学校2019年行政工作的指导思想和总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和全国教育大会精神，坚决以“四个意识”导航、“四个自信”强基、“两个维护”铸魂，牢牢把握立德树人根本任务，紧紧围绕“九个第一”，抓住坚持办学正确政治方向、建设高素质教师队伍和形成高水平人才培养体系三项基础性工作，稳中求进，进中突破，切实推进发展方式和管理方式转变，积极融入国家区域创新体系，加快推进一流大学与一流学科建设，早日实现“第一个南大”的奋斗目标。   

一、构建一流学科生态体系   

1.实施“A+学科倍增计划”。优化学科布局，做好学科布局智慧型调整。加强学科高峰建设，做好A+学科的统筹谋划工作，实现优势学科个性化发展。强化现有A+学科建设，梳理成果、查漏补缺。做好冲A+学科的情况分析，针对分析结果，统筹资源、精准施策。（学科建设与发展规划办公室等牵头）   

2.推进“学科亮点工程”。加强绩效评价考核，以学科为考核主体，重点考量学科发展质量与速度，建立健全主客观评价相结合、评价与奖励相对称的年度评价指标方案，实现对学科建设状态及成效的准确把握与科学评价，并在此基础上谋划“双一流”中期评估方案，鼓励先进、督促后进，推动“双一流”建设。（学科建设与发展规划办公室等牵头）   

二、建设一流人才队伍   

3.深化“第一资源”开发年建设。坚持人才强校发展战略，坚持“质量和贡献”导向，围绕“建设跻身学科发展前沿、具有国际影响力的高水平师资队伍”的目标，加强资源建设，优化配置方式，推动各类人才队伍的协调发展，构建完善科学的人才队伍体系。开好“南京大学新时代‘第一资源’开发大会”。（党委组织部、党委教师工作部、人力资源处、学科建设与发展规划办公室、科学技术处、社会科学处、教务处等牵头）   

4.加强师德师风建设。强化日常教育,组织入职培训等专题师德教育与培训活动，利用各级各类人才专项培训项目，增强人才队伍的爱国意识、奉献意识、使命感和责任感。（党委教师工作部、人力资源处等牵头）   

5.加大高层次人才引育力度，做好院士遴选推荐工作。针对学科需求，优化引才结构，加强宣传力度，拓展海外招聘渠道与区域，实施海外高层次人才精准招聘。做好院士遴选推荐等高层次人才培养工作。优化引才流程，对高层次人才实行专人专案，提供个性化服务。启动探索长聘准聘制度。（人力资源处、科学技术处、社会科学处等牵头）   

6.继续推进“青年人才跨越计划”。面向科研与技术前沿，破解青年人才发展的瓶颈问题，完成组织架构体系和运行机制设计，选取若干主题开展试点，打造跨领域、跨院系、跨学科的青年人才成长环境。（人力资源处等牵头）   

7.推进薪酬激励机制与养老改革。按照“保增长、优结构、增绩效”的指导思想，归并简化现有工资体系，构建宽带细分的薪酬体系。研究制定二级单位绩效考核激励方案与编外人员薪酬待遇调整方案。完成养老保险改革费用清算工作。（人力资源处、财务处等牵头）   

8.推进全员聘用聘期考核及续聘工作。做好相关人员的聘期考核工作。完善人才评价机制，做好高层次人才合同签订、考核和续聘工作。进一步完善专业技术高级岗位聘任制度，做好职务、职级的考核与评定等工作。（人力资源处等牵头）   

三、深化高水平人才培养体系改革   

9.推进实施“熔炉工程”。按照大学工、大思政、大教育的思路，整体化、系统化、特色化的要求，科学谋划立德树人顶层设计，健全“三全育人”运行体系，完善“五育并举”教育格局。召开“熔炉工程”建设大会。（党委学生工作部、学生工作处、党委研究生工作部、研究生院、教务处、团委、学生就业指导中心、创新创业与成果转化工作办公室等牵头）   

