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上海交大电子信息学院今年成了学校第一块“试验田”。学校将把办学自主权逐步还给学院，与办学相关的诸如合作办学、资源再分配等问题由学院自己说了算，学校只进行宏观管理。电子信息学院副院长张申生说，每次和国外大学的对口学院谈合作办学的事情，对方可以一锤定音，而国内的学院就得一级级向上申报，有时候甚至会因此延误时机，丧失合作的机会。过去学院里的年轻教师收入低、发展空间有限、机会少，因此学院留不住人，而且学院对办学的“发言权”很少，只能“闷头”培养人才，与市场需求脱节的问题严重。这种办学模式，学校承担了本应该是学院承担的压力，导致学院难以超常规发展，而学校也难有发展基础。
从今年开始，原先由学校说了算的事将逐渐变成由电信学院说了算。除了学校每年的拨款以外，其他的经费由学院去争取，经费的使用学校不干预，关于集资办学、人才培养模式、学科发展等也均由学院自主决定。学院每年向学校上缴一部分富余的收入，学校每年只考核学院的办学质量。有了自主权后，电信学院今年将实行以岗位聘任、岗位分等、优胜劣汰为核心的年薪制，提高教师的待遇，除教学、科研能力是决定教师年薪的标准外，教师的科研和教学潜力也是决定年薪的重要标准。一名刚刚毕业的博士只要有潜力，岗位需要，年薪可以达到10万元甚至更多。学院还将与国内外的著名企业合作办学，让他们参与到人才培养中，使人才的培养更符合市场的需求。
除电信学院外，另据了解，管理学院今年也将成为交大的“试验田”，学校对管理学院只进行宏观管理，确定发展方向，对教学质量进行评估，而学院将可以自主决定教师引进、待遇、人员的编制、收入等
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