|
资料链接：“全国大学生就业指导卫星专网”，是教育部针对大学生“就业难”，联合中国航天部推出的一个覆盖全国高校的就业指导卫星专用网络。2004年9月，南京大学率先在全国引入此套设备，于同年10月陆续开播。该项目由全国大学生就业指导卫星直播会场、中国航天上行主站、入网高校三部分组成，入网高校通过计算机和卫星接受设备接收现场直播的就业指导课程。该项目对大学生是免费提供的。全年以现场直播的形式为大学生提供近百场就业指导公益讲座。讲座汇聚国内外一流的就业指导专家、著名学者教授、成功企业家、跨国公司高级经理人等各界知名人士，针对中国大学生的就业困扰，系统剖析社会就业热点，讲授大学生就业知识，所讲授内容划分为职业生涯设计、职业素质培养、择业创业技巧、名人名家讲堂、认证考试剖析、知名企业舞台、高校联合行动七大模块。讲授内容具有最快、最新、最前沿、最实用的特点，针对性、参与性、可操作性极强。旨在帮助大学生正确地认识社会、认识自己，合理地规划自己的职业方向和目标，顺利实现就业。在此基础上有效地提升大学生的职业素质和岗位技能，从根本上提高学生的就业竞争力。
被称为“就业新干线”的全国大学生就业指导卫星专网，落地南大已经两个学期。网络服务系统运行的如何、是否收到预期效果？带着这个问题，日前记者走访了我校就业创业指导中心。
记者到就业中心时，恰逢该中心正在直播中国人民大学一位资深心理咨询教授的卫星讲座。环顾这间能容纳300人的演播厅，此时只稀稀落落坐了十来个学生。“每次都是那么寥寥几个人，卫星网怎么就火不起来呢？真可惜啊，这么好的职业指导讲座。”面对记者的疑惑，就业指导中心的管理人员和学生助理都是一脸无奈。
在就业指导中心的全力协助下，本报记者在我校进行了一次新闻调查。本次调查对象为我校2005年应届毕业班同学，共发放问卷120份，回收101份。
是大学生不需要吗？
当前，高等教育由精英教育走向“大众化”，严峻的就业形势使得“天之骄子”婆家难觅。目前的毕业生最缺什么素质？据报道，上海某高校向80多家用人单位发放了调查问卷，结果显示，敬业精神、团队合作精神、人际沟通能力等“软实力”已经成为用人单位最看重的毕业生素质。此外，有近8成（73.9％）的企业认为，应该加强毕业生的职业道德建设。这些“软实力”、职业道德均是对大学生职业素质的召唤。
大学生亟待加强职业指导，记者的问卷调查结果证实了这一点。调查对象认为在求职过程中，觉得自身最欠缺的素质，在“专业知识、计算机、外语能力、职业素质”三个选项中，选择职业素质的占了66%。在问到“是否接受过系统的专业的职业生涯规划或是职业指导服务”，87.1%的人回答“没有”。90%以上的大学生表示考虑过自己以后的职业发展，但65.3%的人对于自身的职业发展规划，表示“不是很清晰，只有模糊的想法和愿望”。
如何为大学生提供高水平的就业指导与培训，是提高毕业生就业率和就业质量的“瓶颈”。对于这一点，作为用人单位和毕业生之间的“二传手”――高校就业指导部门自然是更清楚不过的。但处于起步阶段的高校就业指导工作，有着诸多“有心无力”的尴尬：师资队伍普遍匮乏、师资水平有待提高。
□ 用人单位对大学生职业素质的声声“呼唤”，大学生对职业指导的翘首“期盼”，各地高校就业指导工作“心有余而力不足”。在这样的社会需求背景下，“全国大学生就业指导卫星讲座”横空出世。这显然是教育部开出的一道药方，“对症下药”的意图明显不过。“这是教育部和航天部的一个善举，它对增强和改进大学生就业培训工作简直就是及时雨。”我校学生就业创业指导中心高风华副主任说。“高校入网的卫星接收设备是中国航天免费提供的，我们不支付卫星小站设备费用、初装费用，只需要每年缴纳保障卫星专网运营的服务费。”
是卫星网内容不精彩？
大学生就业指导卫星专网的主讲，汇聚国内外一流的就业指导专家、著名学者教授、成功企业家、跨国公司高级经理人。在授课名单上，我们发现，既有余敏洪、徐小平、王长喜、张磊、朱泰祺、彭清一、汪大正这些在高校学生如雷灌耳的****辅导专家，也有林永河、余世维、张晓彤、张磊等以及惠普、道琼斯、新东方、盛大集团等这些“巨牛”企业的负责人。再仔细看这些人的介绍，“目前中国培训界最受欢迎的培训大师”、“最受企业界人士欢迎的十大名嘴之一”、“中华海归十大创业人物之一”“‘影响力训练’的创始人”等等，对于这个演讲群的阵容、层次，卫星网自称“师资力量强大，代表当今国内职业指导的领先水平”，其实并不为过。