10.实现本科招生工作“一增一提一突破”。完善高校专项分省计划，做好自主招生等各类特殊类型招生工作，实现属地录取数稳中有增。加强对重点学科的生源支持力度，提升重点学科生源量。以“爱上南大”“双百对接”等活动深化招生宣传，推动部分省份招生工作取得新突破。（学生工作处等牵头）   

11.全面启动本科人才培养2.0版改革。优化教学体系，“五育并举”促进学生全面发展。加强教材体系建设，打造若干优质课程与教材，推动思政体系贯穿育人全过程。做好新一轮国家级人才培养基地建设。通过学科体系、教学体系、教材体系、管理体系四大体系支撑，形成“师生成长与创新共同体”。召开新时代本科教育工作会议。（教务处、学生工作处、团委、学生就业指导中心、创新创业与成果转化工作办公室等牵头）   

12.加强优质资源建设。推进实践育人建设，完善相关评价体系，加强优质课程建设力度，启动学业评价改革试点。完善教学质量保障和教师教学预警体系，启动青年教学名师培育计划。优化大类设置及管理模式，提高学科与学生的满意度。推进智能型教学综合体的建设筹备工作。（教务处、学生工作处等牵头）   

13.做好研究生招生工作。进一步规范研究生招生工作，加强对研究生招生自主命题工作的指导与监督，制定《南京大学研究生招生考试命题工作管理办法》。设立专项奖学金，提高生源质量。（研究生院等牵头）   

14.继续推进研究生培养体系改革。进一步推进“四三三”博士培养体系改革，在强化资格考核的基础上，强化培养各环节质量控制，推进院系完善博士生培养体系，加强博士生学业支撑体系建设，推动博士生学制改革。深化“二三三”硕士培养体系改革，提升研究生品牌课程的数量与质量，推动建立研究生课程与教学评价的学校、院系二级体系。（研究生院等牵头）   

15.深化学位改革工作。加强对博士学位论文答辩前置环节的审核，深化博导制度改革。实施“南京大学优秀博士研究生创新能力提升计划”。进一步推进专业学位课程体系与实践基地建设。（研究生院等牵头）   

16.加强学生教育管理工作。深入推进“三全育人”，进一步加强辅导员队伍建设，推进优秀学生骨干和学生党支部书记团队建设。强化“实践育人”的引领作用，建立专业实践能力培养与服务国家社会需求相统一的长效机制。在学生资助体系建设中进一步凸显“立德树人”要求，强化奖助体系的思想品德教育和价值观念引导作用。关注研究生心理健康问题，强化导师在研究生思政工作中的作用。（党委学生工作部、党委研究生工作部、团委等牵头）   

17.夯实学生创新创业体系。贴合“五位一体”创新创业教育体系，建设双创教育支撑服务体系，以创业教育带动就业教育，推动创业导向与就业导向的融合。重点组织“名城名校研学旅”项目。（创新创业与成果转化工作办公室、教务处、学生工作处、学生就业指导中心等牵头）   

18.推进学生就业工作。加强“四四六”精准化生涯教育体系建设，实现生涯教育阶段化、工作体系精准化、指导项目精品化。推动就业教育师资队伍建设，提升指导服务水平。完善就业服务体系，加强基层就业引导力度，推进国际组织人才输送与培养。（学生就业指导中心等牵头）   

19.加强留学生工作。扩大学位留学生规模，推进“留学南大”品牌专业建设。加强留学生管理队伍建设，增加留学生辅导员配备。推进孔子学院建设，组建校聘汉语师资后备队伍。（海外教育学院、国际合作与交流处暨台港澳事务办公室等牵头）   

20.做好继续教育和网络教育工作。抓规范、调结构、求转型、提质量、树品牌，将学历教育和非学历教育相结合，探索非学历教育培训和全日制人才培养的互动。（继续教育学院、网络教育学院等牵头）   

四、提高科学研究水平   

21.深入推进“卓越研究计划”。出台《南京大学“卓越研究计划”实施办法》。理科方面，按照“成熟一个、启动一个”的原则，启动成熟项目，推动项目凝练，进一步实施“科技创新十百千工程”。文科方面，进一步推进“双重计划”，对首批3个“十”层次项目实施中期考核，正式启动4个新增“十”层次项目。（学科建设与发展规划办公室、科学技术处、社会科学处等牵头）   

