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老师们、同志们：
本学期党委工作的指导思想和总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以开展创先争优活动和庆祝建党九十周年为契机，为加快创建世界一流大学步伐提供坚强的思想、政治和组织保证。按照这个指导思想，党委在本学期要重点抓好以下工作：
一、结合认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，以“985工程”三期建设为契机，进一步推进各项办学事业发展
学校党委坚持抓大事、议大事，结合《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》（以下简称《教育规划纲要》）颁布实施，以“985工程”三期为契机，重点抓好以下几项工作：
一是结合学习贯彻《教育规划纲要》，出台《南京大学中长期改革和发展规划（2010－2020）》。按照中央有关文件精神，我们要做好《教育规划纲要》的学习和辅导，充分利用中心组学习、干部培训、专题讲座和报告会等形式，在全校范围内组织开展学习宣传活动。同时，出台《南京大学中长期改革和发展规划（2010－2020）》，结合我校具体情况，引导广大师生充分认识学校发展规划的重大意义、领会掌握主要内涵和精神实质，同时做好相应的具体部署工作。
二是全面实施金牌战略，提升优势学科在国内的领先地位。今年，学校将以“985工程”三期建设为契机，全面实施金牌战略，在经费使用上向优势学科重点倾斜，充分保障优势学科的发展需求。此外，要以“江苏高校优势学科建设工程”为契机，不仅要巩固现有的优势地位，也要提升在国内相关领域的学术地位，有条件的优势学科更要争取早日进入国际先进行列。同时，学校也将兼顾一般学科发展需要，在资金、政策等方面鼓励和支持一般学科加快发展、力争上游。
三是推动实施人才培养试点工作，引领全国人才培养新导向。作为人才培养工作的试点单位，要依托“国家教育体制改革”项目，在深化“三三制”本科教学改革的同时，认真抓好基础学科拔尖学生培养试验计划，不仅要出思路、出举措，也要出经验、出成果。相关职能部门要进一步增强责任意识、紧迫意识，在试点工作上多想办法、多出点子、多做实事。全校教师尤其是教授要深入教学第一线，为学生提供高质量、高水平的授课服务。在研究生培养上，要坚持以创新能力培养为出发点，进一步增强研究生开展学术研究的主动性、积极性，不断提高研究生培养质量。
二、以庆祝建党九十周年为契机，深入开展创先争优活动，加强党建和干部队伍建设，努力为学校行政换届创造和谐稳定的良好氛围
2011年，我们即将迎来建党九十华诞，这是党的发展史上的重要时刻。要围绕庆祝建党九十华诞，稳步推进创先争优活动。目前我校创先争优活动已经顺利完成动员部署阶段，本学期要抓好全面推进、深化提升两个阶段工作，从而为总结完善阶段工作打下坚实的基础保障。为此，要重点抓好以下几项工作：
一是精心组织建党九十周年庆祝活动，在全校唱响“五好”时代主旋律。要突出思想内涵，立足学校丰富的学术文化资源，采取多种多样的宣传形式，引导师生加深对党的历史和中国近现代史的认识，增进对党的理论路线、方针政策的认同。紧紧围绕“创一流业绩，建一流大学”的主题，组织开展先进集体和优秀个人的评选及表彰活动。要宣传先进、宣传优秀，在党员干部中形成正确导向，在全校范围内营造争创先进、争当模范的良好氛围。
二是学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》，加强基层党组织建设。要坚持党委领导下的校长负责制，不断完善民主集中制。要实现党组织的全覆盖，该建党委的要建党委，该建党支部的要建党支部。要进一步完善院系党政共同负责制，切实把院系党政联席会议作为贯彻实施党政负责制的重要载体。要加强党员发展工作，不仅要做好学生党员的发展工作，更要重视在青年教师、高级知识分子中间发展党员，这也是贯彻党管人才原则的一个重要方面。
三是完善制度规范，加强干部队伍建设。进一步完善并出台《关于进一步加强我校干部队伍建设的若干意见》，规范干部选拔任用提名、任期管理、换岗交流、考核激励等工作，研究制定科级干部管理的相关文件，加强各层次、各类别干部管理的制度衔接。做好干部选拔任用工作，完成有关院系领导班子换届、空缺岗位增补等干部选任工作。同时，加大培养选拔优秀年轻干部和女干部的工作力度。做好干部教育培训工作，结合落实党建工作责任制和全面推进新一轮“985工程”建设这两个主题，举办院系党政干部培训班。做好干部考核工作，进一步增强干部考核工作的科学性和实效性。加强全国干部教育培训基地建设，更好地为科学发展和干部成长服务。