卫星网的课程设置划分为职业生涯设计、职业素质培养、择业创业技巧、名人名家讲堂、认证考试剖析、知名企业舞台、高校联合行动七大模块。涉及面之广，足见讲座组织者工作的精心细致。
记者的问卷调查显示，在回答“你需要那些方面的职业指导”问题时，80%以上的人选择“求职、面试技巧、说话艺术之类的择业技巧”和“个人以后职业发展的规划指导”，占了受访者的大多数。从卫星专网04年11月――05年1月的讲座课表分析显示，囊括上述两项内容的三大板块（职业生涯设计、职业素质培养、择业创业技巧）讲座占65％，2005年3月――6月的讲座预告中，此三项讲座的比例更是达到了71％。由此可见，卫星专网的讲座内容事实上的设置是突出重点、兼顾其他，其目标的指向与大学生的实际需求是一致的。法学院经济法研究生顾烨，大部分的卫星讲座他都会到场，“没事我就过来听，一般听了半小时就知道讲座好不好了。”他表示80%的讲座能够让他坚持三小时，直至听完。
酒香为何无人识？
勿庸置疑，就业指导卫星讲座是坛“好酒”。正因为此，我校就业指导中心投入大量资金率先在全国高校中引入该套设备，自2004年10月起陆续开播。也正因为这个原因，就业指导中心的老师在开办伊始，曾担心讲座太火，300人的就业中心演讲厅（这个演讲厅的大容量在江苏省高校中也是少见的）会无法容纳。“宣传这个讲座我们觉得没有必要，怕人多，我们甚至还印好了票。”高风华老师告诉记者。
然而“酒香不怕巷子深”这句古谚，在卫星网讲座上丧失灵验。记者的调查问卷显示，52.5%的受访学生对这位“入住”南大近两学期的“专家”从未耳闻。
□ 记者通过调查还了解到，目前大学生了解学校诸如讲座之类的信息，有4个途径：一是海报，二是bbs论坛，三是院系通知，四是同学、朋友之间互相告知。在上述情况中，通过前两种途径了解信息的占了77％，后两种途径占的比例都很小。
那么卫星专网的宣传如何呢？在我校鼓楼校区，海报的张贴摆放主要集中三处：一是南园大门左侧的宣传栏前，二是北园金银街门旁的通告栏，主要是各类学术讲座通知。三是南园就业指导中心的通告栏。因所处于醒目的地理位置（生活区的入口），南园大门左侧的宣传栏成为校内海报的必选之处。在这个宣传栏前，各类讲座、考试、招聘信息每日都是琳琅满目的。相形之下，就业指导中心的“信息集中营”因位于道路右侧，偏离学生生活区而备受冷落。
记者在南京大学bbs论坛的就业指导中心主任版面以及整个论坛社区搜索关于卫星讲座的通知，没有查询到相关信息。在这个论坛上的学术讲座版面，每周的讲座信息都会有所公布，每周两次的卫星讲座居然从开办伊始就毫无例外地被遗漏了。宣传没有到位，显然是卫星讲座在南大未受青睐的重要外部原因。近半数的受访学生表示，因为“不知道有这回事所以从未听过”这个系列讲座。
卫星讲座遭“冷遇”，同样发生在国内的很多高校。笔者随机询问了几大高校的一些学生，受访者几乎均回答从未听说过这回事。浙江大学人文学院的负责学生工作的楼老师表示，她只是每次将讲座信息转贴在本院网页上，其他具体的情况并不清楚。
记者在南京大学就业指导中心网上搜寻卫星讲座信息时，找到招聘会/讲座一栏，试图点击进入，被告知：“对不起，您没有权限访问此信息。……此信息只针对某些用户开放，请谅解。”根据指导网的显示，这里的“某些用户”指本校学生、本校老师、用人单位。此处的“本校学生”更是有特定的所指，仅指“应届本校毕业生”。这样因就业难而采取“信息封锁”保护措施的情况在高校是普遍存在的。这种“封锁”的是非对错也并非是我们此处探讨的重点。我们关注的是：将就业指导讲座与招聘会一道列为“机密”信息，非毕业生“免进”，这其中内含着一种潜在的逻辑思路：就业指导的面向人群是毕业生，讲座是开给毕业生听的。
这种逻辑思路在我们的调查结果中得到了征实：76.2％的人表示是在毕业前开始接触职业指导。临毕业才开始的职业素质教育，明显有临时抱佛脚的意味。“心有余而力不足啊”，一位毕业生这样告诉笔者。“我每天跑招聘会，联系单位忙得晕头转向。这个时候让我去听一个如何规划今后职业发展的讲座有什么用呢？我这个时候意识到自己缺什么能力，我也没有时间去培养弥补啊，只会减少我求职时的自信心。” 的确，作为hunting job的毕业生，需要的是立竿见影的求职实效，系统全面的职业教育他们并不感兴趣。
