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同志们：
今天，学校党政在这里举行机关作风建设动员大会，对加强机关作风建设进行动员和部署。召开这次会议的目的，是要深入贯彻党的十六大、十六届三中全会和中纪委三次全会精神，大力弘扬求真务实精神，大兴勤俭办学之风，全面加强机关思想作风建设，建设一支“为民、务实、清廉"、适应创建世界高水平大学要求的“学习型、创新型、服务型、廉洁型"的高水平管理队伍，努力塑造“精干高效、求真务实、廉洁从政、纪律严明、管理规范"的服务型机关新形象，为实现创建世界高水平大学的奋斗目标创造一流的环境。下面，我讲几点意见：
一、适应建设世界高水平大学的需要，建设学习型机关
机关在学校实现创建世界高水平大学中担负着领导、组织、协调和服务的重要职责，机关工作人员的综合素质和工作效能的高低，对全校工作起着直接或间接的影响。思想是行动的先导。加强机关作风建设首先要大力倡导学习之风和调查研究之风。要按照党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展"的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神，紧密结合学校实际，以进一步解放思想、求真务实、开拓创新、提高素质、改进作风为目的，树立“终身学习"、“知识立身"的理念，建设学习型机关。克服不思进取、得过且过，不认真学习理论、不用心汲取新知识、不深入思考新问题，思想上安于现状、自我满足，工作上敷衍了事、庸碌无为等不良倾向。全体机关工作人员要减少不必要的应酬，少参加一些不必要的活动，沉下心来，多读书，多思考，再学习，再提高，加强修养，拓宽眼界。积极适应市场经济条件下高等教育改革发展的新要求，加强现代科技、教育、管理、经济、法律等方面知识的学习，努力掌握电脑、外语等基础性技能。要在学习上形成新的氛围，认识上达到新的高度，实践上取得新的成效，形成机关以人为本、尊重知识、尊重人才、尊重劳动、鼓励创新、诚信合作、艰苦创业的人文环境。
二、加强制度建设，推进管理创新
加强机关作风建设，是不断推进教育创新、管理创新和制度创新，开创学校改革发展新局面的内在要求。管理也是生产力。管理直接关系到办学的水平、办学的质量和办学的效益，同样的投入，能不能发挥更大的效益，主要看管理；同样的条件，能不能办得比别人好，主要看管理。在新一轮高等教育管理体制和布局结构调整完成以后，面对全球教育和科技发展的趋势，各高校纷纷抢抓机遇，加快发展，百舸争流的竞争态势日趋激烈，南京大学面临着空前的大压力、大挑战、大考验。我们的管理思想、管理手段、管理方法能否适应全球化条件下高等教育快速发展的需要，能否适应学校师生工作、学习、生活和思想状况的深刻变化，能否适应教育外部大环境的巨大变化，能否适应创建世界高水平大学的要求，能否营造一个和谐的内部环境，对南京大学能否持续、健康、协调、快速、可持续发展起着十分重要的作用。
建设创新型机关，就是要以求真务实的精神，着力在创新观念、创新工作、创新机制、实现管理手段的现代化上下功夫。突破管理的封闭性、保守性、经验性，用新的思路、新的途径、新的手段来解决学校工作中遇到的新矛盾和新问题，主动围绕中心、服务大局，贴近工作实际，提出创新的课题，付诸于创新的实践，出创新的成果。
要抓好机关各项制度建设。无规矩不成方圆，制度规范是作风建设的基础和保证。要对以往的规章制度进行认真的清理审定，不完善的要修订完善，己过时的要废止，并针对新情况，完善新职能，制定新制度。要按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相结合的要求，科学规范部门职能，合理设置机构，优化人员结构，切实解决层次过多、职能交叉、管理真空、权责脱节等问题。降低管理重心，强化目标管理，全面加强机关的咨询和服务功能，建立起迅速、灵敏的信息反馈机制，保证政令畅通。
大力推进依法治校和校务公开。要制定依法办事的规则，使管理行为、管理活动的全过程都有严格的规定和规范的程序。凡涉及学校改革、发展的重大问题、学校建设的重点问题、教职工切身利益的热点问题，都要在一定范围内按照程序予以公开，增加工作透明度，保证公平、公正原则的贯彻，便于师生监督，让师生满意。同时要注意在制定各项规章制度时，遵循教育规律和学术研究的规律，重视教师的自我发展和价值实现，处理好制度的刚性化、标准化与弹性化、个性化的关系，避免人为地制造一些条条框框，使教师忙于应付具体指标，无力进行具有原创性的工作。
三、以教职工满意不满意来检验机关作风建设的成效
“学习是基础，创新是动力，服务是目的"。机关作风建设是一项牵涉面广、影响深远的长期工作，机关作风建设的目的是要解决机关的工作效率问题，工作作风问题、勤政廉政问题，归根结底，就是解决全心全意为教职工服务的问题。要通过机关作风建设，解决机关中存在的全局观念不强，责任意识淡薄，部门之间协调不力、合力不够，只愿做好办的事，不愿做难办的事，不舍得花时间、下功夫，对应承担的工作算价钱、讲条件、打折扣等问题。要解决摆架子、盛气凌人的虚浮作风。戒虚、戒伪、戒浮、戒空，讲实话、办实事、务实效。要进一步确立服务教学科研、服务院系、服务师生的意识，树立窗口形象，摆正与师生员工的关系，提出“用心服务"的理念，进一步实施便民措施，提高服务的主动性。要切实精简会议、文件、报表。要深入师生员工、深入教学第一线，广泛听取意见，改进工作，努力扩大服务面，提高服务质量。要尽可能减少办事环节，简化办事手续，提高办事效率，做到急事快办、特事特办，为院系和师生办实事、办好事、多办事、快办事。
全校各部门要按照学校党委的要求，充分认识机关作风建设的重要性，紧密结合本部门、本单位的思想、工作实际，精心组织实施。要确立长期抓、抓长期，反复抓、抓反复的观念，把集中整改和长效措施结合起来，党政齐抓共管，形成合力，使我校的机关作风建设健康顺利地深入开展下去。通过全面加强机关作风建设，在解放思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在服务水平上有新提高，让办人民满意的教育的宗旨在机关具体工作中得到体现，使机关各部门以崭新的面貌，务实的作风，高效的形象展现在师生员工面前；使机关工作人员在加强学习、提高素质；解放思想、开拓创新；竭诚服务、争创一流等方面有新的发展和新的进步，为南京大学创建世界高水平大学目标的实现作出新的更大的贡献。
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