金进行审定发放。进一步加强水电经费管理。配合做好困难学生的贷款补助等工作。继续试行院系的经费预算与教学质量挂钩的试点方案。对个人所得税问题和各类税收政策进行专项调研。继续做好金融创新工程，力争资金最大效益。加强国有无形、有形资产的管理，配合资产经营公司进行产权转移。
４、后勤服务集团力争完成ＩＳＯ９０００质量管理论证工作。加强后勤人才队伍建设和固定资产管理。完成新食堂启用的准备工作。积极推进后勤社会化改革，实施后勤改革“拨改付”工程。完善后勤各服务中心的独立核算机制。进一步推进后勤绩效激励改革。
５、结合对２００３年专项审计结果进行研究，落实审计建议。完成校办企业的年度审计工作。开展对院系等重点单位的专项审计。
６、进一步做好教职工和学生的保健和防疫工作。建立和完善学校公共卫生应急和防御体系。
７、召开校内发展工作研讨会，进一步推进发展工作。抓好重点发展项目和海外发展。进一步抓好校友网建设，扩大校友联系度。研究和筹建南大教育发展基金会。
８、本学期的实验室管理工作以理顺管理体制为先导，以建设基础课实验教学示范中心为工作重点。加强对政府采购的领导，建立严格的监督管理制度。做好世行贷款“高等教育发展项目”验收评估工作。
９、以信息化建设为龙头，进一步加强公共服务体系建设。重点抓好数字化校园、数字化图书馆、数字化档案馆的建设。加快人文社会科学数据库建设，重点支持一批社会科学实验室的建设。
（七）其他工作
本学期，学校继续坚持从群众中来，到群众中去的工作路线，以推进决策的科学化民主化，学校党政联席会议将继续选择２个院系召开现场办公会。
学校将继续配合国家西部大开发战略，做好对口支援西北大学和西藏大学的工作，做好援疆支教工作。继续做好与广西师大的世行贷款“手拉手”的合作项目。
除上述重要工作外，学校其它部门的具体工作都是学校整体事业发展不可忽视的重要组成部分，将由分管领导具体布置。
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