此外，今年是学校行政换届年。在这里，我要特别强调的是，学校行政换届工作是关系团结稳定、改革发展的大事。因此，学校党政班子要加强团结意识，充分起到带头模范作用，全力支持行政换届工作，确保学校各项工作能够平稳过渡。广大党员干部要增强大局意识，服从学校党委的统一部署，积极营造和谐稳定的校园环境。
三、结合《教育部赴南京大学巡视组关于巡视工作的反馈意见》的整改落实，找准办学突破点，进一步增强学校核心竞争力
去年10月份，教育部巡视组对南京大学开展为期三周的巡视工作，对我校近年来办学情况进行综合考查，并最后形成反馈意见。在反馈意见中，教育部巡视组分别从九个方面对南京大学近年来办学发展予以高度评价，认为学校民心顺、风气正、干劲足，呈现出蓬勃发展的良好态势。在肯定成绩的同时，教育部巡视组也指出学校办学发展中存在的高层次人才引进、文理工医协调发展、管理效能等主要问题。本学期，学校党委结合教育部巡视组的反馈意见，认真抓好整改落实工作。
一是坚持党管人才原则，加大对高层次人才引进和培养的工作力度，推动实施人才的国际化战略。
―――要把人才工作的成效作为评价院系工作的首要标准，学校将从薪酬、住房、工作条件等方面为引进人才提供保障。各院系各单位主要领导思想上要高度重视，人才是决定学科水平与地位的重要因素，院系发展资源要靠人才获取，人才工作关系院系未来。要进一步解放思想，认真研究本单位在人才工作方面的薄弱环节；要发扬“千方百计、千山万水、千言万语、千辛万苦”的“四千四万”精神，主动出击、广罗人才；要有宽阔的胸襟，为人才引进创造和谐的人文环境；要强化管理就是服务的理念，想法设法解决人才的各种实际困难，留住人才、用好人才。
―――在人才引进上要考虑学科布局。一方面要立足高端，从提升学科地位的需要出发，引进海外高层次人才，服务金牌战略，力求在国内国际上迅速形成更大的影响；另一方面要储备未来人才，挖掘引进具有良好发展前景、将来有可能成为学科带头人的年轻海外博士，保证领先学科的可持续发展。
―――要自加压力切实促进人才国际化。在把具有海外背景的高水平人才请进来的同时，鼓励我校教师尤其是中青年教师走出去。在条件成熟的情况下，把海外学习研修经历逐步上升为高级职称评聘的基本条件。在部分院系开展试点工作，面向海内外公开招聘院长、系主任。
二是促进文理工医协调发展，加大对工科发展的支持力度。本学期，学校将成立工科建设领导小组和顾问组，加强对工科发展的组织领导。要根据工科的学科特点和发展规律，初步形成适合我校工科发展的评价体系，争取在较短时期内解决影响和制约工科发展的动力机制、考核机制、激励机制以及保障机制等制度性问题。
三是提高学校管理水平，服务办学发展需要。学校领导班子成员在明确分工、各负其责的同时，也要加强沟通协调，对涉及全局性的工作能够多联系、多交流，不断提高决策的科学水平。各部门、各单位之间要增强全局意识、协作意识，努力构建跨部门、跨单位的工作协调机制，有效推动重大问题的妥善解决。要继续推进效能型机关建设，不断提高机关的办事效率，增强机关领导的执行力。
四、重视民生工程，不断增强学校改革发展的凝聚力和向心力
当前，学校将继续重视民生工程，在让广大教职工得实惠的基础上，最大限度减少不和谐因素，确保学校既充满活力又和谐稳定。为此，本学期学校重点抓好以下工作：
一是抓好两代会议案的落实工作。本学期，学校将抓好第五届教职工代表大会和第十六届工会委员会提案的落实工作，切实做到“有提必复”。能够解决的问题，马上就要解决；暂时不能解决的问题，要给出解决问题的时间表；确实无法解决的，要及时做好说明解释工作。此外，要做好人大代表和政协代表的提案工作，发挥各民主党派参政议政作用，为学校解决民生问题争取政府支持和社会资源。
二是提高退休职工津贴，妥善解决在职教职工的岗位津贴结构性调整问题。本学期，要继续加强离退休工作力度。目前，按照省委省政府的统一部署，关于退休职工津贴分配方案正在进一步制定当中，学校将认真落实中央有关部门关于退休教职工待遇的文件精神。对在职教职工的收入，学校将在进一步充分调研的基础上，对岗位津贴进行结构性调整，使岗位设置与岗位津贴相适应。
三是关心管理干部职务晋升，启动实施职员制改革。在管理干部的个人发展上，将进一步建立健全选拔、培养和激励机制，保障管理干部“工作有条件、干事有平台、发展有空间”。同时，本学期，学校将加快实施职员制改革，妥善解决管理干部的职务晋升问题。
四是加快引进人才的住房和青年教师公寓建设。考虑到引进人才和新进青年教师的住房需要，学校在资金十分紧张的情况下，启动实施引进人才住房和青年教师公寓建设，为引进人才和新进青年教师能够安心开展教学和科研创造条件。
五、加强党风廉政建设，营造风清气正的发展环境
近年来，学校党风廉政建设取得显著成效，教育部巡视组以“风气正”给予高度评价。但是，面对新的发展要求，我校在党风廉政建设方面仍然存在一些问题。围绕这些问题，学校党委重点抓好以下几项工作：