高风华老师是这样分析的：“毕业生认为卫星讲座的内容是空洞的说教。他们对于这个讲座的实效性，转化为个人的就业能力和成果，认为有一个过程，所以不怎么感兴趣。”这个观点与王宁的亲身体会相符。“讲得东西太泛了，显得很空，没有多大的实用价值。”卫星讲座将事实上的受众选择定位为毕业生，显然是不合时宜的。遭到冷落也就可想而知了。“职业指导应该从大一大二开始。”不只一位受访学生这样建议。商学院电子商务专业一位女生的观点很具有代表性：“学校可以利用自己的人才资源，从大一开始增加一些职业指导的课程。让大家尽早地接触职业知识，了解社会对人才的要求，尽早地开始自己的职业规划。有了明确清晰的目标，大家的学习也就有的放矢，少很多盲目性。职业指导的讲座，大一大二的学生其实很乐意听的。我每次听讲座都能碰到不少从浦口赶来的师妹师弟。”
想方设法“网”学生
记者在采访中了解到，面对卫星专网“网”不来学生的实际情况，就业中心的老师也非常着急。自今年3月起，他们就加大了讲座信息的宣传力度，除了原有的只针对毕业生的就业中心网站网络发布外，还在南大小百合的就业中心主任信箱版置顶，“学工在线”也发了信息，还有书面通知到各有关院系，校园内的海报栏和大门口的就业中心专用宣传板也都作了相应的宣传。这样的宣传力度，是就业中心平时邀请“大家”、“名家”讲座的宣传所不能比拟的，而结果仍然是面对面的“大家”、“名家”的讲座火爆，而卫星上的“名嘴”、“名人”讲座依然门前冷落。
记者就新闻调查中发现的问题，采访了高风华副主任。对“卫星专网为何只面对毕业生”的疑问，高老师认为这其实是一个误解。他说，“就业指导卫星专网”是面向所有学生的。目前的状况，更多是由于设备限制所致。”
据高风华介绍，卫星专网项目由全国大学生就业指导卫星直播会场、中国航天上行主站、入网高校三部分组成，入网高校通过计算机和卫星接受设备接收现场直播的就业指导课程。因此天网、地网的双重因素，使得讲座的播放存在极大的场地限制。“我们其实一直在想怎么去浦口。我们也专门打电话到网络中心、教务处、教育技术中心，了解浦口教室有没有开通的网络接口可以出校的。结果回答是没有。但就是开通了，教室的使用上仍然有问题。讲座的播放需要用台式机和天网信号。信号来了，教室有别的用途怎么办？这就牵涉到需要开辟一个专门的教室。”
高风华说，“卫星网的投入运行，是学校很多部门通力合作的结果。房产处、后勤集团、保卫处的大力支持，让我们很是感动。卫星网的推行，需要更多的院系学工领导、辅导员老师的更大力度的支持。因为卫星网一个项目，国家投入了巨额资金。计算投入与产出是完全理所当然的。我们应该努力地实现让资源达到最大的利用效益。”
“面对目前的困难，不但教育部就业指导卫星专网的同志们在想办法，我校就业中心也在积极开动脑筋，我们不再固守报告厅‘守株待兔’，而是想方设法让网张大，主动去‘网’所有愿意‘自投罗网’的学生。就业中心经过近一个学期的调试、测试，最终选择了无线上网这一比较昂贵但却非常方便的‘张网’方式，下学期将在全校范围内推出这张‘网’。目前，我们已经将现有的42讲讲座目录发到学工在线和各院系学工办，新学期还将有20余讲内容新颖的讲座，同时‘空中招聘会’也将启动。可以说，新学期的卫星专网会以更加贴近同学符合同学实际要求的内容服务广大同学。只要院系和同学有需求，就业中心工作人员就会携带讲座资料主动前去服务，并且就我校的就业实际和同学开展面对面的交流。这样既克服了卫星讲座的单向枯燥的灌输，又方便了所有同学的需求。”
高风华继续说：“自卫星专网开播以来，就业指导中心为解决两地办学和场地限制所导致讲座传播面过窄的问题一直费劲脑筋，想尽各种方法。为了实现用笔记本电脑和无线网卡接受数据包，我们做了很多尝试，把东西拷下来，然后试着放，不行换个机子放，到最后我们这边所有的电脑都试了。一个讲座有几个G的音频视频，拷一次就是半小时啊。之后我们特地要求北京方面的专家来中心一趟，才最后成功。”虽然说取消地网论证造成的不便和麻烦并没有得到解决，但就业指导中心老师的努力，争取到了数据包使用10次的机会，这意味着同一个讲座，用笔记本电脑很方便地放映10次，这在目前已经可以算是一个比较满意的结果。”
“接下来。我们要做的就是按公布的讲座目录，照各院系的要求，带机子过去放。而且由于这个讲座面向全国，没有针对性，我们去现场，可以结合一些个案给同学提供一些具体的帮助。弥补这个卫星网双向交流的不便性。”
|