22.建设重点科技平台和重大科研项目。围绕教育部“珠峰计划”，根据“前沿科学中心”和省部共建“协同创新中心”（2.0版）的不同定位，组织申报国家级重点科技创新平台。牵头组织或参与国际大科学计划与大科学工程，增强科技创新实力，提升国际学术话语权。支持校内交叉研究平台建设，推进重点研究院建设。成立“南京大学军民融合发展办公室”。（科学技术处、学科建设与发展规划办公室、创新创业与成果转化工作办公室等牵头）   

23.优化调整科研奖励政策。开展清理“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”工作。发挥科研奖励政策的导向作用，对高水平原创成果进行重点奖励。调整奖励政策覆盖范围，提高对NI等国际高水平期刊论文的奖励力度。出台校内科研机构管理办法，并实行年度考核。（科学技术处、社会科学处、财务处等牵头）   

24.提升科研管理服务水平。加快科技管理信息系统建设，优化科研管理流程，提高科研管理效率。落实“放管服”改革要求，以“马上办、就近办、一次办、网上办”为标准，实行“首问负责制”。试点放开人财物支配权、技术路线决策权。（科学技术处、社会科学处、财务处等牵头）   

25.做好各类奖项申报的组织工作。重点做好国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖、国际科学技术合作奖等国家科学技术奖项，第八届教育部高校科研优秀成果奖（人文社会科学）等重要奖项的申报组织工作。（科学技术处、社会科学处等牵头）   

26.加快文科评价体系建设。重点支持中国人文社会科学综合评价研究院建设，构建体系完备的CSSCI-CBKCI-CTTI（3C）体系，正式发布CSSCI（2019-2020）来源期刊目录。推动启用台湾版CSSCI，做好CSSCI英文版（2015-2018）及中文学术出版物测评系列（CAES）的二期建设工作。（社会科学处、中国社会科学评价研究中心等牵头）   

27.推进文科跨学科机构和新型智库建设。推进大数据研究院运行，实现第一期文科示范数据集交付开通，开办文科青年教师大数据训练营。做好长江产业经济研究院验收工作。支持华智研究中心运行，对接江苏发展大会，举办全球华人华智峰会。（社会科学处等牵头）   

五、深化国际合作交流   

28.谋划筹建中英（欧）中心。立足与英国高校既有的合作基础，联合罗素大学集团，以打造南京大学（江苏）—罗素大学集团创新创业联盟为目标，做好顶层设计，创建科学研究和成果转化相结合的战略高地。（国际交流与合作处暨台港澳事务办公室等牵头）   

29.推进“学科支持国际化行动计划”。以学科争先进位为目标，整合现有内外资源，制定个性化的国际交流合作支持措施，重点推进“国际战略合作伙伴发展计划”，集中资源优先支持成熟项目，强化政策供给力度，着力解决瓶颈问题。（国际交流与合作处暨台港澳事务办公室等牵头）   

30.加快海外师资服务中心建设步伐。对接国际师资建设需求，推动海外师资服务中心挂牌运行，为海海**家家提供一站式、全方位服务，打造国际化办学软实力。（国际交流与合作处暨台港澳事务办公室等牵头）   

31.推进务实交流合作。统筹实施各类出访计划。稳步推进国际化课程建设和涉外办学项目。发掘国际学生交流资源与国家留学基金委资助项目等，构建“学生海外卓越研修计划”体系。筹备与威斯康辛大学麦迪逊分校、哥廷根大学等高校的合作周年庆祝系列活动，做好第二届南京大学全球视野周、海峡两岸暨港澳地区大学校长论坛等重要活动的组织筹备工作。（国际交流与合作处暨台港澳事务办公室等牵头）   

