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今年7月，就业指导中心的一次抽样问卷调查显示，已办理毕业派遣的我校2012届毕业生中，人均获得offer数多达2.96个，人均获得终审面试机会4.89个。
根据第三方机构麦可思公司、江苏省招就中心针对全省高校毕业生数十万个样本的详细调查和分析，在“毕业生就业竞争力指数、起薪水平、用人单位满意度、离校时掌握的职业技能、愿意推荐母校的人数比例”等衡量毕业生就业质量的各项具体指标上，南京大学毕业生均领先排名第二位的高校10%-30%之多。
我校师生近年来获得全国高校就业工作先进个人、全国高校就业指导课教学技能竞赛一等奖、全省大学生职业规划竞赛总冠军等荣誉。
2001年和2011年，我校先后获得教育部“全国毕业生就业工作先进高校”、“全国毕业生就业典型经验高校”称号。过去两年间，《教育部简报》两次整篇幅介绍推广我校就业创业工作经验。
近年来，南京大学毕业生就业率连续多年保持高位稳健，就业层次和就业质量不断提升，毕业生深受广大用人单位、社会各界的欢迎和赞誉。
拓展就业市场和就业渠道，为毕业生创造优质便捷的就业服务
近年来，我校不断加强和政府部门以及一流企事业单位的合作，进一步拓展毕业生就业市场和就业渠道。国家外交部、苏州工业园区、中国银行、中国建设银行、中国电信、宝洁、欧莱雅、德勤等16家一流用人单位，相继成为“南京大学毕业生就业最佳合作伙伴”。校党委书记洪银兴专门会见就业合作伙伴负责人，在全校就业工作大会上向最佳合作伙伴负责人颁奖。
据统计，每年约有1000家优质用人单位定点在我校举办南大专场招聘会、南大人才双选会。其中，包括，中央办公厅、中央对外联络部、外交部、工业和信息化部、国家气象局、海洋局、中国工程物理研究院、兵器工业集团、中国电子科技集团等部委及科研事业单位数十家，四大国有银行、中国电信、中国移动、中化集团、全球四大会计事务所、摩根士丹利、微软、英特尔、IBM、GOOGLE等世界500强企业近100家。南大毕业生越来越成为国内外一流用人单位招聘毕业生的重要基地。
为进一步提高校园招聘、毕业生求职的效率，最近几年就业指导中心逐步引入了组团式人才双选会的新形式，如行业组团的方式，极大地方便了行业目标清晰的同学在校园内近距离接触本行业数十家一流企业；政府组团的方式，有效地加强了校地人才开发合作，又有利于地域目标明确的毕业生求职；此外，系统组团、校友组团等新的校园招聘方式，都进一步丰富和拓展了毕业生的求职通道。
我校进一步加强与行业、企业的联系和合作，积极推介我校毕业生实习、就业。每年由10多个院系与就业指导中心组织开展的“走访用人单位、调研毕业生职业发展状况”，走访重点企事业单位100多家。校就业指导中心与南京、杭州、西安、苏州等地人力资源部门签署了共建合作协议，建立了稳定的毕业生就业推介通道。多个院系依托学科专业优势、校友资源、科研合作等，建立和巩固了100多个学生实习、就业基地。
此外，学校将毕业生就业创业纳入校府、校企合作整体框架，南京大学在与苏州、昆山、无锡、常州、南京市江宁区等地方政府的合作以及在省内各地建设政校企合作平台的过程中，都将毕业生就业纳入平台建设，在推动产学研融合的过程中，提升毕业生就业质量和就业层次。
实施就业能力提升计划，增强毕业生就业竞争力和职业发展力
校党委书记洪银兴在全校就业工作大会上强调，“毕业生就业是检验高校人才培养的重要指标”，“带着强烈的责任感做好毕业生就业工作”。校长陈骏也多次针对加强大学生就业创业工作做出指示。
2008年起，以“三三制”为特点的新一轮教育教学改革，明确了就业创业类人才的培养模式和培养路径，相关院系、就业指导中心开设了一系列基础类和行业类的就业创业课程，在课程与教学的层面上进一步突出学生就业创业能力的培养，深到广大同学的欢迎。
就业指导中心紧扣“三三制”改革和毕业生的需求，组织实施了就业能力提升计划。这一计划包括求职技巧训练、公****辅导、求职团队训练、面试辅导、职业发展咨询、求职经验分享会、职业规划大赛、就业实习、网络课程、创业讲堂、创业导师进校园、创业英才计划、上海校友创业奖计划等一系列活动，充分满足广大同学就业创业的多样化需求。针对就业困难的同学，采取了“就业扶助金、求职技巧培训、中小企业双选会”三种方式进行帮扶。
在提升学生就业能力的同时，就业指导中心通过专题培训做好就业工作队伍的能力建设，2010年，50多位学工系统老师获得人社部高级职业指导师证书。2011年，又有20多位老师获得GCDF（全球职业规划指导师）资质证书。就业工作队伍近几年出版相关著作、教材6部，发表相关论文50多篇。
2011年，就业指导中心在全国高校率先成立了就业权益部，并在江苏省妇联的支持下建立了江苏省女大学生就业权益研究中心，成为国内首家大学生就业权益研究机构。2012年，就业权益部进驻江苏省大学生创业园，面向全省大学生提供就业创业权益咨询与指导。
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