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本报讯 9月21-22日，我校举办第八届“创新与育人”博导交流会。洪银兴、潘毅、程崇庆等校领导，周宪、戴子高、谈哲敏等三位博士生导师，研究生院、人事处有关负责人等就如何培养博士生创新能力、改革研究生培养机制，与三十余名新上岗的博导们进行了广泛深入的交流。
洪银兴书记在讲话中谈到，南大创建世界一流大学，队伍建设是关键。而队伍建设的重心是培育学科带头人，南大要尽可能多地培养出在专业领域有话语权的领军人才。洪书记鼓励新上岗的博导，成为博士生导师并不是个人事业的终点站，而是努力成为领军人才的起跑线。博导的身份地位可以淡化，但博导的科研水准和社会责任决不能淡化。洪银兴还结合胡锦涛总书记在接见全国优秀教师代表时提出的“四点希望”，根据南大的实际情况对与会人员提出要求：重视人才与人才自重相结合。热爱南大，以教书育人为重，把本职工作放在第一位；刻苦钻研，严谨博学；规范学术，有精品意识。要注重创新人才的培养，改进培养方法，提高培养质量。追求学术层次，甘为人梯，用个人修养影响学生，使学生“亲其师，信其道”，立德树人。
潘毅副校长用大量数据向博导们介绍了学校队伍建设的有关情况，认为高素质的博导队伍决定着学校整体办学水准。他提出，博导这个名称是荣誉，更是责任和压力，希望新上岗的博导不断提升自身建设，培养出更多的优秀学生。
周宪、戴子高、谈哲敏等分别介绍了培养博士生的经验和体会。
交流会上，程崇庆副校长就博士生派出计划，研究生院研工部部长潘益农就研究生培养机制改革等向与会人员进行介绍。
9月22日下午，新上岗的博导和研究生院、人事处等部门人员分组就有关话题进行热烈讨论。不少新上岗的博导表示，在上岗前接受这样的培训非常必要，希望今后学校能多组织类似的经验介绍和问题研讨活动。
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