六、加强支撑服务体系建设   

32.推进信息化支撑水平提升计划。落实信息化管理与建设办公室、网络信息中心的机构合并与职能整合。优化激励方案与聘用机制，进一步加强信息化人才队伍建设。加强信息化基础标准制定，启动公共基础数据库建设，推动数据交换共享。强化重点业务系统设计与建设，落实网上办事大厅建设。（信息化建设与管理办公室、网络信息中心、校长办公室等牵头）   

33.优化财务管理。拓展经费渠道，扩大经费规模。推进预算管理改革，加强经费统筹，推进预算执行，完善预算绩效管理体系。继续推进“财务服务质量提升示范工程”，推动财务专员和财务秘书制度的实施与完善，进一步优化科研经费管理。加强对财务日常收支核算、经济业务事项的稽核力度，完善稽核机制。进一步建立健全财务管理制度体系，落实内部控制建设组织机制和常态化运行。（财务处、学科与规划办公室等牵头）   

34.做好招标采购工作。完善规章制度，推进招标工作廉政风险防控建设。优化招标采购管理系统，推进快速采购系统建设。梳理采购全流程文件，加强采购全流程的标准化与规范化。加强业务培训与宣传，提升招标采购队伍的业务水平。（招标办公室等牵头）   

35.加强房地产管理。完善学生宿舍内部功能，建立学生意见征询机制，进一步推进“学生宿舍提升计划”。制定南京大学?句容创新创业示范园人才公寓项目选购方案，做好各类住房保障工作。完善两校区公用房使用规划，落实公用房回收工作。推进实施《南京大学公用房管理办法》，完善房地产信息档案，提高对公用房超额使用的管理力度，引导院系预留发展用房。完善经营用房招租工作，建立评审专家库和准入业态论证机制，建立不诚信租户黑名单制度。（房地产管理处等牵头）   

36.推动各校区的校园功能协调与风貌提升。加强校园修缮管理与风貌景观建设，启动“2022校园提升计划”。实施校园亮化工程，加强仙林校区的绿化与景观提升，提高鼓楼校区人文历史景观开发与环境品质，加强鼓楼校区文物建筑修缮。深化鼓楼校区“基础研究核心区”“人文社科思想库”的功能定位，丰富其“国际化拓展区”的内涵。推动鼓楼校区与区域、产业的互动融合，建设硅巷示范区。（基本建设处、房地产管理处、创新创业与成果转化工作办公室、后勤服务集团、金陵学院、校长办公室等牵头）   

37.强化国有资产管理。加强实验教学资源建设，实施虚拟仿真实验教学的激励与提升计划。完善实验教学示范中心评价和考核标准，落实建设经费与建设成效、考核结果挂钩并实现动态调整。推动制定大型仪器设备使用、管理和共享全流程改进方案。做好实验室安全与环境保障相关工作。（国有资产管理处等牵头）   

38.加强校园基本建设。制定《南京大学建设工程投资控制管理办法》、修缮工程服务提升方案等，提高建设工程管理与日常维修服务水平。推进大数据与人工智能科研楼等重点项目建设。（基本建设处等牵头）   

39.推进发展工作。进一步拓宽筹资渠道，推进全员筹资工作体系建设，构建海外筹资体系。提升发展工作精准度，落实立德树人基金等重点项目和品牌活动，加强校园捐赠文化建设。加强资源共享平台建设。（发展委员会等牵头）   

40.加强校友工作。创新校友服务体系，加强行业、院系和新型校友组织建设，提升校友服务水平。推动校友深度参与学校发展，提高校友在学校工作中的参与度和贡献度。筹建南大系企业家联盟，发挥新型校友组织核心功能，发展校友经济。（校友工作办公室等牵头）   

41.提升图书管理与服务水平。推进知识产权信息服务提档升级，完善知识产权信息服务网络。研发新一代图书馆自动化管理系统，实现图书馆资源的纸电一体化管理，进一步推进智慧图书馆建设。加强文献资源保障，做好古籍特藏整理与保护工作。（图书馆等牵头）   

