|
吃苦不等于吃亏，肯吃苦也是一种素质。
前不久，某报刊登了一篇文章，题目是：《私营老总愤慨自述：我为何不招应届毕业生》。文章说：该企业老总对其所接触的应届毕业生大事做不来，小事办不好的现状十分感冒。文章介绍这位老总的观点时说：“这些大学生踏进社会，开价就是三千五千。老总让他买复印纸，他买了一包亲自搬回后，却又感觉到自己吃了亏，以为老板看贱了他，不等老板同意，带着情绪提前下班走人。”
大学生当然以知识技能见长，企业花高价聘用，当然不是为了让他干临时工干的工作。但我们要清楚，任何一项工作都是由具体环节构成的，即使建造未来高科技的“空中楼阁”，也还需要脚踏实地的科学研究和繁琐的具体工作。
让人担忧的是这并不是个别现象。中国工程物理研究院一位副院长也曾表示了这样的看法。他说：“我们招来的大学生做实验，他们站在旁边看着让年龄大的专家做前期的准备工作，一切布置好了，他们才上阵，好像他们是专门干有技术含量的研究工作的，他们不知道，这些老同志都是这方面的权威”。
肯吃苦，是敬业的前提；没有吃苦精神，就不可能有敬业精神，没有敬业精神，即使学富五车，才华横溢，对任何一个用人单位来说，也只能是摆设。
当然，我们绝不会以偏概全，我们应该看到大学生的主流是好的，但即使我们毕业生队伍中这样的人并不多见，我们依然有必要提醒院校的培养部门，在教学生以知识的同时，不要忘了教给学生吃苦敬业的精神；我们的学生在学知识时，不要忘记修炼吃苦奉献的好品格。这是我们这个时代所需要的，也是大学生求职成才所必备的。
|
