2020年05月20日出版  总第 1284 

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】  第
1061 期 2011-11-20
中国要重视培养高端科技和服务业人才
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  11月6日,由中国管理科学与工程学会和管理科学与工程论坛组委会主办,南京大学工程管理学院承办的“管理科学与工程学会2011年年会暨第九届中国管理科学与工程论坛”在南京大学召开。诺贝尔经济学奖获得者、南京大学兼职教授迈伦・斯科尔斯(Myron?Scholes)就人才培养、收入差距、企业创新等热点问题发表了自己的看法。
第一笔股票交易血本无归
  迈伦・斯科尔斯因提出著名的“布莱克一斯科尔斯”期权定价公式,获得了1997年的诺贝尔经济学奖。这位年逾七旬的美国老人自曝了年轻时炒股的一些“�事”,原来他人生第一次炒股就遭遇血本无归。
  迈伦・斯科尔斯出生于加拿大安大略省的小镇提民斯,离多伦多500多英里。由于受到父母影响,他从小就对经济学产生浓厚的兴趣,并时常到叔叔的公司帮忙打理业务。斯科尔斯还在上中学时,母亲就帮他买了理财产品,让他学习如何理财。他回忆说,家乡那里有许多人从事采金行业,母亲经常投资这些行业的股票,他也对此产生了兴趣。“我记得第一次把父母给的钱都投入到一家采矿企业的股票上,当时股票价格降到了零,全部都亏光了,我投资进去的钱一分都不剩。”迈伦・斯科尔斯表示,他和子女晚饭时经常会谈论经济和金融问题。
未来将只有两种人才
  “随着科技的发展,一些需要人力的工种正在逐渐消失,人力将被机器取代。中国是一个人口大国,所以这是中国亟需注意的一个问题。”在谈到中国未来的发展时,迈伦・斯科尔斯提出:中国亟需改变人才教育培养体制。
  斯科尔斯表示,在美国,随着科技的发展,一些需要人力的工种正在逐渐消失,人力被科技、机器所取代。美国正进入这样一种趋势,即只有两类人才:一种是顶级的高端人才,他们操纵科技,发展科技,而另一类是服务行业的人才。中国也会逐渐进入这样的一个阶段,而中国又是一个人口大国,所以这是中国亟需注意的一个问题。这个问题就涉及到整个教育体制的转换,我们如何改变这种教育体制,从而使学生成为两种人才中的一种,而非中间那种会逐渐被机器取代的那一类人。
缩小贫富差距是全球趋势
  目前国内外,利益分配是一个热点话题。迈伦・斯科尔斯认为,不管是欧洲、美国还是中国,在接下来的10到20年,都会进入一个财富再分配的阶段。其实美国现在已经在进行财富再分配,从上世纪70年代末80年代初,一直到2000年的这段时间,美国都采取的是低税收来促进经济更快地增长,希望通过经济的增长来带动全民收入的提高。比如现在对富人多征税,就是为了将一部分财富转移到穷人身上去,缩小贫富差距。全球都会逐渐进入到这样的一个阶段。
  他认为,缩小贫富差距时,不应仅通过将上面的财富往下压,而应是促进整体上升,在上升的过程中逐步缩小,这才是合理的情况。随着经济的发展,找到一个合理的门限值,在门限值内才是稳定的状态。
中国企业的创新之路
  越来越多的中国企业跻身世界500强之列,但其中鲜有科技型与创新型企业。中国的科技和创新型企业如何发展成为世界顶级的企业?迈伦・斯科尔斯认为,创新型企业要发展,取决于中国整个的社会结构。目前中国还是一个投资型的社会,一方面中国人很爱储蓄,另一方面GDP有70%都是源于基础设施建设的投资,这在国际上是很难想象的。如果中国能逐渐转型成为一种消费型的社会,那么就会促使那些企业去寻找一些增值的服务,这样就会逐渐引导出企业的创新。
  此外,斯科尔斯对中国股票市场始终关注。他注意到,在中国的创业板上,一些企业高管在上市解禁之后会纷纷套现,导致股票价值下降。斯科尔斯认为,中国IPO市场还不够成熟,机制并不完善,没让足够多的成熟投资者参与进来。成熟的投资者不会仅持有一段时间就套现,而是希望长期地持有股票。到那时,市场便会更加完善,中国的市场还在成长之中。 
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