42.深化档案工作内涵。提高档案工作的存史、资政、育人水平，加强重要人物和事件的特色档案征集，完成《南京大学年鉴》《抗战中的南大记忆》的编撰工作，筹备建国70周年南京大学成果展，推进“立德树人”展馆建设。（档案馆等牵头）   

43.推进博物馆建设。加快推进新馆建设，做好布局设计与文物整理工作。策划组织各类高水平文化艺术展览。（博物馆等牵头）   

44.加强校园治安管理。优化治安防控体系，推进技防体系建设，构建安全智能管理平台，全面提升治安管控水平。加强两校区交通管理规划，重点加强校门出入的安全管理与服务工作。重构校园安全生产工作责任体系，制定安全生产领导小组工作方案，落实消防安全责任制，推进消防安全标准化建设。（保卫处等牵头）   

45.提高后勤工作管理与服务水平。实施“后勤服务质量提升示范工程”，重点提高食堂餐饮质量与宿舍物业服务水平，提高师生满意度。做好公车改革与汽车租赁有限公司成立工作。（后勤服务集团等牵头）   

46.加强产业工作的规范化管理。推进相关企业的专项整改工作。研究制定学校所属企业体制改革工作方案，启动相关改革工作。加强对投资企业的监管及服务工作，提高投资企业与学校科研工作的贴合度。推进南京大学?句容创新创业示范园人才公寓项目建设。（资产经营有限公司等牵头）   

47.提升医疗服务保障能力。加强队伍建设，完善院科二级管理制度，落实医疗核心制度，提升医疗质量。推进仙林校区体检中心建设，提高师生体检与健康服务质量，改善就医环境。（校医院等牵头）   

七、提升服务社会水平   

48.推动校外平台建设。合作建设区域性产业技术研究院和专业性产业技术研究院，推动学校创新链与区域产业链深度融合，整合校内外资源，承接国家级应用性、开发性项目。推动政产学研平台和地方技术转移分中心建设，提升应用研究水平和社会服务能力。（创新创业与成果转化工作办公室等牵头）   

49.加强科技成果转化。完善科技成果转化政策，试点推动知识产权所有权等无形资产作价入股。总结文创平台建设经验，打通文创产业的孵化和发展路径，提升人文学科的社会影响力。（创新创业与成果转化工作办公室、资产经营有限公司、科学技术处、社会科学处等牵头）   

50.深化定点扶贫和对口支援工作。落实定点扶贫云南省双柏县各项责任指标。做好与伊犁师范大学、西北大学、郑州大学、西藏民族大学、昆明学院、贵州财经大学等高校的对口支援合作工作。做好与山西省的战略合作工作。（国内合作办公室等牵头）   

八、做好法制、审计、督查工作   

51.全面推进依法治校。进一步完善依法治校工作治理体系，推进“江苏省依法治校改革试点校”工作，落实教育部对高校法治工作情况社会化评价指标建设工作。在建立法律顾问专家库的基础上，研究探索学校重大决策合法性审查机制。初步形成校内机构法治化指标评价体系，建立依法治校指标评价制度。（法制办公室、校长办公室、监察处等牵头）   

52.加强审计工作。加强制度建设，修订《南京大学内部审计工作规定》，制定采购管理审计实施细则。优化财务审计管理信息化流程，实现全部审计项目的信息化管理，强化数据式审计。重点做好经济责任审计、工程审计与内部控制评价等工作。（审计处等牵头）   

53.加强督查督办。强化督促检查意识，进一步完善工作制度，健全考核评价和责任追究机制。完善重点工作汇集和任务分解制度，加强联合督查的谋划和组织，提升督查效能。（校长办公室等牵头）   

九、推动金陵学院转型提升   

54.推进二级管理改革，制定二级学院考核指标体系。强化绩效管理，制定骨干教师分类培养政策，以专业技术职务评定和职员职级评定为抓手，推进人才队伍建设。推进课程改革与大类招生改革，实施“专业+”行动计划和优质课程建设计划。（金陵学院等牵头）   

除上述重要工作外，学校其他部门的具体工作都是学校整体事业发展不可忽视的重要组成部分，将由分管领导围绕学校整体工作进行具体布置。