一是抓教育学习。要进一步学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党风廉政规定，做好教育部等有关部门对学习、贯彻情况专项检查的准备工作。要开展内容丰富、形式多样的党风廉政教育，加强党员干部和教师的政治品德、社会公德、职业道德和家庭美德教育，进一步增强领导干部廉洁自律和一岗双责的自觉意识。
二是抓制度建设。根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，修订《南京大学关于实行党风廉政建设责任制的实施细则》和考核检查办法，建立和完善院系、部门一级党风廉政建设责任体系。按照廉政准则的要求，出台相应的制度，规范学校领导班子成员在学术、社会团体的兼职，规范学校中层干部在经济实体中的兼职。
三是抓责任落实。督促各级领导干部切实履行“一岗双责”，梳理工作职责范围内可能存在的“廉政风险点”，建立预警机制，强化制度执行。要进一步强化重点领域、关键环节的党风廉政建设，本学期将召开后勤领域、产业领域的党风廉政建设工作会议。同时，研究制定《重要领域人财物岗位科长任期届满换岗交流的规定》，推行涉及人、财、物等重要岗位、关键领域上科长的换岗交流。
六、以迎接校庆110周年为契机，加强宣传思想工作，繁荣校园文化，构建平安校园，进一步扩大学校的知名度和美誉度
我们要坚持党管意识形态，加强宣传思想工作，切实维护校园安全稳定，为创建世界一流大学提供良好的舆论支持和和谐环境。为此，学校党委重点抓好以下几项工作：
一是维护国家政治稳定，积极打造平安校园。近期，胡锦涛同志在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表重要讲话时强调，要扎扎实实提高社会管理科学化水平，建设中国特色社会主义社会管理体系。虽然现在社会上有各种不满情绪，但是我们必须要清醒地认识到很多问题是发展中的问题，也正在逐步地解决，大家的收入水平也正在逐步提高。因此，要旗帜鲜明地抓好政治稳定工作，维护国家稳定和安定团结，广大师生要增强政治意识、责任意识，以实际行动维护国家政治稳定。各院系、各部门领导要高度重视，辅导员要深入一线开展具体工作。当前，要确保食堂饭菜价格不得高于上学期末时的价格，关心和做好家庭经济困难学生的工作，把各项优惠政策和补贴落实到位。要树立起正确网络舆论导向，教育学生对不良信息“不信不传”。同时，严格落实实名注册等关键环节和重要措施，对于危害社会安全的信息要根据中央和上级单位指示精神坚决删除。此外，要加强信息情报调研和信息上报工作，及时排查化解矛盾问题和安全隐患。在校园安全稳定工作上，本学期还要以创建“江苏省平安校园”为契机，建立健全维护稳定体系。
二是加强宣传工作，不断提高学校知名度和美誉度。要进一步构建并完善我校“大宣传”格局，统筹、推动和协调全校的对外宣传工作。要以迎接校庆110周年为契机，做好校庆宣传工作的计划和统筹，通过进一步挖掘和整理学校百余年的办学传统和成就，展示南京大学在国内和国际上的光辉形象，提升广大师生和海内外校友的荣誉感。要继续增强宣传主动性，加强联系媒体，有计划、有步骤地与中央及地方媒体取得合作，围绕学校110周年校庆开展专题报道，进一步提升学校的知名度和美誉度。
三是加强大学生思想政治教育和师德学风建设。要认真贯彻中央召开的加强和改进高校思想政治理论课工作会议精神，做好思想政治教育课程接受上级检查、评优的准备工作。要密切关注家庭经济困难、存在心理障碍、学习困难的“三困”学生，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，注重人文关怀和心理疏导。大力加强师德学风建设，着力建设高素质教师队伍，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，加强教师职业理想和职业道德教育。
四是促进校园文化的繁荣发展。统筹鼓楼、仙林和浦口校区的校园文化建设，进一步提高学生参与校园文化建设的主动性和积极性。要结合仙林新校区硬件设施的改善，定期举办学术节、科技节和艺术节等学生活动，不断加强校园的人文气息和文化氛围。要注重发挥文化育人功能，积极开展大学生社会实践工作，确保经费投入到位。
五是加快推进整体搬迁仙林校区各项工作。要在完善仙林校区硬件设施的基础上，加强仙林校区软件环境建设，提高管理水平和服务质量。要由以学生为中心和为教学服务的基础设施建设，转向以教师为中心和为科研服务的建设，为今年年底和明年年初大规模整体搬迁仙林校区创造条件。
老师们，同志们：2011年，南京大学改革发展的工作任务十分繁重，全体师生员工要深入学习实践科学发展观，以开展创先争优活动为契机，紧紧围绕创建世界一流大学的伟大目标，明确责任意识，增强忧患意识，强化紧迫意识，要以饱满的工作热情，以积极向上的精神面貌，团结奋进，开拓进取，努力开创南京大学办学事业发展的新局面！
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